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南宁物流快递分拣招聘

桂聘提供2025年12月南宁物流快递分拣最新招聘,兴宁区1条西乡塘区1条,平均工资约为4111元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多物流快递分拣物流快递分拣发货招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

运营中心经理

6000-8000元
南宁-西乡塘区 1人 3年以上 大专以上 物流 浏览:25
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-26
何经理
行政人事
一、岗位职责
1、全面管理分拨中心运营:负责分拨中心的卸货、分拣及装车等工作,确保各环节的时效性和品质管控,提升整体运营效率。
2、流程优化与监控:监控分拨中心的运行情况,及时发现并解决异常问题,优化操作流程,降低运营成本,提高人均劳效。
3、团队管理与培训:负责分拨中心团队的日常管理,包括人员排班、培训与绩效考核,提升团队凝聚力和工作效率。
4、数据管理与分析:统筹监控分拨数据,分析运营指标(如时效、成本、质量等),及时调整人力分配和操作策略,确保达成公司运营目标。
5、场地与设备管理:负责分拨场地的规划与设备配置,确保场地布局合理、设备高效运行。
6、应急处理与风险防控:处理重大事件(如延误、破损、丢失赔偿等),完善运营风险控制体系,保障分拨中心平稳运行。
二、岗位要求
1、工作经验:3年以上物流或快递分拨中心运营管理经验,熟悉分拨中心运作流程,具备丰富的现场管理经验者优先。
2、专业背景:大专及以上学历,物流管理、交通运输等相关专业优先。
3、技能要求:熟练掌握办公软件(如Excel、Word、PPT)。具备较强的数据分析能力,能够通过数据发现问题并提出优化方案。
4、能力素质:具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力。适应夜班工作(17:00-3:00),能够承受较大的工作压力,具备较强的责任心和抗压能力。原则性强,善于激励员工,具备优秀的执行力和应变能力。
2025-12-26
谭女士
岗位职责:
1、负责快递分拣设备的日常维护与故障排除,确保设备正常运行;
2、制定并实施设备管理计划,优化设备使用效率,降低运营成本;
3、协调设备采购与安装,参与新设备的评估与选型,提高物流自动化水平;
4、组织设备操作培训,提升团队操作技能,保障安全生产;
5、监督设备安全管理制度,定期进行安全检查,预防事故发生。
任职要求:
1、具备机械或电气工程相关专业背景,了解物流设备运作原理;
2、拥有3年以上设备管理相关工作经验,有快递行业经验者优先;
3、熟悉各类快递分拣设备,具备较强的设备故障分析与解决能力;
4、具备良好的团队领导能力和沟通协调能力,能够有效推动工作进展;
5、责任心强,能够承受工作压力,注重细节,追求持续改进。
约 2 个岗位

南宁物流快递分拣招聘最新投递

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南宁配/理/拣/发货招聘工资

¥ 4111
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 5.7%
    2K
  • 25.4%
    3K
  • 27.9%
    4K
  • 22.5%
    5K
  • 8.9%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    95.7%
  • 初中
    2.7%
  • 高中
    0.8%
  • 中专
    0.8%
南宁配/理/拣/发货招聘需要什么学历?不限学历占95.7%,初中占2.7%,高中占0.8%,中专占0.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.8%
  • 1-3年
    1.2%
南宁配/理/拣/发货招聘需要什么经验?不限经验占98.8%,1-3年占1.2%。

南宁 配/理/拣/发货百科

...岗位职责
1,执行业务订单的出货打包,确保仓库作业顺利进行;
2,负责仓库日常物资的验收、码放、保管、盘点、等工作;
3,负责仓库日常物资的拣选、打包、发货、装车等工作
4,负责保持仓库内货品环境的整洁、整齐和卫生工作
5,负责相关单据的保管与存档
6,部门主管交办的其他事宜
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