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南宁项目运营总经理招聘

桂聘提供2025年12月南宁项目运营总经理最新招聘,西乡塘区2条江南区1条,平均工资约为11617元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多项目运营总经理总经理CEO招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-05
覃苗
岗位职责:
核心定位:公司链接政府关系、景区合作及项目落地中的核心助手,兼具“资源对接、商务谈判、项目统筹”三重职能,支撑公司文旅共享租赁平台业务的区域扩张与项目落地。
二、核心工作职责
(一)政府项目跟进:保障政策对接与合规落地政府关系维护:对接属地及目标区域的文旅局、发改委、交通局、景区管委会等相关部门,建立并维护常态化沟通机制,及时获取文旅产业政策、共享出行扶持、景区配套建设等信息。
项目申报与跟进:负责政府补贴、专项扶持资金、示范项目(如“智慧文旅出行试点”)的申报材料撰写提交及后续跟进,推动项目获批及资金落地;配合政府部门完成项目验收、合规检查及数据汇报工作。政策落地衔接:结合政府对观光车运营的合规要求(如车辆备案、司机资质、安全管理),协调公司运营、风控团队调整执行方案,确保业务符合政策规范,规避政策风险。
(二)景区合作拓展:推动业务场景落地
景区资源开发:调研目标城市(含 A级景区、文旅小镇、主题乐园等)的文旅业态需求,制定景区拓展计划;主动挖掘并对接景区运营方、文旅集团等合作资源,建立合作意向。
商务谈判与签约:牵头与景区就合作模式等核心条款进行谈判,起草合作协议并推动双方签约。
合作落地支持:签约后协调公司运营团队完成景区场地规划、人员配置等落地工作;定期与景区对接合作效果,解决合作中的突发问题(如游客投诉、场地调整),维护长期合作关系。
(三)项目统筹协调:确保全流程推进效率
项目全周期管理:针对政府合作项目、景区落地项目,制定详细执行计划(含时间节点、责任部门、资源需求),跟踪项目进度,协调运营、技术、财务等跨部门资源解决瓶颈问题,数据跟踪与复盘:建立项目台账,定期统计项目推进数据,撰写项目进展报告及复盘总结,为公司经营决策提供依据。
应急问题处理:针对项目推进中的突发情况,快速协调资源制定解决方案,第一时间向公司汇报并执行决策。
(四)高层事务辅助:支撑公司高效决策
会议与行程管理:统筹安排公司与政府部门、景区合作方的商务会议,负责会议议程拟定、材料准备、纪要撰写及后续行动项跟踪;规划总经理商务出行行程,确保行程顺畅。
文件与信息管理:起草所需的商务函件、汇报材料、合作方案等文件;整理政府政策、行业动态竞品信息,形成简报供公司参考。
跨部门协同:作为总经理与各部门的衔接纽带,传达总经理决策部署,协调运营、财务、人事等部门落实相关工作,反馈执行中的问题并推动解决,
(五)品牌形象协同:助力业务口碑建设
政企活动参与:协助总经理参与政府或行业组织的文旅论坛、推介会等活动,代表公司进行业务宣讲,提升品牌在文旅领域的曝光度。
合作宣传配合:联合景区、政府部门策划推广活动,协调市场团队完成活动执行,强化公司“合规、专业、便民”的品牌形象。
三、岗位要求
1、学历与经验:本科及以上学历,3年以上文旅行业、共享出行行业或政府项目对接经验优先;有景区合作谈判、政府补贴申报经验者优先。
2、核心能力:具备较强的商务谈判能力、跨部门协调能力及问题解决能力;熟悉文旅行业政策及景区运营逻辑,能独立推动项目从对接至落地,
3、综合素质:具备良好的公文写作能力及口头表达能力;抗压性强,能适应短期出差;具备较强的责任心及保密意识,认同公司文旅出行服务理念

钢结构厂长

10000-12000元
南宁-西乡塘区 1人 建筑 投递:1人 浏览:10
2025-12-02
黄主管
1、 全面负责工厂生产运营与日常管理,严格执行公司各项管理制度;
2、 组织建立和完善生产指挥系统:组织编制执行与生产管理相关规章制度;
3、 根据项目进度需求,做好分管部门协调工作,组织编制生产计划总结,主持生产计划会议
4、 定期召开生产会,分析生产形势,提出解决问题的办法
5、 根据生产需求编制物资采购供应计划、解决生产缺口物资;根据生产进度情况,有效协调设计、采购等部门,并对计划执行情况进行有效监督,
6、 对产品质量进行全程控制,掌握生产作业中的质量状态,及时发现并解决质量问题;
7、 合理配置人员、材料、设备等,合理安排生产作业时间,完成成本控制目标;
8、 抓好设备和仓库管理
9、 及时有效地对工厂设备进行检修保养清洁,保证设备正常使用。
10、 负责生产中的技术和质量工作,与各部门协调工作,及时组织解决问题,重大问题直接报总经理;
11、 组织生产安全教育工作,排查处理生产过程安全隐患,定期组织安全环保检查,落实安全环保措施,督促整改问题。严格执行安全法规、制定生产操作规程,抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施工作;
12、 统筹分管部门工作,确保生产任务的完成;指导监督所属下级工作,掌握工作情况和相关数据;
任职要求:
1、管理及建筑相关专业。
2、5年以上大型钢结构企业生产管理工作经验,具有扎实产能分析、生产工艺、大型项目管理等专业知识。
3、 熟悉厂区日常生产管理、质量管理、安全管理、设备及工具管理、人员管理流程,质量检验,精通各种焊接、钢结构技术、质量检验流程。
4、 熟悉生产领域法律法规及地方性政策,
5、 具有很强的计划控制协调能力和表达能力,较强的综合分析能力,在工作中有效进行公司生产管理,具备较好的领导管理才能和良好的经营管理理念,并具有较好的团队组织管理能力,抗压性好。具备较强的分析、解决问题能力

厂长

10000-15000元
2025-12-02
黄主管
1、 全面负责工厂生产运营与日常管理,严格执行公司各项管理制度;
2、 组织建立和完善生产指挥系统:组织编制执行与生产管理相关规章制度;
3、 根据项目进度需求,做好分管部门协调工作,组织编制生产计划总结,主持生产计划会议
4、 定期召开生产会,分析生产形势,提出解决问题的办法
5、 根据生产需求编制物资采购供应计划、解决生产缺口物资;根据生产进度情况,有效协调设计、采购等部门,并对计划执行情况进行有效监督,
6、 对产品质量进行全程控制,掌握生产作业中的质量状态,及时发现并解决质量问题;
7、 合理配置人员、材料、设备等,合理安排生产作业时间,完成成本控制目标;
8、 抓好设备和仓库管理
9、 及时有效地对工厂设备进行检修保养清洁,保证设备正常使用。
10、 负责生产中的技术和质量工作,与各部门协调工作,及时组织解决问题,重大问题直接报总经理;
11、 组织生产安全教育工作,排查处理生产过程安全隐患,定期组织安全环保检查,落实安全环保措施,督促整改问题。严格执行安全法规、制定生产操作规程,抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施工作;
12、 统筹分管部门工作,确保生产任务的完成;指导监督所属下级工作,掌握工作情况和相关数据;
任职要求:
1、管理及建筑相关专业。
2、5年以上大型钢结构企业生产管理工作经验,具有扎实产能分析、生产工艺、大型项目管理等专业知识。
3、 熟悉厂区日常生产管理、质量管理、安全管理、设备及工具管理、人员管理流程,质量检验,精通各种焊接、钢结构技术、质量检验流程。
4、 熟悉生产领域法律法规及地方性政策,
5、 具有很强的计划控制协调能力和表达能力,较强的综合分析能力,在工作中有效进行公司生产管理,具备较好的领导管理才能和良好的经营管理理念,并具有较好的团队组织管理能力,抗压性好。具备较强的分析、解决问题能力
约 3 个岗位

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南宁总裁/总经理/CEO招聘工资

¥ 11617
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 1.7%
    3K
  • 6.2%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 9.8%
    6K-8K
  • 12.7%
    8K-1W
  • 47.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.8%
  • 本科
    0.2%
南宁总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占99.8%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南宁总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占99.8%,1-3年占0.2%。

南宁 总裁/总经理/CEO百科

...岗位职责
1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
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