南宁特教招聘

岗位职责：
1、【评估与治疗】能针对1.5~12周岁儿童发育的言语治疗评估，熟练应用评估工具，测量量表，开展适合的活动设计及治疗法；
2、【执行力强】执行完整评估报告与治疗计划，同时个性化治疗计划含家庭干预计划，以促进治疗成效；
3、【定期沟通审查】能撰写个案进度报告IEP，及时有效提出改进方式，定期审查治疗进度，与家长共同达成个案所需一致计划。
4、【专业能力过硬】提供专业咨询、座谈等支持，与家庭成员一起改变影响治疗成效及行为模式。
任职资格:
1、特殊教育、儿童康复、康复治疗等专业本科以上学历优先，有言语康复治疗工作经验者优先；
2、热爱特教行业，擅长沟通，务实肯干，自我驱动力强，期望稳定长期发展；
3、超有爱心、有耐心，有社工、志愿者或公益活动经验者优先

岗位工作职责：
1、根据公司要求负责中心运营管理，完成公司下达的业绩经营目标，通过有效手段降低门店运营成本，提高盈利能力；
3、负责中心员工日常工作安排和管理，协助前端销售完成中心新签会员以及老会员续费工作；
4、与客户保持良好关系，构建畅通有效的沟通渠道，及时调查、回应和处理客户投诉；熟悉个案并与之建立融洽关系，跟踪其干预进程，确保服务的连续性、系统性；
5、负责中心课程安排和调度，协同专业端把控教学进度和品质，与中心督导保持良性沟通交流，商讨并解决教学过程中出现的问题，确保教学工作的正常开展；
6、确保中心设备、教学教具的定时消毒、维护和维修，严格执行安全标准以避免发生安全事故以及物品丢失，同时对新员工进行上岗前安全教育培训工作；
7、做好行业市场调查，及时收集行业信息，为公司经营决策提供建议和信息支撑；并协助公司进行市场推广等相关工作；
8、公司上级交办的其他工作。
岗位工作要求：
1、本科以上学历，文秘、管理学、市场营销等相关专业；
2、有早教/特教/幼教行业5年以上实际管理经验，对早教/特教/幼教行业比较熟悉并有成熟的经营理念，具备较强的一线销售签单经验；
3、具备良好的沟通能力和影响力；具备积极正面的价值观和处事态度；认同企业文化和行为准则，具备凡事从中心及团队整体利益出发的大局观；
4、抗压能力强，有责任心，较强的目标管理能力。
中心属于筹备期，具体位置待定。