南宁销售储备岗招聘
桂聘提供2025年12月南宁销售储备岗最新招聘,青秀区2条西乡塘区2条,平均工资约为5176元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多销售储备岗销售储备岗销售招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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储备干部/管培生(贺州)
4000-8000元16小时前
南宁市东葛路118号万达金座2308区域储备干部(贺州市)
一、培养定位及目标:
作为vivo核心的青年人才发展项目,通过系统化培养,3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖,成为区域未来中坚力量的核心管理者!
二、岗位职责
1、根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求;
2、关键部门轮岗:包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等;
3、通过公司针对储备营销管理岗制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标;
4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员,独立开展各项工作。
三、培养路径
第一年(轮岗期):入职集训--区域各岗位轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/运营推广/培训推广/零售店长
第二年(定岗期):定岗以下岗位类别
1、vivo/iQOO销售管培生
2、体专零售管培生
4、产品运营管培生
5、终端培训管培生
6、品牌策划管培生
任职资格:
四、任职要求
1、本科以上学历,贺州人或定居贺州优先;
2、有学生干部、社团干部或创业经验,且实习经验丰富;
3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力;
4、对营销工作有较高热情和意向,具备较明确的目标,渴望成功,喜欢挑战与竞争;
5、23届、24届、25届毕业学生。
五、薪酬福利
1、月薪:4-5K;定岗后按相关岗位标准定薪,薪资6-8K.
2、保险安全:五险,年度体检;
3、福利补贴:交通补贴、通讯补贴;
4、学习成长:各阶段导师制、外教培训;
5、快乐生活:海内外带薪年度旅游、运动会、下午茶、生日会;
6、其他福利:节日礼包、新机体验、购机优惠等。 -
储备副总经理(广西)
15000-30000元16小时前
苏庆灿岗位职责: 根据集团(本部位于厦门)发展需要,先期在集团参加为期3-6个月储备副总学习班,集中学习专业知识和技能,熟悉集团架构、业务模式及各版块基础知识,经理论与实战充分培养后,结合个人意愿和集团实际需求分配至集团下属医院担任副总经理(职责如下)。
1、依据医院营销策略、市场信息及销售计划,制定医院营销方案各阶段工作目标。
2、根据医院年度经营计划,配合学科发展、组织策划市场活动、服务销售活动并执行,保证实现医院营销策略及营销各项目标。
3、负责医院所在地区的品牌战略和推广、市场调研、营销策略、媒介公关、销售预算和绩效的分析管理。
4、主持医院的营销业务运营,监测指标,完成运营审计,建立业务运作体系,提升业务营运效益。
5、编制年度、季度、月度市场营销计划、预算,进行实施、分析与控制,执行公司的经营战略,完成公司年度业务计划。
6、完成医院总经理临时交办的任务。
任职资格:
1、本科毕业5年及以上,或硕士毕业3年及以上,营销、公共管理、眼视光学、临床、护理、人力、工商管理、财务等相关专业优先。
2、有10人以上团队管理经验,担任部门负责人及以上岗位优先,年龄35周岁及以下。
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力以及出色的人际交往和社会活动能力、敏锐的洞察力。
4、热爱眼科医疗行业,能够吃苦耐劳,具备深耕一线的精神。
5、此岗位为储备干部岗,需能接受广西等区域外派。 -
区域经理(广西/贵州/湖南)
10000-15000元2025-11-30
韦女士岗位职责:
1、业绩目标达成:跟进所管辖区域门店月度、季度、年度销售业绩指标达成。
2、门店运营管控:巡查所辖区域门店日常营运落地工作(陈列展示、货品管理、库存管理、店面形象),及时跟进问题点整改,确保所有门店符合品牌统一运营标准。
3、营销方案落地:落实所管辖门店的各大营销活动方案,带动及跟进门店落地执行。
4、团队管理与赋能:负责区域内储备人才的培养计划,推进门店人才培养执行;指导所辖店长提升门店运营及团队管理能力。
5、成本及风险管控:管控所辖区域门店营运成本(人力成本、物料损耗、水电费用),优化成本结构;处理门店突发问题,降低经营风险。
6、市场及竞品应对:调研区域内当地市场动态,客群变化及竞品经营策略,调整区域运营方案(如商品组合、定价策略)提升市场竞争力。
任职要求:
1、大专及以上学历,90后;
2、3年以上零售连锁(商超、医药、日化/美妆、零食、服饰类)行业同岗管理经验;管辖零售连锁门店6家以上、生意规模1800万以上;
3、具备门店运营管理能力,熟悉零售业态运营流程;
4、较强的目标管理能力与执行力:推动业绩落地及门店运营管理;
5、团队领导及沟通协调能力:统筹多门店工作,协调多部门为门店赋能。
6、解决问题能力:应对突发情况或业绩压力及时提出解决方案并跟进落地执行
7、熟练操作办公自动化软件及数据分析工具((WORD / EXCEL/PPT等;
8、能适应出差。
薪资待遇及工作地点:
1、薪资待遇:10-25K(前期储备区经考核学习期10-15K,后期15K及以上上不封顶),缴纳社保、法定假日、内购福利、团建活动、各类奖金等福利;
工作地点:广西、贵州、湖南、福建。 -
美妆督导(广西)
10000-15000元2025-11-30
韦女士岗位职责: 1、业绩目标达成:跟进所管辖区域门店月度、季度、年度销售业绩指标达成。 …… 4、团队管理与赋能:负责区域内储备人才的培养计划,推进门店人才培养执行;指导所辖店长提升门店运营及团队管理能力。 …… 任职要求: 1、90后 统招大专及以上学历; 2、3年以上零售连锁(化妆品、商超、药店、鞋服类等)行业同岗管理经验,团队管理50人+; 3、具备门店运营管理能力,熟悉零售业态运营流程; 4、有一定的商品敏锐度 -
市场储备干部(销售管理岗/晋升渠道明确)
8000-13000元2025-11-27
黄俊岗位职责: 1、带领团完成节点任务,关注团队人员客情维护、新增、客户开发情况; 2、负责各类市场活动的策划,协助销售团队完成活动项目的执行,并负责活动后的效果评估与反馈; 3、负责反馈、分析市场、 …… 客户、竞争者和同类市场的信息,参与地域性的战术制定; 4、定期培训团队人员,销售技能,带教新人; 5、负责开拓新客户资源,扩大公司的市场份额,提高客户满意度和忠诚度,储备精准客户资源。
约 5 个岗位
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南宁销售储备岗招聘最新投递
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陈先生投递了 广西悦颜千千色企业管理有限公司 的 美妆督导(广西) 职位2025-11-16
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南宁销售专员招聘工资
¥
5176
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 40K,最多人拿:4K
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2.6%2K
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17.4%3K
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17.7%4K
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17%5K
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10.7%6K-8K
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7%8K-1W
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5.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历95.1%
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初中0.4%
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高中0.5%
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中专1.1%
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大专2.6%
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本科0.1%
南宁销售专员招聘需要什么学历?不限学历占95.1%,初中占0.4%,高中占0.5%,中专占1.1%,大专占2.6%,本科占0.1%。
经验要求分析
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不限经验96.2%
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应届毕业生0.4%
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1-3年3.4%
南宁销售专员招聘需要什么经验?不限经验占96.2%,应届毕业生占0.4%,1-3年占3.4%。