南宁销售顾问招聘
桂聘提供2025年12月南宁销售顾问最新招聘,青秀区80条西乡塘区39条,平均工资约为5176元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有培训提升等,更多销售顾问销售专员销售顾问销售顾问/销售专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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销售顾问(柳州万达、银泰、地王、万象城
4000-7000元2025-11-28
何桂鹏销售顾问
品牌简介: 中国黄金集团有限公司是我国黄金行业唯一一家中央企业,中国黄金品牌是中国黄金协会会长单位,也是世界黄金协会在中国的首家董事会成员单位。我们致力于为消费者提供高品质的黄金、珠宝产品与卓越的服务。现因业务拓展需要,诚邀一位富有激情和领导力的精英加入我们,共同开拓南宁及周边区域市场
一、【岗位职责】:
1、客户接待与需求挖掘:
热情接待到店顾客,保持微笑及专业礼仪,主动问候并引导顾客参观产品,通过沟通了解客户的购买需求(如自用、馈赠、投资等)及预算,建立良好的第一印象。
2、产品展示与专业讲解:
熟练掌握珠宝产品知识(钻石4C、宝石特性、镶嵌工艺、设计理念及品牌文化等),介绍各类珠宝材质(黄金/K金、钻石、彩宝、翡翠玉石等)、工艺特点及保养知识。
针对客户需求进行个性化产品推荐,清晰讲解产品的优势、价值及佩戴保养方法,解答客户疑问。运用品牌故事、设计灵感等增强产品附加值,突出商品的保值与情感意义。
现场演示佩戴效果,协助顾客试戴并给予搭配建议。
3、销售促成与跟进:
运用顾问式销售等专业技巧,挖掘客户潜在需求,推动客户下单;对未成交客户进行分类跟进(如微信备注需求、电话回访),分析未成交原因(如价格、款式、时机),制定针对性跟进策略,争取二次转化。
4、客户关系管理:
通过系统建立完善的客户档案(包括客户基本信息、购买记录、偏好等),定期进行客户回访(如生日祝福、节日问候、新品通知),提升客户满意度及复购率;处理客户投诉及售后问题(如尺寸调整、清洗保养),确保客户问题及时解决。
5、门店运营协助:
协助主管、店长进行库存管理,参与每日交接班盘点,确保账实相符;配合完成产品陈列调整(如节日主题陈列、新品展示),保持门店环境整洁有序,符合品牌形象标准。
6、品牌形象传递:
严格遵守品牌服务规范(如仪容仪表、服务用语),保持职业形象;主动向客户传递品牌价值观,提升品牌认知度。
7、售后关怀跟进:协助处理退换货、维修保养等事务,确保客户问题闭环解决,提升复购率与转介绍意愿。
二、【任职要求】:
1、学历不限,有销售经验,高端会员服务经验更佳。
2、有1年以上知名黄金珠宝品牌从业背景者优先考虑。
3、专业能力:具备珠宝行业基础知识(如钻石、黄金、宝石的鉴别方法),可通过品牌培训考核。熟悉销售技巧(如异议处理、谈判技巧)。
4、沟通能力:普通话标准,语言表达清晰,能与不同年龄层客户(如年轻人、中老年人)有效沟通。
5、素质要求:
(1)服务意识:以客户为中心,具备耐心、细心,有亲和力。形象气质:形象端庄、气质优雅,符合珠宝销售的高端定位;
(2)职业素养:诚实守信(如不夸大产品功效)、团队合作(如协助同事接待客户)、学习能力强。
6、抗压能力强,适应轮班制工作节奏。
三、【薪资待遇】:
1、薪酬结构:4K一7K,具有竞争力的底薪+ 销售提成+高额绩效奖金+全勤奖
2、福利保障:
(1)五险+带薪年假+加班费+节日福利+生日福利+定期团建活动+员工旅游。
(2)职业发展:提供完善的岗位培训体系和广阔的晋升发展空间。
(3)培训发展:入职培训(3天,包括产品知识、销售技巧、服务规范)+在岗培训。
(4)清晰的晋升路径:销售顾问→储备干部→销售主管→店经理→区域经理→区域大区经理。
我们承诺对所有应聘信息严格保密,合则约见。
中国黄金,期待您的加入,共创辉煌! -
中国黄金(柳州城中万达店)
4000-7000元2025-11-28
何桂鹏销售顾问
品牌简介: 中国黄金集团有限公司是我国黄金行业唯一一家中央企业,中国黄金品牌是中国黄金协会会长单位,也是世界黄金协会在中国的首家董事会成员单位。我们致力于为消费者提供高品质的黄金、珠宝产品与卓越的服务。现因业务拓展需要,诚邀一位富有激情和领导力的精英加入我们,共同开拓南宁及周边区域市场
一、【岗位职责】:
1、客户接待与需求挖掘:
热情接待到店顾客,保持微笑及专业礼仪,主动问候并引导顾客参观产品,通过沟通了解客户的购买需求(如自用、馈赠、投资等)及预算,建立良好的第一印象。
2、产品展示与专业讲解:
熟练掌握珠宝产品知识(钻石4C、宝石特性、镶嵌工艺、设计理念及品牌文化等),介绍各类珠宝材质(黄金/K金、钻石、彩宝、翡翠玉石等)、工艺特点及保养知识。
针对客户需求进行个性化产品推荐,清晰讲解产品的优势、价值及佩戴保养方法,解答客户疑问。运用品牌故事、设计灵感等增强产品附加值,突出商品的保值与情感意义。
现场演示佩戴效果,协助顾客试戴并给予搭配建议。
3、销售促成与跟进:
运用顾问式销售等专业技巧,挖掘客户潜在需求,推动客户下单;对未成交客户进行分类跟进(如微信备注需求、电话回访),分析未成交原因(如价格、款式、时机),制定针对性跟进策略,争取二次转化。
4、客户关系管理:
通过系统建立完善的客户档案(包括客户基本信息、购买记录、偏好等),定期进行客户回访(如生日祝福、节日问候、新品通知),提升客户满意度及复购率;处理客户投诉及售后问题(如尺寸调整、清洗保养),确保客户问题及时解决。
5、门店运营协助:
协助主管、店长进行库存管理,参与每日交接班盘点,确保账实相符;配合完成产品陈列调整(如节日主题陈列、新品展示),保持门店环境整洁有序,符合品牌形象标准。
6、品牌形象传递:
严格遵守品牌服务规范(如仪容仪表、服务用语),保持职业形象;主动向客户传递品牌价值观,提升品牌认知度。
7、售后关怀跟进:协助处理退换货、维修保养等事务,确保客户问题闭环解决,提升复购率与转介绍意愿。
二、【任职要求】:
1、学历不限,有销售经验,高端会员服务经验更佳。
2、有1年以上知名黄金珠宝品牌从业背景者优先考虑。
3、专业能力:具备珠宝行业基础知识(如钻石、黄金、宝石的鉴别方法),可通过品牌培训考核。熟悉销售技巧(如异议处理、谈判技巧)。
4、沟通能力:普通话标准,语言表达清晰,能与不同年龄层客户(如年轻人、中老年人)有效沟通。
5、素质要求:
(1)服务意识:以客户为中心,具备耐心、细心,有亲和力。形象气质:形象端庄、气质优雅,符合珠宝销售的高端定位;
(2)职业素养:诚实守信(如不夸大产品功效)、团队合作(如协助同事接待客户)、学习能力强。
6、抗压能力强,适应轮班制工作节奏。
三、【薪资待遇】:
1、薪酬结构:4K一7K,具有竞争力的底薪+ 销售提成+高额绩效奖金+全勤奖
2、福利保障:
(1)五险+带薪年假+加班费+节日福利+生日福利+定期团建活动+员工旅游。
(2)职业发展:提供完善的岗位培训体系和广阔的晋升发展空间。
(3)培训发展:入职培训(3天,包括产品知识、销售技巧、服务规范)+在岗培训。
(4)清晰的晋升路径:销售顾问→储备干部→销售主管→店经理→区域经理→区域大区经理。
我们承诺对所有应聘信息严格保密,合则约见。
中国黄金,期待您的加入,共创辉煌! -
新能源汽车销售经理
10000-15000元2025-11-28
黄凡1、负责智己汽车品牌商超店的全面运营管理工作;
2、根据公司下达的销售目标,制定相应的工作计划、并组织实施、监督完成;
3、负责了解厂家下发的商务政策,并对厂家要求的各项工作负责组织监督实施完成;
4、负责监督、落实销售流程和销售管理的标准化,强化销售服务标准,提高客户的满意度;
5、负责对市场的情况进行判断和预测,掌握市场的动态情况;
6、负责组织销售团队晨会、夕会、周会、月会及展厅日常的管理,合理安排值班人员工作,并与协作部门保证良好的沟通;
7、分析客流和销售顾问绩效,帮助销售顾问提升能力,销售顾问流程培训和产品介绍;
8、建立和维护员工培训、发展和激励的制度;
9、完成公司领导交办的其他工作任务。 -
中国珠宝销售顾问(桂林万象城店)
4000-7000元2025-11-28
何桂鹏首月保底3400元+200元全勤奖 -
高级珠宝销售顾问
4000-7000元2025-11-28
何桂鹏首月保底3400元+200元全勤奖 -
松鼠AI学习销售顾问
3000-6000元2025-11-28
农女士岗位职责: 1. 负责松鼠AI学习产品的销售与推广 2. 通过有效沟通达成销售目标 3. 维护客户关系,确保服务质量 任职要求: 1. 具备出色的沟通技巧和说服能力 2. 能够在团队中发挥积极作用,快速适应环境 3. 对销售工作有持续改进的热情 薪资福利: 工资=底薪3000-6000+绩效+销售提成+工龄工资+全勤+社保。 五险,带薪年假、法定节假日、员工生日福利、定期团建。 -
业务员(来宾)
4000-8000元2025-11-28
兰女士岗位职责: 1、负责门店业务的推广及受理; 2、拓展政企客户的宽带业务,达成手机等产品销售; 3、面向用户开展营销活动,包括业务宣传、促销等; 4、为客户提供电话咨询、线上受理、上门服务; 5、维系好客户关系,确保业绩持续增长。 任职资格: 1、高中及以上学历,可接受应届毕业生; 2、具有较好的沟通能力及交际技巧,有亲和力和良好的客户服务意识; 3、有责任心,有团队协作精神。 薪资待遇:底薪+提成,综合薪资4000-8000元,提成高奖励多不封顶 工作地点:来宾门店就近安排 -
医药销售代表
5000-10000元2025-11-28
张洪财负责产品在目标诊所内的推广,制定市场计划并确保完成任务 -
新能源汽车销售顾问(问界)
6000-11000元2025-11-28
黄凡岗位职责: 1. 负责新能源汽车销售顾问的日常工作,包括客户咨询、产品介绍及销售成交 2. 维护客户关系,确保客户满意度和服务质量 3. 跟进市场动态,提升销售技巧和产品知识 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和销售技巧 2. 能够独立处理销售过程,具备较强的谈判能力 3. 对新能源汽车行业有一定的了解和热情 -
服装销售
3000-6000元2025-11-28
汪主管工作内容: 1、主要负责运动服装的销售,接待进店顾客,促成销售; 2、店铺货品的盘点、陈列、卫生等相关工作; 职位要求: 1、年龄18-30周岁,性格开朗热情,吃苦耐劳; 2、口齿清晰,良好的语言表达能力和沟通能力; 3、热爱销售行业,具备良好的服务意识,有责任心和上进心,具有良好的团队合作精神 4、有终端零售工作经验热爱运动品牌者优先录用; 薪资待遇: 基本工资+提成+各类津贴奖金,综合3000-6000元/月,有销售经验保底3600元/月 福利待遇: 1、 上市公司完美无比的工作背景,在您未来的职业生涯发展中必将带来无可比拟的帮助; 2、 完善的人才培养计划及职业规... -
销售导购
3000-5000元2025-11-28
汪主管1、积极乐观,形象气质佳,执行力强 2、18-35岁,中专及以上学历,热爱运动品牌 3、有终端零售工作经验(优先) -
医药销售代表
3000-8000元2025-11-28
郭令1.负责所辖区域药店及诊所客户开发及维护; 2.负责百灵产品推广及政策宣导; 3.完成区域销售 -
销售顾问(管培生)
4000-7000元2025-11-28
汪主管岗位职责: 热情接待顾客,了解顾客的需要并达成销售;负责做好货品销售的记录、盘点、账目核对等工作; 负责货品的来货验收、陈列、补货、退货、防损等日常营业工作; 做好店柜的卫生清洁工作以及店长交办的其他工作。 任职资格: 具备良好的服务意识和团队合作精神;热爱销售行业; 性格开朗,吃苦耐劳。 -
销售精英
4000-10000元2025-11-27
利女士服装店长【岗位职责】 1. 负责服装产品的销售工作,完成个人及团队的销售目标。 2. 与客户建立良好的关系,了解客户需求并提供合适的解决方案。 3 定期跟进客户,维护客户关系,提升客户满意度。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和客户服务意识。 2. 有较强的市场分析能力,能够准确把握市场需求。 3. 熟悉服装行业,了解产品特点和优势。 4. 有销售经验者优先考虑. -
项目业务员
6000-7000元2025-11-27
南宁市青秀区华迅智能科技有限公司1、具备良好的沟通能力,与客户和同事建立良好的人际关系; 2、能吃苦耐劳,能出差; 3、有对接国企项目工作经验优先; 4、负责行业市场的业务开拓,寻找并识别潜在客户 5、项目全程跟进与投标管理; 任职条件: 1、对工作有责任心,有强烈工作意识,积极向上,正能量; 2、善于沟通,遵守职业道德; 3、有担当、认真负责的。
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销售专员销售顾问销售顾问/销售专员销售顾问汽车销售顾问保险销售顾问客户代表销售顾问销售顾问房产经纪人销售顾问/销售代表海外销售顾问业务销售顾问销售顾问经理市场销售顾问医药销售顾问电话销售顾问项目销售顾问优秀销售顾问销售顾问/销售经理新能源销售顾问销售顾问销售主管新能源汽车销售顾问高端销售顾问4s店销售顾问汽车4s店销售顾问珠宝销售顾问家居销售顾问高销售顾问销售顾问(高门店销售顾问展厅销售顾问汽车行业销售顾问销售顾问储备干部微信销售顾问旅游销售顾问车辆销售顾问平台销售顾问4s店汽车销售顾问销售顾问主管销售顾问助理销售其他销售软件业务客户维护维护客户销售维护专员移动专员销售服务销售专业出差客户开发开发客户市场销售业务销售顾问客户关系维护客户开发与维护门店销售销售接待优秀销售业务员平台销售软件销售客户拓展新客户开发销售人员项目销售销售代表业务员家装业务拓展应届毕业生企业服务销售客户代表销售代表/客户代表出差销售
南宁销售顾问招聘最新投递
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阳小姐投递了 贵州百灵企业集团制药股份有限公司广西分公司 的 医药销售代表 职位2025-11-26 -
蔡小姐投递了 贵州百灵企业集团制药股份有限公司广西分公司 的 医药销售代表 职位2025-11-20
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南宁销售专员招聘工资
¥
5176
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 40K,最多人拿:4K
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2.6%2K
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17.4%3K
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17.7%4K
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17%5K
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10.7%6K-8K
-
7%8K-1W
-
5.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历95.1%
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初中0.4%
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高中0.5%
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中专1.1%
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大专2.6%
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本科0.1%
南宁销售专员招聘需要什么学历?不限学历占95.1%,初中占0.4%,高中占0.5%,中专占1.1%,大专占2.6%,本科占0.1%。
经验要求分析
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不限经验96.2%
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应届毕业生0.4%
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1-3年3.4%
南宁销售专员招聘需要什么经验?不限经验占96.2%,应届毕业生占0.4%,1-3年占3.4%。