南宁销售部负责人招聘
桂聘提供2025年12月南宁销售部负责人最新招聘,江南区2条西乡塘区1条,平均工资约为11041元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多销售部负责人保险销售总监业务销售总监招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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顾问会计
3000-4000元2025-12-14
韦女士岗位职责:
1.建立客户服务群,新户首次电话沟通信息核对、发送入群欢迎语,与客户建立初步联系。时间:收到新户资料当天
2.财税系统客户信息资料维护,客户纸质档案存档
3.客户服务群内基础财税问题解答、客户通知、节日问候
4.客户需要办理的线下业务与外勤部负责人对接
5.对会计反馈的客户问题进行客户反馈和沟通维护
6.客户需要的数据及数据报表等与内部会计对接
7.协调、处理客户账税问题和投诉,处理不了的及时向上级反馈
8.客户回票资料(包含外勤回票)跟踪、签收、传递、登记
9.业绩表更新、财税系统备注客户续费沟通进度、不续费原因详细登记;续费、新签业务跟进签单提单
10.每周更新知识库:针对客户沟通中的问题及处理方法进行汇总记录,每周发送至会计经理存档
11.电话回访、上门面访客户、部分上门取票等客户服务需求响应
12.辅助销售部出访等
任职要求:
1、大专以上学历,会计、财务管理、审计等财经类专业毕业
2、有相关岗位工作经验优先(1-3年)
3、具有良好的执行力和团队合作能力,良好的沟通能力和工作责任心
【岗位福利】:
1、底薪+绩效+奖金等;上班时间:9:00-12:00 14:00-18:00;周末双休;法定节假日正常放假,五险一金
【晋升渠道】:初级顾问会计-高级顾问会计-资深顾问会计 -
服装陈列师(南宁)
6000-9000元2025-12-13
李婕陈列师岗位职责
1.负责店面陈列指引制作和更新,并和店长沟通下达后的效果。配合销售部出相应活动方案陈列指引。
2、每季度完成一项以上陈列主题创意。
3、与货品部保持高效沟通,明确商品到店计划及相关陈列更新。
4、定期巡店,要与各城市店长负责人保持高效沟通。
5、根据门店阶段性突显的陈列问题,进行总结、归纳,并及时与总部沟通,优化或强化陈列标准的输出及落地。
6、陈列标准的设计和优化。
7、每月至少一次店员或店长的专业技能培训与带教。
8、日常道具的采买和优化。
新开店:
1.主导新开店铺的陈列规划,与区域相关部门沟通新开店货品、工程等问题。
2、 有效、快速组织新开店的
实施,并确保新开店的陈列效果。
任职资格:1-3年服装陈列经验0或者服装、艺术、设计等专业毕业
上班时间:9.15-18.15 大小周 -
服装陈列师
7000-12000元2025-12-13
李婕陈列师岗位职责
岗位职责:
1.负责店面陈列指引制作和更新,并和店长沟通下达后的效果。配合销售部出相应活动方案陈列指引。
2、每季度完成一项以上陈列主题创意。
3、与货品部保持高效沟通,明确商品到店计划及相关陈列更新。
4、定期巡店,要与各城市店长负责人保持高效沟通。
5、根据门店阶段性突显的陈列问题,进行总结、归纳,并及时与总部沟通,优化或强化陈列标准的输出及落地。
6、陈列标准的设计和优化。
7、每月至少一次店员或店长的专业技能培训与带教。
8、日常道具的采买和优化。
新开店:1.主导新开店铺的陈列规划,与区域相关部门沟通新开店货品、工程等问题。
2、 有效、快速组织新开店的
实施,并确保新开店的陈列效果。
约 3 个岗位
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南宁销售总监招聘工资
¥
11041
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
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0.7%3K
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4.6%4K
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6%5K
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13.2%6K-8K
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18.5%8K-1W
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53%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.6%
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大专1.4%
南宁销售总监招聘需要什么学历?不限学历占98.6%,大专占1.4%。
经验要求分析
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不限经验98.6%
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3-5年0.7%
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5-10年0.7%
南宁销售总监招聘需要什么经验?不限经验占98.6%,3-5年占0.7%,5-10年占0.7%。