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南宁团队运营管理招聘

桂聘提供2025年12月南宁团队运营管理最新招聘,青秀区92条西乡塘区49条,平均工资约为7436元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多团队运营管理团队运营管理运营管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
南宁-邕宁区-大唐盛世 1人 浏览:11
15小时前
邓嘉颖
主要负责区域所辖门店的管理及运营,完成区域的销售目标、门店店务及人员管理。
主要职责
1.运营标准:定期巡店,确保门店陈列、卫生、价格、流程等符合公司标准;监督食品安全、消防安全,杜绝隐患。
2.销售达成:跟踪门店销售、客流、客单价等数据,提改进方案;分解销售目标,督导促销活动执行与效果评估。
3.团队培训辅导:负责新老员工培训(流程、产品、销售技巧等);现场辅导员工提升服务与销售能力,提振团队士气。
4.商品库存管理:监督库存准确率,指导收货、盘点等操作;优化库存结构,处理滞销品,反馈商品与顾客需求信息。
5.客户关系维护:保障门店顾客体验,协助处理复杂投诉与突发事件,维护品牌声誉。
二、任职要求
1.学历:大专及以上,市场营销、工商管理相关专业优先。
2.经验:2 -3年以上零售督导 / 资深店长经验,母婴行业经验优先。
3.能力:熟悉零售运营流程,数据敏感;会用 Office 软件;擅长沟通、培训与问题解决。
4.其他:持 C1 及以上驾照且熟练驾驶优先;正直负责、抗压性强,热爱母婴行业。
南宁-邕宁区-大唐盛世 1人 浏览:11
15小时前
邓嘉颖
岗位职责​
(1)城市经营策略制定与执行​
a.负责所在城市母婴市场的全面分析(门店数量、竞争态势、商圈特点等),制定月度/季度经营策略及目标。
b.根据公司战略拆解团队目标,制定可行性行动计划,并推动核心成员达成共识。
​(2)营收管理与目标达成​
a.监控城市门店销售数据、会员增长及库存周转,通过日报、周报、月复盘会议确保目标进度。
b.针对经营问题(如销售下滑、会员流失)快速输出解决方案,协同跨部门资源落地执行。
(3)​成本控制与财务管理​
a.分析门店利润报表,优化可控成本(差旅、租金、活动费用等),提升整体盈利能力。
b.确保资产安全(营收款、库存、会员积分),及时处理异常风险。
(4)​团队管理与人才培养​
a.搭建高效执行团队,明确分工(销售督导、店务督导、活动执行等),通过招聘、培训保障人员到位。
b.设计激励方案(如PK机制、绩效奖惩),提升团队战斗力和目标达成率。
​(5)标准化落地与市场竞争力​
a.监督公司重点项目(如促销活动、品牌推广)的本地化执行,确保标准统一且效果达标。
b.定期分析市场数据(如尼尔森报告),保持竞争意识,制定份额抢占策略。
​任职要求​
1.5年以上母婴/快消行业经验,3年以上城市管理或区域运营管理经验,有连锁门店管理经验优先。
2.熟悉母婴行业市场特点及消费者行为,具备较强的商业敏感度。
3.数据驱动:擅长通过经营数据分析问题并制定策略,熟练使用Excel、BI工具。
4.执行力强:能快速拆解目标,推动团队落地,具备抗压能力和危机处理经验。
5.团队管理:擅长人员培养、激励与跨部门协作,有打造高绩效团队的成功案例。
6.结果导向,具备强烈的责任感和市场竞争意识。
7.适应高频出差及高强度工作节奏。
南宁-邕宁区-大唐盛世 1人 浏览:8
15小时前
邓嘉颖
工作职责​
1.销售运营:推动多渠道开拓新会员,跟进新客回访与首购转化,助力店员提升服务,推动会员进阶与裂变。​
2.团队管理:招聘门店人员,开展新老员工培训带教与能力评估,提升团队效益。​
3.店务管理:负责门店形象、卫生、广宣等标准化管理;监督陈列布局与美陈生动化,吸引顾客;协调整合资源,做好自媒体宣发。​
任职要求​
1.大专及以上学历,对母婴零售行业有热情,具备良好的沟通、学习与执行力。​
2.有责任心,能统筹协调各项工作,适应快节奏工作环境。​
3.能接受公司安排,在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。
发展前景与空间
1.全方位轮岗培养,快速掌握门店运营全流程,为晋升管理岗奠定基础。
2.职业发展晋升路径:门店储干生 --代理店长 --督导--城市经理​。
3.享受有竞争力的薪资福利,拥有清晰的职业发展路径和广阔空间。​
加入我们,一起在母婴零售领域实现成长与突破!
15小时前
全先生
招聘对象:2025 年、2026届毕业生 岗位定位:作为销售管理梯队核心储备,通过多模块轮岗历练与专项培养,逐步承接区域销售团队管理、业绩目标攻坚及客户资源运营职责。​ …… 岗位职责: 1、参与属地销售团队业务落地,通过市场调研、竞品分析等,精准匹配客户需求,完成空白市场开发、产品推广、商务谈判及等工作,达成阶段性个人业绩目标; 2、跟踪客户生命周期管理,维护核心客户合作关系 …… ,协助所属区域完成业绩指标;​ 3、掌握所属区域的市场动态和发展趋势,根据市场变化提出区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则;​ 4、负责所属区域经销商管理,与该地区经销商建立长期、稳定的合作关系 …… 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先;​ 2、在高校担任过学生会或社团干部,具备优秀的沟通和组织协调能力;​ 3、具备优秀的学习能力和抗压能力,有强烈的责任心与团队协作精神 …… 发展路径与培养体系: 1、轮岗历练:6-12个月多模块轮岗(含区域销售、客户运营、储运物流、生产管理等),全面覆盖生产销售全链路;​ 2、导师带教:配备资深销售经理 / 总监作为专属导师,提供 1

外贸独立站运营

5000-6000元
南宁-兴宁区-大嘉汇酒店用品批发市 1人 电子 汽车 汽车销售 浏览:10
2025-12-04
人力资源部
岗位职责: 1、负责道之星名车外贸独立站的日常运营管理,提升用户体验和网站流量。 2、策划并执行线上营销活动,提高品牌知名度和产品销量。 …… 3、分析网站数据,优化SEO策略及广告投放效果,调整运营策略。 4、管理客户关系,处理客户咨询,提升客户满意度和服务质量。 5、监控市场动态,竞争对手分析,提出运营改进方案。 …… 任职要求: 1、熟悉外贸独立站运营流程,具备相关平台操作经验。 2、优秀的英文沟通能力,能够处理国际客户的沟通及问题。 3、具备较强的数据分析能力,能够基于数据做出运营决策。 …… 5、积极主动,抗压能力强,具备良好团队合作精神。
2025-12-04
招聘经理
岗位职责: 1.负责平台整体运营,包括运营规划、运营方案制定,运营资源调派,确保运营目标达成; 2.对平台全面推广,与客户保持沟通,配合推进政策制定和落地,并对平台运营推广方案的实施效果进行跟踪、评估 …… ,及时提出改进措施,给出切实可行的改进方案; 3.对平台的运营数据负责,跟踪市场情况与政策导向,精准分析用户行为,向产品经理反馈并共同推动产品进化。 …… 任职要求: 1.百色本地户籍,熟悉百色市场环境,具备商业运作思维,熟悉市场分析、产品策划、用户管理运营流程; 2.掌握新媒体运营技能,如微博、微信等社交平台运营,具备一定的文案撰写和营销推广能力; …… 3.具备1-3年以上的APP运营经验,对城市APP应用有较深的理解,有成功运营案例者优先; 4.本科及以上学历,计算机科学、市场营销、传媒、经济学等相关专业优先; 5、自驱力及抗压力强,适应高效率的工作环境 …… ,具备良好的沟通能力和团队协作精神。

服装店长/导购

3000-4000元
南宁-江南区 1人 服饰 服装 投递:1人 浏览:20
2025-12-04
覃妮
人事专员
负责店铺日常运营管理,确保店铺形象和服务质量; 2. 指导并培训员工,提升团队整体销售能力; 3. 分析销售数据,制定并执行销售策略,达成业绩目标; 4. …… 具备良好的沟通能力和团队合作精神; 2. 有零售行业或服装销售经验,熟悉服装产品知识; 3. 具有较强的销售技巧和客户服务意识; 4. 能够独立解决问题,具备自我驱动的工作态度; 5.
3、平台内容发布与运营协助:负责或参与各媒体平台(如视频号、抖音号、小红书等)的视频内容上传、发布及基础运营维护工作。 4、数据分析与优化:分析视频数据(播放量、互动等),根据反馈优化内容方向。 …… 5、技术管理:负责视频素材、工程文件的规范管理与归档;负责拍摄及剪辑设备的日常维护。 …… 任职要求: 1、具备3年以上同岗位经验,熟练使用剪映、Pr/Pe等常用软件; 2、热爱大健康、细胞生物行业,对行业热点有一定的敏感度; 3、执行力强、配合度高,具备团队协作精神。
2025-12-04
岗位职责: 1、依据公司战略与经营目标,制定项目年度规划,统筹物业管理服务全流程工作; 2、统筹人员落实工程维修、设备维保与运行、客户服务、环境保洁绿化、停车管理及外包监督,保障整体服务质量; 3 …… 、制定项目各项工作计划并推进落地,合理调配人力,协调岗位分工协作,明确责任到人,确保工作高效完成; 4、负责接待政府部门各类检查,组织消防、突发事件应急预案的培训与演练,完善防范措施; 5、主导团队建设 …… ,开展针对性人员培训,全面提升团队业务技能与服务意识; 6、维护并深化与政府部门、业主的良好关系,塑造企业优质形象; 7、配合执行公司其他相关工作任务。 …… 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,物业管理或管理类专业优先,精通物业管理相关法律法规,持有物业相关资格证书者优先; 2、10年以上物业管理工作经验,具备较强统筹管理能力,熟知物业前期介入、销售配合 …… 、常规管理流程及行业政策,有国企物业管理经验且为党员者优先; 3、拥有出色经营管理能力,掌握运营、财务、人力资源专业知识,可独立完成物业管理方案设计; 4、在服务品质管控、社区经营拓展、社区文化活动策划执行等领域
2025-12-04
一、岗位职责 1.全面负责健康管理中心的日常运营管理,制定运营计划、服务标准及流程规范,确保中心高效有序运转。 …… 2.带领医疗团队为客户提供专业健康服务,包括健康体检报告解读、慢病管理、健康咨询、个性化干预方案制定等。 3.搭建并完善健康管理服务体系,整合内外部医疗资源,优化服务流程,提升客户满意度与口碑。 …… 4.负责医疗团队的建设与管理,包括人员培训、绩效考核及职业发展指导,打造专业高效的服务团队。 5.严格把控医疗服务质量与安全,遵守医疗行业规范及相关政策法规,防范医疗风险。 …… 2.三年以上医疗相关工作经验,其中 1-2 年健康管理、体检中心或医疗机构运营管理经验者优先。 …… 3.具备扎实的医学专业知识,熟练掌握健康评估、慢病管理、健康干预等核心技能,能独立解决常见健康问题。 4.具备较强的团队管理、沟通协调及统筹规划能力,能有效带领团队达成工作目标。

4S店店长/维修站长

7000-12000元
南宁-江南区 1人 浏览:2
2025-12-04
方逸
岗位职责: 1.全面负责门店的日常营运及管理,完成下达的业绩指标; 2.负责门店人员管理,包括排班、考勤、办公行为规范、纪律、制度遵守的管理等; 3.负责门店内技师及服务人员调度安排、相关工作配合衔接等 …… ; 4.做好经营服务和日常员工培训指导; 5.维护与客户的良好关系,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 6.配合总部完成门店运营标准。 …… 具备良好的沟通能力和跨团队协作能力; 3.价值观端正、责任心及抗压能力强; 4. 熟练使用Office办公软件。

主播达人

8000-13000元
南宁-青秀区-金源CBD现代城 1人 互联网 浏览:5
2025-12-04
刘戴元
1、负责公司抖音、视频号、快手等平台账号剧情类型视频的出镜演出; 2、根据短视频脚本进行表演,配合摄影师及导演拍摄,达到出演效果; 3、有一定的内容能力,对各类优质短视频有浓厚兴趣; 4、配合团队完成账号定位 …… 、内容策划、出镜及账号运营; 任职要求: 1、形象好,气质佳,能上镜,有良好的镜头表现力、有演技的优先; 2、戏多、爱演、表现力强、不畏惧镜头、个人特点具备较高的辨识度; 3、想火,想红,自驱力强 …… ,责任心爆棚,抗压能力强,注重团队合作; 4、有谦逊的本质,优雅的气质,强大的气场; 5、热爱学习充电,学习模仿能力强,抖音快手等短视频深度玩家; 6、能够自己写剧本/脚本者优先; 7、善于沟通 …… ,口齿清晰流利,会活跃气氛,能形成良好互动; 公司福利: 公司团队基本以90、00后为主,扁平化管理,以结果导向,员工关系简单; 薪资结构:无责底薪+绩效+年终奖

分公司负责人

10000-15000元
南宁-青秀区-丽原·天际 2人 浏览:6
2025-12-04
岗位职责 (1)负责所属区域分公司的运营管理; (2)负责所属区域法律业务的市场开发、团队搭建; (3)项目方向:法律咨询,专注借款、货款、工程款、欠款等经济纠纷。 …… 任职要求 (1)有创业经历或在企业管理经验,行业不限; (2)25-35岁,大专及以上学历; (4)本地人或常驻本地人员优先 薪酬福利 综合薪资:无责底薪+绩效工资+全勤奖励+团队提成+个人提成

大区销售经理/主任

12000-16000元
南宁-青秀区 1人 浏览:8
2025-12-04
陈波
大区销售经理/主任(南宁、百色、梧州、贵港) 核心职责 1、制定区域销售策略,统筹全渠道产品规划与资源投放; 2、推动经销商网络开发、优化及分级管理,提升终端市场覆盖率; 3、赋能经销商运营,提供生意诊断 …… 、目标拆解及工具支持; 4、监督供应链全环节(订单、库存、物流),确保数据精准性; 5、管理跨区域销售风险,处理客户投诉,维护区域合规经营; 6、带领团队分解目标,协调资源,驱动业绩达成与人才发展 …… 学历与经验 1、本科及以上学历,理工科相关专业/优质大学毕业优先 2、3年以上快消/耐消品行业销售管理经验,2年以上区域团队管理经验; 3、具备经销商网络搭建、渠道优化及大型营销项目落地经验。 …… 核心能力 1、战略落地能力:将公司目标转化为区域可执行方案,推动团队高效达成; 2、经销商管理能力:擅长开发、优化及分级管理经销商,提升网络健康度; 3、数据分析能力:通过系统工具监控进销存数据, …… 及时纠偏业务问题; 4、团队领导力:有效培养下属,协调资源,驱动团队目标与能力双提升; 5、生意思维:洞察区域市场生意机会与问题,通过分析诊断经销商盈利模型。
2025-12-04
万霖
阿里-菜鸟区域经理 【岗位内容】 1、负责所在城市的菜鸟驿站网络的拓展与建设; 2、负责所在城市菜鸟驿站网络运营管理; 3、负责所在城市消费者的服务与体验; 4、负责所在城市菜鸟驿站产品推进和项目落地 …… , 相关业务资源整合与调配管理。 …… 有较好的沟通表达能力与客户服务意识,能够将想法快速落地并拿到突出结果; 4、有较强的组织协调能力,有市场营销活动策划执行工作经验者优先; 5、有强烈的企图心,好奇心,能自我驱动;有利他精神,较强的团队合意识和抗压力
约 254 个岗位

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南宁运营经理/主管招聘工资

¥ 7436
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.5%
    3K
  • 5.9%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K
  • 20.7%
    8K-1W
  • 19.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    97.3%
  • 大专
    2.7%
南宁运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占97.3%,大专占2.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    97.3%
  • 1-3年
    1.8%
  • 3-5年
    0.9%
南宁运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占97.3%,1-3年占1.8%,3-5年占0.9%。
企业服务
费用标准
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