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南宁线上课程设计招聘

桂聘提供2025年12月南宁线上课程设计最新招聘,良庆区1条,平均工资约为7717元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多线上课程设计线上课程设计课程设计主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-28
潘霞
工作职责:
1、培训需求分析:与各部门负责人沟通,了解业务需求和培训痛点。
通过问卷调查、访谈等方式,收集员工培训需求。分析培训需求,确定培训目标和内容。
2、培训课程设计与开发:根据培训需求,设计和开发各类培训课程,包括线上课程、线下课程、OJT等。编写培训教材、教案和案例,确保培训内容的专业性和实用性。
3、培训实施与管理:组织和协调各类培训活动,包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理技能培训等。负责岗位培训讲师的选拔、培训和管理,确保培训质量。管理培训场地、设备和物资,确保培训活动的顺利进行。
4、跟踪和评估培训效果,并根据反馈进行改进。
5、培训体系建设与优化:建立和完善公司的培训体系,包括培训制度、流程和标准。搭建内部讲师团队,培养内部培训力量。推广和应用各种培训工具和方法,提高培训效率和效果。
6、餐饮行业知识积累与应用:深入了解餐饮行业的运营模式、服务流程和食品安全要求。将餐饮行业知识融入培训课程,提高培训的针对性和实用性。
其他HR相关工作:1、参与制定和完善公司的人力资源政策和流程。
2、协助组织各类员工活动,营造积极向上的工作氛围。
3、完成上级交办的其他工
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学、心理学或相关专业优先。
2、5年以上HR培训经验,3年以上培训经理工作经验。
3、熟悉培训需求分析、课程设计、培训实施和效果评估的流程和方法。
4、精通ADDIE模型、行动学习、案例教学、线上学习等。
5、具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力、项目管理能力和创新思维。
6、熟悉餐饮企业运营管理,了解各部门的工作流程和岗位职责。
7、具备良好的数据分析能力,能够从培训数据中发现问题并提出解决方案。
8、熟练使用办公软件,如Excel、PPT、Word等。
9、具备相关培训师资格认证者优先。
加分项:
具有大型连锁餐饮企业培训经验。
有成功开发和实施线上培训项目的经验。
约 1 个岗位
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南宁课程设计招聘工资

¥ 7717
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 1.6%
    2K
  • 4.8%
    3K
  • 14.5%
    4K
  • 8.1%
    5K
  • 8.1%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 21%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
南宁课程设计招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
南宁课程设计招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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