南宁网络维护管理招聘
桂聘提供2025年12月南宁网络维护管理最新招聘,青秀区1条西乡塘区1条,平均工资约为4935元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多网络维护管理it网络工程师通信网络工程师招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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信息工程师
4000-6000元2025-12-01
1751711127@qq.com岗位职责: 1、负责与事业部信息中心的沟通及联络工作,执行事业部信息规划; 2、负责公司信息化系统的建设、维护及改进(OA、JDE、天问、统一收银系统等); 3、负责公司内通讯网络和电话系统的管理及维护; 4、负责公司内各种硬件设备的管理和维护; 5、组织开展各项业务流程操作指导及培训。任职要求: 1、计算机相关专业大专及以上学历,3年以上规模企业IT运维的相关经验; 2、熟悉IT基础架构,了解IT系统运维和服务管理规范; 4、精通IT设备及办公设备的维护与使用,熟悉强、弱电施工及网络维护与管理; 5、熟悉各大主流操作系统平台; 6、具备良好的团队合作精神,执行力强,有工作激情和创新精神,工作责任心强; 7、有良好的学习能力和学习意愿,能够快速掌握相关的业务知识; -
信息技术员
5000-9000元2025-11-30
岗位职责:
1.跟进前沿技术,开展技术预研和创新,针对公司业务需求、技术发展提供前瞻性与维稳性意见;
2.负责公司数字化、信息化及网络基础设施的规划建设,统筹推进与实施,协助需求调研与方案拟定;
3.负责公司信息系统硬件终端、软件维护,数据及网络安全管理等,包括安全设备运维、系统监测、威胁处置及应急响应,制定并执行服务器维护计划,定期备份关键数据,保障信息系统稳定运行;
4.负责编写数字化应用操作手册,组织员工培训,提升公司数字化、信息化工具使用效率;
5.负责数字化系统实际技术业务,推进公司系统的搭建,协调解决搭建过程中出现的问题,促使各项信息系统得以完整落地;
6.与业务部门紧密合作,深入了解业务流程和痛点,提供针对性的数据解决方案,帮助业务部门优化业务流程、提升业务绩效。
7.完成领导交办的其他工作。
经验要求:
1.具备2-4年及以上相关工作经验,如系统管理、网络维护、数据库管理、信息化项目实施等,有一年以上项目管理经验优先。
2.熟练掌握计算机硬件和软件维护,能进行故障排查和修复,具备网络基础知识,能进行局域网配置和管理,保障网络稳定运行。
3.熟悉系统搭建全流程业务,具备信息系统技术相关应用业务经验,包括不限于等保、SSL证书、URL、API、域名等配置应用。
4.具备较强的技术基础,熟练掌握以下领域技能之一:人工智能应用、软件开发、数据库管理、网络技术、信息安全等。
5.掌握并熟练运用至少1种编程语言。
6.具备良好的沟通协调能力,能与不同部门协作,推动信息化项目落地。工作认真细致、责任心强,具备较强的问题解决能力和抗压能力。学习能力强,能快速掌握新技术和业务知识,适应信息化发展的需求。
7.其他要求:具有软考中级及以上相关证书或培训经历优先。 -
运维工程师
2000-6000元2025-11-29
关红梅软件维护员任职资格:
年龄:20-30岁 (暂不招实习生)
职位描述:
1、负责药店医保结算的日常维护、网络维护工作;
2、熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除;
3、熟悉局域网的维护及网络安全知识,可进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理;
4、安装和维护计算机应用软件,同时为其他部门的软硬件提供技术支持;
5、懂得操作系统及软件故障判断及处理;
6、用户需求的其他相关服务;
任职要求:
1、计算机或IT相关专业;
2、有计算机网络管理实习经验优先;
3、拥有良好的沟通能力、协调能力和团队精神、工作主动性强、耐心细致、责任心强,具有吃苦耐劳精神。
4、会主流数据库基本操作(优先)
5、有一定编程基础(优先)
薪资:基本工资2500-6000元/月,根据不同员工的级别具体***。
工作时间:周一至周六上午08:30-12:00 下午14:30-17:30,周日休息,法定节假日正常休息
工作地点:梧州市
工作地址
梧州市长洲区新兴三路神冠豪都B栋2单元32楼
约 3 个岗位
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南宁网络维护管理招聘最新投递
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唐先生投递了 广西盛易佳信息技术有限公司 的 运维工程师 职位2025-12-01
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南宁网络工程师招聘工资
¥
4935
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7%2K
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22.8%3K
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26.3%4K
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19.3%5K
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21.1%6K-8K
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7%8K-1W
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5.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历95.2%
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大专4.8%
南宁网络工程师招聘需要什么学历?不限学历占95.2%,大专占4.8%。
经验要求分析
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不限经验96.8%
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应届毕业生1.6%
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1-3年1.6%
南宁网络工程师招聘需要什么经验?不限经验占96.8%,应届毕业生占1.6%,1-3年占1.6%。