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南宁销售代表/客户代表招聘

桂聘提供2025年11月南宁销售代表/客户代表最新招聘,青秀区61条良庆区17条,平均工资约为5167元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有接受毕业生等,更多销售代表/客户代表销售专员销售顾问销售专员业务员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

网络法务销售

3000-6000元
南宁-青秀区-太平洋世纪广场 1人 法律 咨询 浏览:19
2025-11-24
唐女士
人事
岗位职责:
1.通过公司给到的资源开发客户,主要做企业法律顾问,开发企业客户。
2.公司属于线上线下相结合的运营模式,帮助企业成立线上法务团队,帮解决合同审核、定制、诉讼咨询、诉讼文书代写等服务。性价比很高
3.市场属于空白红利期,多劳多得,市场转化度高。
4.产品性价比超高,价格亲民,市场竞争优势明显,提成可观
岗位要求:
1.高中以上学历,专业不限,23-35岁,2年以上工作经验(优秀者可免经验)
2. 具有亲和力,良好沟通与理解能力以及团队合作精神
3. 有上进心,责任心,能够承受有一定的工作压力,喜欢挑战性的工作
待遇:
底薪2800元+提成(8%-25%)+奖金+岗位津贴(500-1000)
购买六险 大小周 上班时间 9:00--18:00 开单奖励丰富
提供专业的新人岗前培训、专业知识培训、工作技能培训、外部培训、管理领导培训等,全方位助你成长。
2025-11-24
李女士
诊所,药店开发谈单,维护跟进,客情维护,药品上量
2025-11-24
李女士
人事专员
岗位职责:
1、所辖管区域店铺销售指标的拟定,监督、指导所辖管店铺销售目标的达成;
2、负责所辖管店铺的人员、商品、财务、现场、安全等管理工作;
3、对所辖门店人员的销售技巧,商品知识、陈列技巧等给予指导,激发员工工作主动与积极性,考核门店员工的工作表现与执行力度;
4、负责店铺各种突发性事件的协调、处理,提升门店服务质量与顾客满意度;
5、指导所辖管店铺的配货、补货、换货、退货,提供新品采购建议,确保商品销售及库存的合理配比,控制店铺商品滞销、报损、防损,对滞销品进行处理;
6、负责所辖管品牌(区域)新开门、撤店的工作指导及信息反馈;
职位要求:
1、25—38岁,高中及以上学历,专业不限;
2、一年以上零售业管理(销售督导)工作经验,具备较强的解决问题的能力和沟通协调的能力,适应不间断出差或长期出差(广西区内);
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、热爱销售行业,能够承受较大的工作强度和工作压力,团队意识强。
福利待遇:上班时间为13:00-21:00 ,5天带薪年休假+员工旅游+节日礼品+生日福利+下午茶,提供住宿(宿舍于总部,南宁青秀区)
职位招聘1人

汽配销售

5000-10000元
南宁-良庆区-春天产业园 1人 轮胎 浏览:8
2025-11-24
张小波
从事该职位,您将: 1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比; 2、负责所辖区域内市场的维护及开拓、客户的开发与维护、网点的布局及新客户前期进场谈判工作; 3、负责辖区所有渠道客户店面运营的指导,规划,促进客户的店面销售; 4、负责所辖区域内所有渠道客户的品牌规划、市场规范,提出相应销售策略,以便提高销售; 5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况; 6、负责辖区内客户的销售款项确认、资金回笼、应收账款回收等; 7、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。 8、完成上级交办的其它工作以及其他岗位协助工作。 期...

销售顾问

4000-9000元
南宁-西乡塘区 1人 汽车 投递:1人 浏览:20
2025-11-24
王秀仙
1.努力完成公司下发的任务 2.及时跟进客户 3.分析客户信息 4.完成销售流程 5.负责邀约客户进店及成交 6.维护客户关系 7.服从公司安排

销售

40000-45000元
南宁-江南区-荣宝华商城 1人 网络 浏览:10
2025-11-23
张伟
4、 定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等),并组织销售代表进行市场调研 5、 定期向领导提交工作计划和总结 6、 负责销售资料的监控和准备 7、 完成上级领导交办的临时性工作
2025-11-23
唐伟
要求:表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,有亲和力,有责任感,有销售意识,有团队协作精神 备注:有经验者优先,待遇优厚

销售店长

4000-9000元
南宁-兴宁区 1人 浏览:5
2025-11-23
陈浩君
按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略

服装销售专员

4000-9000元
南宁-兴宁区 1人 浏览:9
2025-11-23
陈浩君
一、岗位职责 1、负责店铺销售计划的制定,老客户维护等推动店铺业绩指标完成; 2、负责店铺会员、促销等活动推广与执行,提高客户粘性; 3、负责每季新品上市时严格执行公司产品陈列要求并做好日常活动区域布置与陈列; 4、负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践; 5、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。 二、任职资格 学历;高中(含)以上学历 经验要求:1、零售工作经验,有服装销售管理工作经历者优先; 2、管理经验:2年以上销售管理经验,具备一定的团队组建及管理能力 技能:Excel等常规办公软件,1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通及社交能力,具有良好的客...
2025-11-22
杨女士
人事专员
1、负责领导酒店销售部市场运作和管理。 2、确定销售计划的策划、实施方案。 3、协助总经理制定总体的市场发展战略、目标并组织分解落实,制定相应的实施策略和具体执行方案。 4、负责完成酒店的市场销售、市场拓展、费用控制等年度目标任务,并负责将目标责任制层层分解落实及采取有力措施进行检查、督导、考核,确保各项工作目标得以实现。 5、负责销售工作的总体策划,建立健全各项管理制度,完善销售体系管理;建立有效的团队协作机制。 6、深入了解本行业、即时把握信息、向公司提供业务发展战略与决策依据。经常保持和客户间的良好协作关系,做好公关工作。 7、负责酒店的各类产品的宣传推销工作。 8、经常了...

医药销售代表

10000-11000元
南宁-良庆区 1人 投递:1人 浏览:19
2025-11-22
闫凯境
维护连锁总部及门店管理服务
2025-11-22
HR
岗位职责: 1.负责财税软件及财税代理业务推广及销售工作; 2.在国家税务局引导及协助客户办理业务; 4.通过电话、远程、上门等方式为客户解决问题; 5.做好日常回访,与客户建立良好客情关系,提升客户满意度。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,计算机、财会、市场营销专业优先考虑; 2、能吃苦耐劳,较强的承压能力,有责任感; 4、要求能够熟练操作计算机,熟练应用OFFICE软件 薪资待遇: 1. 公司提供完善的全方位的有竞争力的薪酬体系;基本工资+绩效+餐补+交通补+奖金(综合薪资 5000-6000+/月) 2.五险一金、带薪年假、节日津贴、法定假日 上班时间:...
2025-11-22
HR
1.从事增值税发票税控系统等有关的计算机、软件的维护及销售工作; 2.负责公司相关增值产品及服务的销售工作; 3.在国家税务局引导客户、销售税控设备及协助税务人员处理问题; 4.通过电话、远程、上门等方式为客户解决问题; 5.做好日常回访,与客户建立良好客情关系,提升客户满意度。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,计算机、财会、市场营销专业优先考虑; 2、能吃苦耐劳,较强的承压能力,有责任感 3、有很强的的语言表达能力,及强烈的团队合作精神和良好的沟通能力 薪资待遇: 1. 公司提供完善的全方位的有竞争力的薪酬体系;基本工资+绩效+餐补+交通补+奖金(综合薪资 50...
2025-11-22
曹经理
一、岗位职责​: 1、负责线上商城客户咨询接待,通过在线聊天的方式(企业微信),为客户提供专业宠物用品信息,解答疑问,挖掘客户需求,精准推荐匹配商品,提升客户购买意愿,促成订单成交。 2、深入了解公司宠物品牌各类商品特性、优势及促销活动,灵活运用销售技巧,处理客户异议,提升客单价及复购率。​ 3、定期跟进潜在客户,维护良好客户关系,做好客户信息记录与管理,分析客户购买行为,为营销推广提供有效建议。​ 4、做好售后服务,及时反馈客户售后问题,确保客户购物体验顺畅,提升客户满意度与忠诚度。​ 二、任职要求​: 1、本科学历,有一年或以上宠物行业经验(如宠物用品销售、宠物门店服务等)。 ...
2025-11-22
刘主管
底薪2-6K,提成为利润10-30%
约 124 个岗位

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南宁销售专员招聘工资

¥ 5167
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 2.6%
    2K
  • 17.4%
    3K
  • 17.9%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 5.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    95.2%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.5%
  • 中专
    1.1%
  • 大专
    2.6%
  • 本科
    0.1%
南宁销售专员招聘需要什么学历?不限学历占95.2%,初中占0.4%,高中占0.5%,中专占1.1%,大专占2.6%,本科占0.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    96.3%
  • 应届毕业生
    0.4%
  • 1-3年
    3.3%
南宁销售专员招聘需要什么经验?不限经验占96.3%,应届毕业生占0.4%,1-3年占3.3%。
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