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南宁线长招聘

桂聘提供2025年11月南宁线长最新招聘,江南区5条西乡塘区2条,平均工资约为5166元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多线长线长生产线长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-17
邱振凤
岗位职责:
1、公司业务:广告生产加工。
2、部门规模:目前3-5人。
3、协调生产:根据订单安排进度和本部门工人调配。
4、设备维护、客户订单跟踪。
5、对材料合理使用和成品质量有把控能力。
6、执行力强,服从公司领导安排。
岗位要求:
20-50岁,身体健康,工作细心,认真负责
任职要求:
广告生产行业从业经验至少1年以上.
岗位福利:
包吃一餐+意外险、月度部门绩效提成、岗位津贴、材料管控奖、品控奖等
上班时间:
16:00-01:30(中间有1小时吃饭休息)

线长

3000-4000元
2025-11-17
邱振凤
岗位职责:
1、负责打包工作,打包好后放在指定区域即可;
2、负责打扫环境卫生。
上班时间:
16:00-1:30(中间吃饭休息1个小时)
薪资福利:
3000-3500元/月,包一餐。

线长

6000-9000元
2025-11-17
肖先生
招聘专员
产计划排程,主导流程,确保生产计划的安排及顺利出货。
2、督导技术人员,安排人员教育训练,落实人员基本技能完成生产目标。
3、安排分析品质问题及判定,完成品质落实及提升品质。
4、维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量。
5、提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握。
6、维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。
7、检验技术人员专业知识,落实现场教育训练。
任职资格:
全日制大专学历
有一定的表格处理能力,管理能力
能接受弹性加班,半个月倒一次夜班
性格开朗活泼,积极主动

生产线长

6000-8000元
2025-11-17
肖先生
招聘专员
岗位职责: 1、负责生产线的团队建设和日常管理工作 2、根据生产计划开展生产工作、监控产品质量 3、负责生产线各岗位的生产管理 4、负责在生产线实施标准生产作业的指导方法 5、负责生产线的生产质量管理及异常的预防、纠正和改善。 任职资格: 1、大专及以上学历,理工类专业优先 2、半年以上生产公司生产线或班组管理工作经验; 3、性格开朗,沟通能力强,有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力、教练能力、督导能力和表达能力好; 4、良好的安全操作能力、计划执行能力、发现问题解决问题能力、质量问题处理能力; 5、做事扎实和踏实,成本意识和目标导向良好、工作认真细致,团队意识强,客...

生产部拉长线长

7000-9000元
南宁-江南区-丽汇工业园 5人 1年以上 20-35岁 计算机 投递:1人 浏览:86
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-15
李经理
经理
岗位职责:1.生产效率保障提升 2.生产品质保障 3 计件生产执行与维护 4.生产区域的5S整理 5.产线人员教育训练 6.生管安排交期如时达成 7.生产相关报表的完成 有一点经验都可以来面试的噢,走的是主管、科长方向

电子维修技术员

6000-8000元
南宁-西乡塘区 20人 浏览:3
2025-11-11
偶尔到生产线帮线长管理员工 薪资福利: 1、底薪4500-5500(大专底薪4500起步,本科5000起步)+全勤200+加班费+奖励+补贴,综合工资6500-8000.夜班津贴10元/天 2、厂区入职买五险一金

设备调试

6000-8000元
南宁-西乡塘区 30人 浏览:2
2025-11-11
偶尔到生产线帮线长管理员工 薪资福利: 1、底薪4500-5500(大专底薪4500起步,本科5000起步)+全勤200+加班费+奖励+补贴,综合工资6500-8000.夜班津贴10元/天 2、厂区入职买五险一金
约 7 个岗位

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南宁生产组长/拉长招聘工资

¥ 5166
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 3.8%
    2K
  • 13.5%
    3K
  • 19.2%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 32.7%
    6K-8K
  • 11.5%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    98.1%
  • 中专
    1.9%
南宁生产组长/拉长招聘需要什么学历?不限学历占98.1%,中专占1.9%。

经验要求分析

  • 不限经验
    96.3%
  • 1-3年
    3.7%
南宁生产组长/拉长招聘需要什么经验?不限经验占96.3%,1-3年占3.7%。

南宁 生产组长/拉长百科

...岗位职责
1.主持工段早礼,布置每日的生产任务,总结工段现场情况;
2.核对工段出勤情况,填写考勤记录;
3.顺线排产,根据员工出勤及定额的完成情况调整工段;
4.对新员工进行培训和现场指导,对操作工艺进行确认;
5.安排领料员的领、退、换料工作;
6.检查生产线设备、仪表、工装夹具的使用情况及表格的填写情况;
7.检查工段的5s情况,闭环公司5s检查不符合项。
8.现场巡视,控制生产进度、质量,协调解决现场出现的各种问题。
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