南宁销售部招聘
桂聘提供2025年12月南宁销售部最新招聘,西乡塘区8条青秀区5条,平均工资约为5176元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多销售部销售部经理销售部招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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媒体开发专员
4000-6000元2025-12-02
人事部岗位职责:
1.合同工作:
1)开发主管完成场地方商务条款谈判后,负责与场地方对接人落实合同工作,包括跟进场地方流程进度、合同初审及完成内部提审流程
2)合同存档:完成合同扫描及存放工作
3)合同信息登记:完成合同关键信息的表格录取工作
2.媒体入库:新开发媒体资源达到入库标准进度后,按要求完成媒体入库流程
3.工程部对接:在媒体开发工作中,如需工程部配合的工作,需主动与工程部同事沟通,以获得相关信息
4.商圈信息完善:与场地方对接人沟通以获取公司要求提供的相关商圈信息,并完成相关报表,且周期性更新
5.费用处理:
1)按照合同执行进度,完成如租金、电费、物业管理费等相应场地费用的提报流程并跟进付款进度;
2)合同完结后应及时跟进如保证金等费用的退还流程
3)完成部门其他费用的提报工作
6.客户报备:及时与场地方对接人就外采媒体资源进行客户报备
7.设计对接工作:开发工作中如需提交设计方案的,及时与相关设计人员进行对接,并敦促设计师及时反馈设计结果
8.媒体评估测算表:结合场地方、工程部及销售部等多方数据,完成媒体评估测算表,为公司提供评估依据
8.场地方侧异议问题处理:处理工程部或销售部在场地方对接过程中无法协调/沟通的问题
9.报表工作:
10.媒体开发:完成难度不高的媒体开发谈判及媒体采购工作
岗位要求:
1、具备较好的沟通及表达能力;拥有一定的谈判能力基础;
2、基础OFFICE实操能力;
3、具备较强的商务礼仪意识;
4、逻辑性强;
有商业地产拓展、房产中介、快销品渠道拓展、商业住宅物业拓展、购物中心招商等工作经验的优先 -
服装陈列师(南宁)
6000-9000元2025-12-01
李婕陈列师岗位职责
1.负责店面陈列指引制作和更新,并和店长沟通下达后的效果。配合销售部出相应活动方案陈列指引。
2、每季度完成一项以上陈列主题创意。
3、与货品部保持高效沟通,明确商品到店计划及相关陈列更新。
4、定期巡店,要与各城市店长负责人保持高效沟通。
5、根据门店阶段性突显的陈列问题,进行总结、归纳,并及时与总部沟通,优化或强化陈列标准的输出及落地。
6、陈列标准的设计和优化。
7、每月至少一次店员或店长的专业技能培训与带教。
8、日常道具的采买和优化。
新开店:
1.主导新开店铺的陈列规划,与区域相关部门沟通新开店货品、工程等问题。
2、 有效、快速组织新开店的
实施,并确保新开店的陈列效果。
任职资格:1-3年服装陈列经验0或者服装、艺术、设计等专业毕业
上班时间:9.15-18.15 大小周 -
大众汽车销售总监
10000-15000元2025-12-01
陆冬梅岗位职责:
1.全面负责销售部的管理工作,完成年度、季度、月度的各项销售经营任务及管理指标的达成。
2.负责厂家关系的对接和维护,确保厂家提、交车任务达成及最大化获取佣金。
3.根据销售政策、市场变化、库存状况,制定销售策略及销售价格。
4.制定销售部的绩效方案,并根据业绩达成需求,及时调整、完善。
5.负责销售部组织架构搭建、人员招聘、能力评估、培训管理及二级梯队建设。
6.负责制定及监督销售流程执行规范,保障客户满意度,处理销售部的重大客户投诉,实施客户生命周期跟踪及管理提升客户忠诚度。
7.协助总经理进行各公司重大事件和突发事件的处理,完成公司及总经理委派的与其他部门协调执行的工作以及其他临时性工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,企业管理、经济管理相关专业,汽车类相关专业优先;
2、3年以上汽车行业销售经验,其中至少 2 年的销售管理经验;
3、有良好的客户服务意识;有团队管理经验;有良好的分析及综合协调能力;能够承受较强的工作压力;熟练使用办公设备及软件;充满活力,具有创新精神,对市场有敏锐的洞察力;有驾驶执照并熟练驾驶。 -
国际销售经理
10000-15000元2025-12-01
覃女士8、悉公司工作流程,与销售部、财务部、人事部等公司其他部分协调合作。 任职资格: 1、年龄25-40岁,大专及以上学历。 -
4S店总经理
15000-25000元2025-12-01
廖小姐岗位职责 1.根据集团公司下达的年度经营目标,制定公司战略规划,并组织实施力保完成; 2.对公司经营指标负责,从销售部指标(销量、票面、边际及佣金)、售后部指标(进厂台次、一般维修、事故车、首保索赔 -
服装陈列师
7000-12000元2025-12-01
李婕配合销售部出相应活动方案陈列指引。 2、每季度完成一项以上陈列主题创意。 3、与货品部保持高效沟通,明确商品到店计划及相关陈列更新。 4、定期巡店,要与各城市店长负责人保持高效沟通。 -
店总
10000-15000元2025-11-30
杨志云5、协调好4S店销售部、售后部、市场部等部门之间的关系。 6、聘任、解聘、调配4S店副经理及以下各阶层工作人员。 7、建立健全4S店统一、高效的组织体系和工作体系。 -
商品专员
3000-5000元2025-11-30
李女士人事专员分析店铺各大类的货品情况,针对库存量大的商品及时与销售部沟通提出活动折扣建议,把控活动情况,分析活动前后销售数据的对比,优化库存结构。 5. -
区域副总经理
10000-15000元2025-11-29
组织制定年度整体计划,包括产品销量、回款额、地区销售、渠道销售、重点产品销售、新产品推广、财务指标、市场建设、队伍建设等各项指标负责; 4、负责根据公司年度营销战略,优化销售管理制度,编制总体年度经营工作目标,指导销售部落实完成销售任务的执行落地 -
宾阳县医药代表(宾阳县)
4000-7000元2025-11-28
亲自了解相关客户、同行、等市场信息 3.制定拜访计划,拜访合作客户,保持合作复购 4.日常客情维护 5.销售部门所管辖区域内的售后协助 6.及时收回客户货款 7.公司活动、商品销售推广工作 8.完成销售部交办的其他工作内容 -
市场专员
4000-5000元2025-11-28
黄凡1、协助市场部经理处理与各部门沟通与合作事宜; 2、协调重点项目的执行,协助经理及销售部进行相关外联工作; 3、收集媒体信息,为公司的广告宣传提供参考; 4、按照部门经理的安排对市场部资料进行整理 -
顾问会计
3000-4000元2025-11-28
韦女士不续费原因详细登记;续费、新签业务跟进签单提单 10.每周更新知识库:针对客户沟通中的问题及处理方法进行汇总记录,每周发送至会计经理存档 11.电话回访、上门面访客户、部分上门取票等客户服务需求响应 12.辅助销售部出访等 -
客服主管
4000-6000元2025-11-27
鲁梦可【岗位职责】 1.客服团队管理,培训及团队建设 2.统筹规划客服部的工作,合理分配工作量,保证工作任务的完成 3.沟通协调与其他部门的交叉业务,配合销售部完成订单后续跟进 4.领导安排的其他工作项目 -
总经理
20000-30000元2025-11-27
甘女士岗位职责: 1.根据集团下达的年度经营目标,制定公司战略规划,并组织实施力保完成; 2.对公司经营指标负责,从销售部指标(销量、票面、边际及佣金)、售后部指标(进厂台次、一般维修、事故车、首保索赔、 -
财税实习生
3000-4000元2025-11-27
杨丹2、可根据个人意愿选择部门,按照面试结果提供相应工作岗位实习;(销售部、人力资源部、会计部、外勤部)。
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南宁销售专员招聘工资
¥
5176
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 40K,最多人拿:4K
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2.6%2K
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17.4%3K
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17.7%4K
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17%5K
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10.7%6K-8K
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7%8K-1W
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5.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历95.1%
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初中0.4%
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高中0.5%
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中专1.1%
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大专2.6%
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本科0.1%
南宁销售专员招聘需要什么学历?不限学历占95.1%,初中占0.4%,高中占0.5%,中专占1.1%,大专占2.6%,本科占0.1%。
经验要求分析
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不限经验96.2%
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应届毕业生0.4%
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1-3年3.4%
南宁销售专员招聘需要什么经验?不限经验占96.2%,应届毕业生占0.4%,1-3年占3.4%。