南宁销售储备管理岗招聘
桂聘提供2025年11月南宁销售储备管理岗最新招聘,西乡塘区2条青秀区1条,平均工资约为6971元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多销售储备管理岗保险销售经理it销售经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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市场储备干部(销售管理岗/晋升渠道明确)
8000-13000元2025-11-27
黄俊岗位职责:
1、带领团完成节点任务,关注团队人员客情维护、新增、客户开发情况;
2、负责各类市场活动的策划,协助销售团队完成活动项目的执行,并负责活动后的效果评估与反馈;
3、负责反馈、分析市场、客户、竞争者和同类市场的信息,参与地域性的战术制定;
4、定期培训团队人员,销售技能,带教新人;
5、负责开拓新客户资源,扩大公司的市场份额,提高客户满意度和忠诚度,储备精准客户资源。
岗位要求:
1、30-40岁,性别不限,中专以上学历,专业不限;
2、定制板式家居行业3-5年以上、家装建材、全屋定制行业2年以上的管理经验,市场业务掌控力强;
3、熟悉装修行业市场及管理特点、有自己的业务团队优先;
4、熟悉竞争对手行情,具备良好的专业素质,具备行业基本的法律法规知识。
5、试用期4-5K+绩效+提成+奖金,综合10K以上。 -
储备副总经理(广西)
15000-30000元2025-11-25
苏庆灿岗位职责: 根据集团(本部位于厦门)发展需要,先期在集团参加为期3-6个月储备副总学习班,集中学习专业知识和技能,熟悉集团架构、业务模式及各版块基础知识,经理论与实战充分培养后,结合个人意愿和集团实际需求分配至集团下属医院担任副总经理(职责如下)。
1、依据医院营销策略、市场信息及销售计划,制定医院营销方案各阶段工作目标。
2、根据医院年度经营计划,配合学科发展、组织策划市场活动、服务销售活动并执行,保证实现医院营销策略及营销各项目标。
3、负责医院所在地区的品牌战略和推广、市场调研、营销策略、媒介公关、销售预算和绩效的分析管理。
4、主持医院的营销业务运营,监测指标,完成运营审计,建立业务运作体系,提升业务营运效益。
5、编制年度、季度、月度市场营销计划、预算,进行实施、分析与控制,执行公司的经营战略,完成公司年度业务计划。
6、完成医院总经理临时交办的任务。
任职资格:
1、本科毕业5年及以上,或硕士毕业3年及以上,营销、公共管理、眼视光学、临床、护理、人力、工商管理、财务等相关专业优先。
2、有10人以上团队管理经验,担任部门负责人及以上岗位优先,年龄35周岁及以下。
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力以及出色的人际交往和社会活动能力、敏锐的洞察力。
4、热爱眼科医疗行业,能够吃苦耐劳,具备深耕一线的精神。
5、此岗位为储备干部岗,需能接受广西等区域外派。 -
区域经理(广西/贵州/湖南)
10000-15000元2025-11-24
韦女士岗位职责:
1、业绩目标达成:跟进所管辖区域门店月度、季度、年度销售业绩指标达成。
2、门店运营管控:巡查所辖区域门店日常营运落地工作(陈列展示、货品管理、库存管理、店面形象),及时跟进问题点整改,确保所有门店符合品牌统一运营标准。
3、营销方案落地:落实所管辖门店的各大营销活动方案,带动及跟进门店落地执行。
4、团队管理与赋能:负责区域内储备人才的培养计划,推进门店人才培养执行;指导所辖店长提升门店运营及团队管理能力。
5、成本及风险管控:管控所辖区域门店营运成本(人力成本、物料损耗、水电费用),优化成本结构;处理门店突发问题,降低经营风险。
6、市场及竞品应对:调研区域内当地市场动态,客群变化及竞品经营策略,调整区域运营方案(如商品组合、定价策略)提升市场竞争力。
任职要求:
1、大专及以上学历,90后;
2、3年以上零售连锁(商超、医药、日化/美妆、零食、服饰类)行业同岗管理经验;管辖零售连锁门店6家以上、生意规模1800万以上;
3、具备门店运营管理能力,熟悉零售业态运营流程;
4、较强的目标管理能力与执行力:推动业绩落地及门店运营管理;
5、团队领导及沟通协调能力:统筹多门店工作,协调多部门为门店赋能。
6、解决问题能力:应对突发情况或业绩压力及时提出解决方案并跟进落地执行
7、熟练操作办公自动化软件及数据分析工具((WORD / EXCEL/PPT等;
8、能适应出差。
薪资待遇及工作地点:
1、薪资待遇:10-25K(前期储备区经考核学习期10-15K,后期15K及以上上不封顶),缴纳社保、法定假日、内购福利、团建活动、各类奖金等福利;
工作地点:广西、贵州、湖南、福建。 -
美妆督导(广西)
10000-15000元2025-11-24
韦女士岗位职责: 1、业绩目标达成:跟进所管辖区域门店月度、季度、年度销售业绩指标达成。 …… 2、门店运营管控:巡查所辖区域门店日常营运落地工作(陈列展示、货品管理、库存管理、店面形象),及时跟进问题点整改,确保所有门店符合品牌统一运营标准。 …… 4、团队管理与赋能:负责区域内储备人才的培养计划,推进门店人才培养执行;指导所辖店长提升门店运营及团队管理能力。 …… 任职要求: 1、90后 统招大专及以上学历; 2、3年以上零售连锁(化妆品、商超、药店、鞋服类等)行业同岗管理经验,团队管理50人+; 3、具备门店运营管理能力,熟悉零售业态运营流程; 4、有一定的商品敏锐度 …… 薪资待遇及工作地点: 1、薪资待遇:10-25K(前期学习及考核期10-15K 后期多店管理15K+),缴纳社保、法定假日、内购福利、团建活动、出差补贴、各类奖金等福利; 工作地点:广西。
约 4 个岗位
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南宁销售储备管理岗招聘最新投递
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陈先生投递了 广西悦颜千千色企业管理有限公司 的 美妆督导(广西) 职位2025-11-16
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南宁销售经理招聘工资
¥
6971
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
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0.6%2K
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5.9%3K
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13%4K
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18.4%5K
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19.7%6K-8K
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14.5%8K-1W
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17.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.2%
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初中0.2%
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高中0.1%
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中专0.3%
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大专1.1%
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本科0.2%
南宁销售经理招聘需要什么学历?不限学历占98.2%,初中占0.2%,高中占0.1%,中专占0.3%,大专占1.1%,本科占0.2%。
经验要求分析
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不限经验98.5%
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应届毕业生0.2%
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1-3年1.2%
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3-5年0.1%
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5-10年0.1%
南宁销售经理招聘需要什么经验?不限经验占98.5%,应届毕业生占0.2%,1-3年占1.2%,3-5年占0.1%,5-10年占0.1%。