南宁小红书主管招聘
桂聘提供2025年12月南宁小红书主管最新招聘,青秀区2条良庆区1条,平均工资约为4664元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多小红书主管新媒体运营/策划小红书主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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法拍合伙人
18000-35000元2025-12-04
孔德亮南宁法辅在线专注于司法拍卖不动产及海关罚没财产的专业服务公司,遍布全国各省会城市共有27家法拍分公司,是您施展身手的事业大平台。
法拍房的时代机遇来啦(房价是市场价的5-8折)新行业!
新人免费培训一周后,可快速上手,有人1对1带,出单快的1周左右,月轻松过万!
一线江景小伙伴们都是70.80.90后,年轻有朝气,整体素质都很高,相处的非常融洽!
团队氛围好,互帮互助经常聚在一起讨论并解决遇到的问题!上班时间很宽松。
公司每周有两次专门针对新人的培训,新来的同事有主管一对一手把手培训上岗!
每月有丰富团建活动!欢迎精通新媒体(抖音,快手,头条等)的人才!
工作时间:上午上班10.00-12.00,中午12.00~14.00休息,下午上班14.00-17.00。周末双休(不加班)
本公司背景实力雄厚,要求如下:
1、五官端正,形象气质佳,表达能力强
2、有一定开发客户,服务客户,维护客户的能力。
3、自律性强,工作有韧性。
4、热爱自媒体,喜欢抖音和小红书等平台创作的优先考虑
5、踏实肯干。
我们这里没有严格的上下级关系,更多的,公司更像是个服务者,提供平台,提供资源,手把手教,你的成本就是只需要投入时间精力,你就可以做年入几十万上百万甚至是更多的法拍房生意了!!
在这里除了法拍房外,公司还有不良债权与全国的诉讼案件均可承接!!!
全国27家分公司,上市法辅机构,大平台,高起点!!!
助有志之士梦想腾飞!!! -
自媒体运营部
3000-8000元2025-12-02
韩女士1、 在公司年度发展规划的基础上制定自媒体传播策略及年度规划,了解互联网行业及市场动态,传播企业文化、品牌及产品信息,促进产品销售、提升品牌美誉度;
2、 负责抖音、微信视频号等短视频渠道以及微信公众号、小红书等社交APP渠道的宣传推广,热点话题的营销策划,短视频的拍摄剪辑能力和直播,构建公司的媒体矩阵,并完成年度/月度KPI的考核,达到公司的销售目标。
3、网络信息监测,收集自媒体推广效果,挖掘和分析网友使用习惯,情感及体验感受,分析数据,撰写运营报告,进行粉丝调用及总结;
4、收集行业及竞争对手的动态,对市场变化做出敏锐地反应,通过各种有效手段提高营销影响力、传播度、粉丝活跃度和忠诚度;
5、负责公司电商平台的日常运营管理(含日常维护、更新上下架、电商页面更新、提报销售月报等);
6、深入了解微信、自媒体等特点及资源,建立渠道关系、拓展新媒体资源,积极探索和创新营销新手段、新模式,新媒体渠道运营及管理;
7、通过多种自媒体渠道完成产品销售。
任职要求:
1、 大专以上学历,中文、传播学、广告学、新闻学、公关策划、营销相关专业优先考虑,有丰富的自媒体运营的工作经验,熟悉文化行业的自媒体运营模式。
2、 有较强的选题策划能力和编导能力,有拍摄剪辑和图片处理的能力。
3、 性格比较活泼,形象较佳,有较强的表达能力及接受新生事物的能力。
4、 有良好的团队合作和敬业精神,主动性强,有责任心。
5、 对中医及传统文化有一定的兴趣。
6、运营部设立主管一名,专员两名 -
小红书广告销售主管
7000-14000元2025-11-29
工作内容:
1、负责广西区域业务开拓;
2、负责销售小组日常管理、培训、激励等工作,提升团队业绩;
3、负责推进团队人员业务开发工作,并挖掘潜在客户;
4、与客户保持良好关系,整合资源,推进合作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、3-5年销售团队管理经验(3年以上互联网广告行业销售团队管理经验);
3、熟悉互联网广告行业、市场营销管理等专业知识;
福利待遇:
1、周末双休,享受国家法定节假日;正式员工享有带薪年休假、全额带薪病假及带薪事假;
2、专属导师1对1带教,助力快速掌握销售管理逻辑与团队赋能技巧,高效胜任岗位;
3、公司为每位正式员工缴纳五险一金。
薪资详情
薪资范围:主管级:5-10K(底薪)
约 3 个岗位
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南宁新媒体运营招聘工资
¥
4664
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:4K
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3.9%2K
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15.4%3K
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30.3%4K
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17.3%5K
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14.4%6K-8K
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4.1%8K-1W
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1.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历98%
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初中0.1%
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高中0.4%
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大专1%
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本科0.4%
南宁新媒体运营招聘需要什么学历?不限学历占98%,初中占0.1%,高中占0.4%,大专占1%,本科占0.4%。
经验要求分析
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不限经验98.4%
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应届毕业生0.3%
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1-3年1.2%
南宁新媒体运营招聘需要什么经验?不限经验占98.4%,应届毕业生占0.3%,1-3年占1.2%。