南宁数据需求分析招聘

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招聘相关岗位相关企业

市场经理

9000-13000元

广西翼翔低空经济有限公司

南宁-良庆区 1人浏览:7

2025-12-21

岗位职责：
1、制定公司低空经济领域市场发展战略，牵头编制年度营销计划及预算方案，明确市场定位、目标客群与拓展路径，支撑公司业务增长目标达成。
2、持续跟踪低空经济行业政策、市场竞争态势及客户需求变化，开展市场调研与分析，输出调研报告，为公司战略决策提供依据。
3、主导飞防、森林防火、林业调查等低空经济相关业务的市场拓展，开发新客户、挖掘老客户潜在需求，完成公司下达的业务拓展指标。
建立并维护客户关系体系，定期对接核心客户，解决合作中的问题，提升客户满意度与忠诚度，推动长期合作。
4、策划并执行品牌推广、数字营销及线下市场活动（如行业展会、产品推介会），提升公司品牌在低空经济领域的知名度与美誉度。
5、负责销售全流程管理，为销售团队提供产品知识培训、竞品分析、投标文件编制等支持，赋能团队达成销售目标。
6、参与重要客户谈判，牵头合同评审与签订，跟踪应收账款回收进度，把控合同风险与坏账风险。
7、搭建市场数据库，统计分析营销数据与业务成果，评估营销活动效果，优化资源投放策略，提升市场运营效率。
8、完成领导交办的其他相关工作。
任职资格：
1、统招大专及以上学历，市场营销、工商管理、农林经济、航空航天相关专业优先。
2、5年以上市场或销售工作经验，其中3年以上低空经济、无人机、农林服务或环保行业市场拓展经验，有飞防、森林防火、林业调查相关业务资源者优先。
3、熟悉低空经济行业政策、市场特点及客户需求，具备敏锐的市场洞察力和战略思维，能独立制定市场拓展策略并落地执行，品行端正，诚实守信，遵纪守法，无违规违纪违法不良记录。
4、具备丰富的客户开发与商务谈判经验，擅长挖掘客户需求、建立合作关系，有成功的大客户拓展案例。
5、熟悉项目管理流程，具备项目招揽、洽谈、合同签订和回款管理的全流程经验；具备良好的时间管理能力和项目推进能力，能够确保项目按时、高质量完成具备较强的人际沟通能力和演讲技巧，敏锐的市场意识。
6、抗压能力强，能适应高频出差，勇于接受业务指标挑战，具备结果导向思维。
7、具备良好的沟通协调能力与学习能力，拥有正常履行职责的身体条件和心理素质。

铝加工工艺员

6000-8000元

广西东科宁创装备有限公司

南宁-邕宁区 3人投递:1人浏览:12

2025-12-21

一、岗位职责：
1、负责铝及铝合金加工全流程工艺管理，包括挤压、轧制、锻造、热处理、表面处理（如阳极氧化、喷涂）等核心工序的工艺文件编制、优化与落地执行；
2、依据客户需求、产品图纸及行业标准，制定合理的加工工艺方案，明确工艺参数（温度、压力、速度、保温时间等），编制 SOP、工艺卡、PFMEA 等文件，确保生产过程标准化；
3、跟踪生产现场工艺执行情况，及时解决铝加工过程中出现的工艺难题（如变形、裂纹、表面缺陷、性能不达标等），持续优化工艺参数，提升产品合格率与生产效率；
4、参与新产品、新材料的工艺开发与试产工作，主导工艺验证、参数调试，输出试产报告并固化成熟工艺；
5、配合质量部门开展质量追溯与改进工作，分析不合格品产生的工艺原因，制定并落实纠正预防措施；
6、对接生产、设备、研发等跨部门团队，提供工艺技术支持，协助开展工艺培训，提升一线操作员工的工艺执行能力；
7、跟踪铝加工行业工艺技术发展趋势，引入先进工艺方法与技术工具，持续降低生产成本、提升产品竞争力。
二、任职要求
1、材料科学与工程、金属材料工程、冶金工程、材料成型及控制工程等相关专业，大专及以上学历；
2、掌握铝及铝合金的材料特性、金相组织与加工工艺原理，熟悉铝加工核心工序的技术要点；
3、熟悉铝加工行业相关标准（如 GB/T 3880、GB/T 6892 等），掌握工艺参数优化、缺陷分析与解决的方法；
4、了解铝加工核心设备（挤压机、轧机、热处理炉、表面处理生产线等）的工作原理，能结合设备特性优化工艺方案；
5、具备基础的数据分析能力，能通过生产数据（合格率、效率、成本）分析工艺瓶颈并提出改进方案。
6、具备5年以上铝加工行业工艺相关工作经验，熟悉热处理、表面处理等核心工序的工艺设计与优化经验；
7、有铝加工热处理、高精度铝型材/板材/锻件加工工艺经验者优先，了解汽车、航空航天、电子等行业铝制零部件加工要求者优先。
8、工作严谨细致、责任心强，具备较强的问题分析与解决能力，能承受一定的生产现场工作压力。

管培生（中层管理方向）

4000-6000元

广西南环检测科技有限公司

南宁-江南区-荣宝华商城 2人电气阀门检测投递:6人浏览:94

2025-12-21

黄月梨

本公司“未来领航”管培生项目旨在选拔并培养兼具精湛专业技术与卓越管理潜质的复合型人才。通过为期约12个月的系统性轮岗历练，深入理解环境监测与农产品检测全产业链运营，最终定岗于公司技术核心部门——总工室，担任中层管理职务，负责专项技术管理与业务对接，成为公司未来技术管理的中坚力量。
一、核心职责与培养路径
第一阶段：轮岗学习（约15个月）
在以下四个核心部门进行深度轮岗，每岗约3个月，全面熟悉业务流、技术标准与管理要点。
1. 采样室
· 学习环境类（水、气、声、土壤等）、农产品样品的采集。
· 在导师指导下，操作关键仪器，掌握核采样技术方法。
2. 检测实验室（环境与农产品方向）
· 学习环境类、农产品的制样、检验流程。
· 掌握关键指标的检测技术。
· 熟悉环境、农产品安全相关国家标准及行业规范。
3. 质量管理部
· 深入学习公司质量手册、程序文件，理解内外审流程。
· 参与报告审核、质量监督、不符合项控制及风险识别工作。
· 建立全面的质量、安全与合规意识。
4. 报告室
· 深入学习环境类、农产品报告编制。
· 参与报告编制与审核工作。
5. 市场部
· 了解行业市场格局、客户需求及竞争对手分析。
· 参与投标文件技术部分编制、客户技术沟通及合同评审。
· 学习将客户需求转化为内部可执行的技术方案。
第二阶段：定岗培养与考察（约6个月）
· 预定岗部门：总工室
· 在总工程师的直接指导下，参与公司级技术项目管理。
· 协助进行内部技术培训，对接业务部门协调项目进展与管理。
· 初步承担团队协调或小型项目负责人角色，展现管理潜能。
第三阶段：定岗与发展（轮岗结束后）
· 正式职位：总工室专员/助理岗（具体职位根据个人表现与公司需求确定）。
· 核心职责：
· 负责协调技术与业务间的工作。
· 跨部门协调资源，确保项目的顺利实施与交付。
· 培养初级技术人员，搭建技术梯队。
二、任职资格
· 教育背景：
· 国内外优秀院校硕士及以上学历，环境科学、环境工程、分析化学、食品科学、农产品安全、农业资源与环境等相关专业。
· 双学位或具备环境与农产品交叉学科背景者优先。
· 知识技能：
· 扎实的专业理论基础，熟悉检测行业常用标准与法规。
· 出色的数据分析、逻辑思维和解决问题的能力。
· 良好的中英文文献阅读与书面报告撰写能力。
· 熟练使用Office办公软件及专业数据处理软件。
· 综合素质：
· 强烈的成就动机与领导潜质：追求卓越，敢于担当，具备影响和带动他人的能力。
· 卓越的学习与适应能力：能快速融入新环境，掌握新知识。
· 出色的沟通与协调能力：善于跨部门协作，有效进行内外部沟通。
· 抗压能力与韧性：能在快节奏、高要求的环境中保持积极心态和高效产出。
· 其他：
· 对检测认证行业有浓厚兴趣，认同严谨、公正、科学的价值理念。
· 有相关行业实习、科研项目或学生干部经历者优先。
· 能适应短期出差或实验室工作环境。