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南宁谈单经理招聘

桂聘提供2026年1月南宁谈单经理最新招聘,青秀区14条兴宁区3条,有五险等,更多谈单经理保险销售经理it销售经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
岗位职责:
1、配合并协调设计师谈单,促成签约;
2、电话跟进公司提供的客户名单,并记录好客户的信息;
3、通过电话或者微信邀约客户到店参加活动,无需参与销售,销售由经理完成;
4、团队形式去交房小区摆点,跟进在小区收房的客户;
5、向客户提供装修需求服务,使客户认识、了解公司推出的优惠活动,让客户对装修流程有一定的认知;
6、跟客户建立友好关系,对接设计师帮客户量房,带客户看样板房;
7、邀约意向客户来公司现场洽谈,看材料,设计师接待并给出设计方案和报价;
8、不定期与客户联系沟通,维护好老客户,开发新客户。
岗位要求:
1、年龄22-40岁,专业不限
2、从事过销售工作,有相关销售经验优先
3、沟通能力强,性格开朗,对工作积极主动,具备一定的抗压能力;
4、无责底薪+提成+开单奖
【晋升空间】
经理--总监--副总--团队总经理
上班时间:9:30-18:00
工作地点:青秀区金湖广场、富安居建材市场、兴宁区快环建材市场、江南区万泰隆建材市场(就近安排)
【公司福利】
公司提供五险保障,不定期员工下午茶,生日会,节日慰问,员工聚餐,团建旅游、带薪培训,超长年假等福利
8小时前
谢宝兰
工作职责:
1.负责海外版抖音TikTok账号的搭建与管理, 内容运营和推广;
2.关注小店上架的产品趋势,监控、分析TikTok营销数据,结合产品的人群定位,不断优化链接及视频内容效果,提高产品动销率和转化率;
3.负责海外红人的合作和筛选,借助TikTok的短视频,选拔优质内容的网红、有带货能力的网红,治谈合作,积累网红资源;
4.负责TikTok广告的投放,针对不同产品制定相应的广告投放机制和策略;
5.Tiktok运营工作复盘,优化工作流程,提升工作效率。
任职资格:
1. 大专及以上学历,英语4级以上,口语能力强;
2.热爱短视频,懂得短视频运营技巧,有视频内容创作经验者优先,有审美力,有网感,懂用户;对数字敏感,数据分析能力强;
3.具有良好的沟通能力及协调能力,英文文案写作能力佳;
4.自主学习能力强,总结能力佳;
5.善于数据分析,有一定的市场敏感度和洞察力;
6.熟练操作常用办公软件,中英文打字熟练;
7.欢迎优秀应届毕业生;有TikTok运营一年以上经验的优先考虑。
福利待遇:
如果您对跨境电商行业和潮流充满兴趣, 渴望通过艰苦奋斗改变自己的生活和命运,欢迎加入我们,我们将为您提供:
1、让你快速熟悉跨境电商行业体系流程,了解各跨境平台操作规则;
2、公司有专业的培训体系,试用期实行1对1基础课程培训,多方位提升员工技能、素养等,让未来的你更加出彩;
3、多层次的职业发展方向:助理→专员→组长→主管→经理→合伙人,众多职位等着你来挑战!
4、公司地理位置优越,交通便利,地铁3号线/4号线直达,办公环境舒适
5、公司提供饮水机,冰箱,微波炉等电器设备,可自己带餐,不定期举行聚餐以及户外集体活动
6、薪 酬:提供广西跨境行业内极具竞争力的薪资体系:岗位工资+绩效+提成(上不封顶)+奖金+每月全勤奖+其他福利,每年有1-2次调薪机会,优秀者甚有各类奖金激励;
7、公司发薪准时, 优雅、干净、整洁的工作环境,有良好的晋升发展空间
8、上班时间:周一到周五,8.30-12.00, 13.30-18.00, 周六(轮休):9.00-12.00,13.30-16.00.
2025-12-31
陈女士
岗位职责:(10年品牌企业)
1. 根据公司发展规划,带领设计部团队完成公司业绩目标及个人业绩目标;
2. 全面负责设计部的所有工作,对设计部的日常工作进行监督.指导与管理;
3. 负责完善和执行设计部各项管理制度,执行公司各项管理制度;
4. 负责制定部门工作计划,并定期向直属领导汇报部门工作计划及工作结果;
5. 负责部门团队组建和培养,进行部门培训监督.指导工作,提升团队人员素质;
6. 负责协调.配合各部门的工作,使各部门的工作得到顺利的开展;
7. 负责对客户资源进行合理派单并对所有上访客户进行跟进邀约汇总,降低客户流失率,并向上级汇报;
8. 负责审核设计方案.图纸.预算并协助设计师谈单签单;
9. 负责签单客户的服务.跟进,及监督设计师服务好签单客户,保证工期顺利进行,提升客户满意度。

任职资格:
1. 环境艺术.室内设计等相关设计专业大专以上学历;
2. 两年以上装饰公司设计团队管理经验优先考虑;
3. 熟悉家装设计流程,工程流程,工程预算,材料工艺,材料市场.室内设计专业知识;
4. 具有良好的设计.创新能力,能使用cad\3d等设计工具软件;
5. 极强的沟通.谈判能力,丰富的团队领导.组织.控制能力;
6. 具有较强的责任心与执行力,勇于挑战,积极进取。

薪资福利:
1. 底薪+高额浮动提成+浮动绩效奖金;
2. 丰厚多样的奖金(绩效奖.全勤奖.最佳团队奖.积分奖.月度奖.年终奖等);
3. 完善的带薪培训体系(新员工培训.专业技能培训.成长计划培训.管理技能培训);
4. 良好的晋升发展空间,专业与管理晋升发展渠道(设计师-经理-总监);
5. 丰富多样的员工活动(聚餐.运动会.郊游.烧烤等);
6. 弹性上班时间(8:50-12:00,14:00-18:00),法定节假日,一个月年休假;
2025-12-31
陈女士
无责底薪5000元+提成!负责店面销售,配合设计师全程洽谈客户,进行促单成交。 做过建材销售、定制导购,各行业销冠,保险销冠等等
基本任职要求: 1.具有2年及以上室内设计师/装企工作经验,能独立完成单、设计、制图、深化; 2.能掌握CAD、3DMAX、酷家乐等技能; 3.良好的沟通能力、语言表达能力、专业设计理念、对人体工程学熟悉 …… 晋升空间:设计师→设计导师→经理→总经理 薪资福利: 1、薪酬范围:8-15k+常规福利+丰富多样的奖金。
2025-12-31
卢女士
2、在设计部经理统一协调完成单、量房、出方案、签单等专业性工作 3、完成设计部经理安排的其它工作。
2025-12-31
卢女士
2、在设计部经理统一协调完成单、量房、出方案、签单等专业性工作 3、完成设计部经理安排的其它工作 任职资格: 1、28岁以上,有5年设计工作经验,室内设计等设计类专业 2、具备较强的表达、沟通能力
南宁-青秀区-富安居(国际)家居建材 1人 家居 批发 零售 浏览:10
2025-12-31
罗总
需要单接待客户 一、岗位职责 1负责了解客户需求,配合硬装设计师对项目进行分析定位,负责制定专业的整体软装设计方案; 2.整体把控项目,设计方案的主题,风格,色彩,产品选择,以及细节尺寸,面料等选择 …… 三、公司优势 1、集团公司,多元化企业,员工发展方向宽广; 2、健全的的培训及晋升机制(主笔设计师——主任设计师——首席设计师——设计部经理——分公司部门负责人) 底薪4000–5000 加提成

室内设计师

10000-15000元
南宁-兴宁区 1人 家居 浏览:10
2025-12-31
董海波
能快速掌握客户需求,根据客户需求开展工作,设计方案; 3、熟练酷家乐、3Dmax、AutoCAD、Photoshop等软件及室内装饰的各大风格; 4、有家装经验1年以上经验,熟练掌握签单技巧及优秀的单能力 …… +注册股+社保+节日福利+生日惊喜+一年一次旅行 2、体系化培训(新人培训+工艺培训+专业技能培训+材料培训+管理领导培训)全方位助你成长; 3、内部良好的晋升通道(设计师——设计部主管——设计部经理

家居设计师

10000-15000元
南宁-兴宁区 1人 家居 浏览:9
2025-12-31
董海波
能快速掌握客户需求,根据客户需求开展工作,设计方案; 3、熟练酷家乐、3Dmax、AutoCAD、Photoshop等软件及室内装饰的各大风格; 4、有家装经验1年以上经验,熟练掌握签单技巧及优秀的单能力 …… +注册股+社保+节日福利+生日惊喜+一年一次旅行 2、体系化培训(新人培训+工艺培训+专业技能培训+材料培训+管理领导培训)全方位助你成长; 3、内部良好的晋升通道(设计师——设计部主管——设计部经理
2025-12-31
李女士
1、根据公司业务发展及客户资源完成个人业绩指标,协助设计部经理的工作,并认真执行设计部经理安排的工作;2、向市场部人员准确、详细的了解客户信息及需求,以利于单;3、按照公司制度,接待客户,为客户提供专业的设计服务 …… ,包括方案的设计、量房、工程预算价;4、谈判、合同促签,施工图设计、设计技术交底、签单后期跟进服务;5、积极配合市场部的工作,有义务向市场部人员反馈客户的跟进情况;6、定期向设计部经理汇报自己的工作及做相关工作计划
2025-12-31
人事部
一、任职要求: 1、有从事家装、工装公司设计工作1年以上的经验; 2、具有独自单、签单能力,能独立完成任务; 3、工作细心、能吃苦耐劳,较强的沟通、理解和分析能力。 …… 三、薪资待遇:薪资结构:底薪+提成+福利 四、晋升空间:主任设计师-首席设计师—设计总监—分公司经理 五、公司地址:南宁市青秀区金湖路55号亚航财富中心1411
2025-12-31
卢女士
2、在设计部经理统一协调完成单、量房、出方案、签单等专业性工作 3、完成设计部经理安排的其它工作。
南宁-青秀区-富安居(国际)家居建材 1人 家居 批发 零售
2025-12-31
罗总
需要单接待客户 一、岗位职责 1负责了解客户需求,配合硬装设计师对项目进行分析定位,负责制定专业的整体软装设计方案; 2.整体把控项目,设计方案的主题,风格,色彩,产品选择,以及细节尺寸,面料等选择 …… 三、公司优势 1、集团公司,多元化企业,员工发展方向宽广; 2、健全的的培训及晋升机制(主笔设计师——主任设计师——首席设计师——设计部经理——分公司部门负责人) 底薪3000–5000 加提成
2025-12-30
曾宪坤
特招以下岗位: M1级别设计部经理,由设计总监亲自面试,通过精英人才面试选拔后,提供岗位薪资 无责底薪6500元+500绩效+社保+团队提成(团队产值月均80-100万,提成4800到6000元)+ …… (均单提成5%-6%,以一个100平方米的家庭,均单8万,提成为4000元,维护好一个客户,客户转介绍3个,装修行业转介绍率很高,普通设计师月均收入在1-2万元,真实数据)+部门分红(超产奖奖励) 经理管理岗位薪资稳定后在月均收入 …… 积极配合公司领导及其其他部门的工作,做好与配合部门的交流工作; 任职要求: 1.室内设计环境艺术设计、建筑装饰装潢等相关专业优先; 2.有装饰公司设计团队管理经验者优先; 3.熟悉装饰公司运作,具备设计团队管理、设计
约 22 个岗位
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