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南宁团队运营管理招聘

桂聘提供2025年12月南宁团队运营管理最新招聘,青秀区92条西乡塘区49条,平均工资约为7436元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多团队运营管理团队运营管理运营管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

人事行政专员

3000-5000元
南宁-西乡塘区 1人 浏览:48
2025-11-23
一、核心岗位职责
(一)行政保障:筑牢运营基石
1. 资质印鉴管理:全权负责公司各类资质证件的申领、变更、年检及归档保管,确保所有证件合法有效、随时可用;建立规范的印鉴使用流程,严格执行登记、审批制度,精准把控印鉴存放与使用风险。
2.采购与资产管控:依据项目实际需求制定并执行采购计划,从供应商筛选、比价议价到下单跟进、验收结算全流程负责,在保障物资质量与交付时效的同时,实现采购成本最优化;搭建并维护固定资产台账,完成登记、定期盘点、维护及报废等全生命周期管理,确保账实相符、资产高效利用。
3.项目后勤与巡检:统筹项目后勤保障工作,涵盖办公环境维护、物资调配、日常用品补给等,为项目团队打造高效便捷的工作环境;参与项目现场巡检,重点核查执行合规性、作业安全性及后勤保障落地情况,及时反馈问题并协助推动整改闭环。
(二)人事管理:赋能团队发展
1.全流程招聘执行:主导招聘全流程工作,包括岗位需求对接、招聘信息发布、简历精准筛选、面试安排协调、候选人沟通跟进及入职手续办理,为团队快速补充优质人才;配合完成背景调查及试用期员工跟踪工作。
2.基础人事事务:负责员工档案、劳动合同的规范化管理,精准完成考勤统计、社保公积金申报及异动办理等日常事务;协助人力资源部门制定与完善人事行政相关制度,提升管理标准化水平。
3.团队文化建设(加分项):参与策划与组织员工活动,助力企业文化落地;对接简单财务报销事宜,提升行政服务效率。
二、我们希望你具备
(一)基本条件
1.学历专业:大专及以上学历,行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先考虑。
2.工作经验:1-3年人事行政相关工作经验,有项目行政支持或全流程招聘经验者将获优先录用。
3.形象要求:形象良好,具备职业素养与服务意识。
(二)核心能力
1.专业技能:熟练操作Office办公软件,尤其是Excel数据统计与分析能力(为必考项);熟悉文件合同管理规范,具备高效的事务处理能力。
2.综合素养:拥有良好的沟通协调、组织规划能力,工作认真细致、严谨负责;具备强烈的责任心与执行力,有成本意识和风险防范意识,能承受一定的工作压力。
3.加分技能:熟悉当地劳动法规及相关政策,有员工活动策划经验者优先。
2025-11-23
黄凡
岗位职责:
1. 建立和维护公司财务管理体系,确保财务活动的合规性和有效性。
2. 监督和管理公司日常财务操作,包括但不限于成本核算、账目管理。
3. 分析财务数据,提出改进意见,支持公司决策。
4. 与业务部门协作,确保资金的合理配置和使用。
5. 维护与外部机构如工商、税务等的良好关系,处理相关财务报告和税务事宜。
任职要求:
1. 具备良好的职业道德,原则性强,责任心强。
2. 精通企业财务内控、纳税筹划、会计核算、资金管理等领域。
3. 熟悉相关法律法规,能够有效降低公司的资金运营成本。
4. 具有优秀的团队领导能力和协调沟通能力。
5. 能够独立处理和解决财务相关问题。

总经理

18000-20000元
南宁-良庆区 1人 浏览:5
2025-11-22
一、战略规划与决策
1.制定战略:根据股东的整体战略,组织制定公司中长期发展战略、经营目标、年度商业计划和预算方案,并报请审批。
2.推动执行:全面负责公司战略规划的落地与执行,确保各项战略举措得以有效实施。
3.决策审批:对公司重大经营管理事项,如重大投资、业务转型、核心产品、关键人事任免等进行决策或提出决策建议。
4.风险评估:洞察行业发展趋势和市场变化,识别公司面临的机遇与风险,并制定相应的应对策略。
二、经营管理与业绩
1.全面管理:全面负责公司的生产、销售、市场、财务、人力资源等各项日常运营管理工作。
2.业绩达成:领导公司团队实现股东下达的年度经营目标(如收入、利润、市场份额等),并对最终经营结果负责。
3.成本控制:主导公司的成本控制体系,优化资源配置,审核重大财务支出,确保公司财务健康与资源使用效率。
4.流程优化:持续优化和改善公司的管理体系与业务流程,提升整体运营效率和组织效能。
三、团队建设与领导
1.团队构建: 建设和管理公司高层管理团队(副总经理、总监等),选拔、培养、激励和保留核心人才。
2.文化建设:塑造、维护和传播积极向上的企业文化,营造高效、协作、创新的工作氛围。
3.人才发展:关注员工成长,建立和完善人才梯队建设与培训体系,为公司发展提供人才保障。
4.绩效管理:建立并推行有效的绩效考核与激励机制,激发团队潜能,驱动业绩增长。
四、业务发展与对外关系
1.市场开拓:领导公司的市场开拓和品牌建设,提升公司品牌形象和市场竞争力。
2.客户关系:维护公司重要的客户关系与战略合作伙伴关系,代表公司参与重大商务谈判和签约。
3.对外联络:代表公司处理对外重要事务,与政府机构、行业协会、媒体及社会各界建立并保持良好关系。
4.业务创新:推动公司的技术创新、产品研发和业务模式创新,确保公司在市场中的领先地位。
五、合规与风险控制
1.合规经营:确保公司所有经营活动遵守国家法律、法规及行业规范,承担企业合法经营的第一责任。
2.内部控制:建立健全公司的内部控制与风险管理体系,防范经营、财务和安全等各类风险。
3.安全生产:落实公司安全生产责任制,杜绝重大安全事故的发生。
岗位权限
1.人事权:对公司副总经理及以下各级员工有任免、奖惩的建议权和决策权(根据公司章程规定)。
2.财务权:在股东批准的预算范围内,享有资金的审批和使用权。
3.业务权:对公司日常经营管理有决策权和指挥权。
4.审批权:对公司管理制度、业务流程、合同协议等有审批权。
任职资格(要求)
1.教育背景:本科及以上学历,MBA或EMBA优先。
2.工作经验:10年以上相关行业经验,5年以上大型企业全面管理或副总经理级经验,有管理过500人以上公司或者在上市公司做过高管3年以上的经验。
3.核心能力:卓越的战略思维、领导力、决策能力、商业洞察力、沟通协调能力和资源整合能力。
4.个人特质:有强烈的责任心、事业心、出色的抗压能力和职业道德。

客服主管

6000-7000元
南宁-青秀区 1人 浏览:8
2025-11-22
廖珍婷
负责微信私域流量的管理运营 2. 监控微信账号运营数据,优化运营方案 3. 与团队合作,共同完成销售目标与客户增长 任职要求:(仅需2名) 1. …… 有三年以上管理经验,带过10人以上团队 2. 熟悉掌握微信营销,具有良好的数据分析能力
南宁-江南区-江南万达广场 1人 电子 电器 服装 浏览:2
2025-11-22
蔡经理
监督和管理店铺运营,确保服务质量和顾客体验。 4. 与客户建立良好沟通,了解客户需求,提供专业建议和解决方案。 5. 定期参加培训和会议,不断提升个人专业技能和管理能力。 任职要求: 1. …… 具备良好的沟通能力和团队管理能力。 2. 对美容行业有浓厚兴趣,有相关工作经验者优先。 3. 具备良好的客户服务意识,能够处理客户咨询和问题。 4. 有责任心,能够承担店铺运营管理的重任。

商业运营经理

10000-15000元
南宁-青秀区-财富国际广场 1人 投资 浏览:4
2025-11-22
chengwencong@gemdale.com
岗位职责: 1、根据商业运营目标,制定年度商业运营方案,通过各种运营手段,实现提升项目商业综合体的商业价值; 2、负责项目招商营运的管理工作,确保项目营运的顺利开展,完成公司的经营指标; 3、根据项目整体商业运作的需要和商业特点 …… ,主持制定项目的招商定位、招商策略、招商计划、营运目标及实施方案等; 4、制定公司项目的招商政策、制度、流程,建立、健全招商运营团队; 5、负责组织团队对项目的招商工作; 6、负责招商工作中各项业务的洽谈 …… 、签约工作的管理、协调、监督、以及审核各项业务合同; 7、配合上级做好招商人员的专业培训,带领招商人员完成工作任务; 8、处理好与政府部门的关系。 …… 任职要求: 1、大专以上学历,3年以上大型商业购物中心或大型商业地产招商、运营管理工作经验,有大型商业项目成功案例; 2、具有较强的客户沟通谈判技巧;熟悉商业项目招商流程、具有良好的商业策划、分析及运作管理能力 …… ,较强的团队管理、组织协调能力; 3、熟悉商业市场现状和发展趋势,有较强的品牌和业态把控能力,具有丰富的行业合作渠道资源,有较强的资源整合能力和敏捷的思维,并具有丰富的商务洽谈经验和技巧,较强的运作能力

旅游产品经理

5000-8000元
南宁-青秀区-铭湖经典 1人 浏览:6
2025-11-22
梁馨烨
3.资源采购与供应链管理:与目的地资源方(地接社、酒店、车队、景点、餐厅等)进行谈判、采购和合作,建立并维护稳定的供应链体系。严格控制采购成本,确保资源质量与产品定位相符。 …… 4.产品上线与营销支持:与运营、市场、设计团队紧密协作,完成产品的包装、文案撰写、图片视频素材规划,并推动产品在各渠道(官网、APP、OTA平台等)上线。 …… 为市场和销售团队提供产品培训和支持,提炼产品卖点,协助制作营销材料。 5.产品运营与数据分析:监控产品上线后的关键数据(如咨询量、转化率、销售额、用户评价等),进行数据分析并驱动产品迭代优化。 …… 6.生命周期管理:负责产品的全生命周期管理,根据市场反馈和销售数据,决定产品的优化、升级或下线。 任职要求: 1.教育背景: 大专及以上学历,旅游管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。
2025-11-22
肖山宝
全面负责中医诊所的日常运营管理,并执行中医馆的发展战略和经营计划。 2. 组织和协调中医医疗团队,确保医生、护士、药师等专业人员的工作高效协同。 3. …… 任职条件 1.具有一年以上医疗机构或美容院管理经验,熟悉中医馆或美容院的运营管理模式。 2. 具备良好的领导能力、组织协调能力和团队管理能力。 3.

轻医美运营经理

11000-22000元
南宁-良庆区 1人 浏览:5
2025-11-22
黄文慧
医美运营的岗位职责: 1. 制定医美运营策略:根据公司的整体战略和目标,制定医美运营策略,包括市场定位、目标用户、产品定价、推广渠道等,确保医美业务的持续盈利和增长。 2. …… 管理医美团队:负责组建和管理医美运营团队,制定团队目标和绩效标准,协调各个部门之间的合作,确保医美业务的顺利运营。 3. …… 数据分析和报告:收集和分析医美业务的相关数据,包括用户行为、竞争对手动向等,制作数据报告,为决策提供参考依据,优化运营策略。7. …… 管理预算和成本控制:负责制定和管理医美运营预算,控制成本,确保医美业务的盈利能力和财务可持续性。 …… 总体而言,医美运营总监负责轻医美医美的运营管理,包括策略制定、团队管理、广告投放、合作拓展、用户关系管理、数据分析和报告等方面的工作,以实现公司的业务目标和增长。

保健品店长

5000-10000元
南宁-兴宁区 1人 浏览:6
2025-11-22
朱东川
岗位职责: 1.负责门店的日常经营管理,确保门店运营顺畅。 2.监督和指导门店销售活动,提升销售业绩。 3.维护客户关系,确保顾客满意度。 4.参与制定和优化门店营销策略。 …… 5.管理门店员工,提升团队工作效率。 任职要求: 1.具有良好的领导能力和团队合作精神。 2.善于沟通,能够有效处理客户咨询和问题。 3.有较强的市场分析和营销能力。 …… 4.具备良好的组织和管理能力,能够有效管理门店运营。 5.对健康行业具有热情,愿意接受挑战。

培训校区校长

5000-8000元
南宁-青秀区-航洋国际城 1人 浏览:6
2025-11-22
申英
1、负责分校的运营管理; 2、完成集团制定分校的年度指标任务; 3、制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略,扩大学校影响力,提高市场占有率; 4、编制分校年、季、月度营销计划及营销费用预算 …… ,并监督实施; 5、组织团队、明确下属的岗位职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题; 6、调动员工积极性,制定员工培训计划,完善绩效考核制度,为校区发展储备人才; 7
南宁-良庆区 1人 浏览:9
2025-11-22
黄文慧
医美运营的岗位职责: 1. 制定医美运营策略:根据公司的整体战略和目标,制定医美运营策略,包括市场定位、目标用户、产品定价、推广渠道等,确保医美业务的持续盈利和增长。 2. …… 管理医美团队:负责组建和管理医美运营团队,制定团队目标和绩效标准,协调各个部门之间的合作,确保医美业务的顺利运营。 3. …… 数据分析和报告:收集和分析医美业务的相关数据,包括用户行为、竞争对手动向等,制作数据报告,为决策提供参考依据,优化运营策略。7. …… 管理预算和成本控制:负责制定和管理医美运营预算,控制成本,确保医美业务的盈利能力和财务可持续性。 …… 总体而言,医美运营总监负责医美业务的运营管理,包括策略制定、团队管理、广告投放、合作拓展、用户关系管理、数据分析和报告等方面的工作,以实现公司的业务目标和增长。
2025-11-22
徐美娟
工作内容 1、负责宠物店的日常管理运营 2、与客户建立良好的互动,提供优质的服务 3、参与制定店铺营销策略,提升店铺知名度和客流量 任职要求: 1、对宠物行业有浓厚兴趣,具备相关知识和经验 …… 2、具有良好的商业意识和市场分析能力 3、能够与团队紧密合作,共同推动店铺发展 岗位经验: 行业经验: 任职要求: 岗位职责:

社群管理员

4000-7000元
南宁-青秀区 1人 浏览:5
2025-11-22
廖珍婷
负责新媒体社区的日常运营管理,维护企微秩序,回复微信群消息 2. 策划并执行活动,提升企微活跃度和用户参与度 3. …… 监控企微动态,收集用户反馈,优化运营策略 目前工作地址:青秀万达金座, 上班时间:8;20-下午5点30下班 午休2小时 月休4天 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.
约 254 个岗位
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南宁运营经理/主管招聘工资

¥ 7436
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.5%
    3K
  • 5.9%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K
  • 20.7%
    8K-1W
  • 19.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    97.3%
  • 大专
    2.7%
南宁运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占97.3%,大专占2.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    97.3%
  • 1-3年
    1.8%
  • 3-5年
    0.9%
南宁运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占97.3%,1-3年占1.8%,3-5年占0.9%。
企业服务
费用标准
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