南宁数据分析岗招聘
桂聘提供2026年1月南宁数据分析岗最新招聘,青秀区4条西乡塘区4条,更多数据分析岗大数据分析师数据分析实习生招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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商品专员-南宁-26届
3000-4000元2025-12-31
赵芳期本岗位为未来1年内定向培养主管岗,因此暂不接受单纯实习或仍需返校上课(毕业答辩除外)的同学,感谢理解。
岗位职责:
1、负责采购产品信息维护工作;
2、负责平台内采购订单询价报价订货工作;
3、负责供应链数据分析工作;
4、负责对供应商的管理及日常事项跟进;
任职要求:
1、本科及以上学历,不限专业;
2、2026年毕业的应届生,全国招聘;
3、熟练使用Offce办公软件;
4、良好的表达能力、学习能力、亲和力;
5、工作认真细致、责任心强、性格坚韧。 -
城市经理
6000-9000元2025-12-31
钱金波技能要求: 终端销售,门店管理,培训工作,区域促销,营运管理
岗位职责 :
1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划,并分解到店,协助、指导各店的营销工作开展,达成营销目标的完成;
2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;监督、指导终端店铺促销活动的执行,对促销结果进行分析,提高终端销售;
3、指导、督促各店店员的岗中工作,并对相关人员进行培训、激励、评价和考核;
4、了解区域市场的动态,提出竞争性经营对策,指导区域竞争性促销活动的开展与管理;
5、定期巡查店铺,收集终端店铺的销售数据,提出终端销售改进专项建议方案等;
任职要求:
1、大专以上学历,市场营销等相关专业优先;
2、3年以上零售督导终端工作经验;
3、具备高度责任心和职业道德,能承受较大的工作压力;
4、对导购培训、店铺管理、产品陈列概念组合、库存引导、形象维护管理有丰富的经验;掌握一定新零售工具技巧,提升业绩;
5、沟通能力强,有良好的市场营销能力,团队管理激励能力,具备一定的培训技能。
薪资:底薪+提成 -
督导(广西区域)
5000-8000元2025-12-31
钱金波技能要求: 终端销售,门店管理,培训工作,区域促销,营运管理
岗位职责 :
1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划,并分解到店,协助、指导各店的营销工作开展,达成营销目标的完成;
2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;监督、指导终端店铺促销活动的执行,对促销结果进行分析,提高终端销售;
3、指导、督促各店店员的岗中工作,并对相关人员进行培训、激励、评价和考核;
4、了解区域市场的动态,提出竞争性经营对策,指导区域竞争性促销活动的开展与管理;
5、定期巡查店铺,收集终端店铺的销售数据,提出终端销售改进专项建议方案等;
任职要求:
1、大专以上学历,市场营销等相关专业优先;
2、3年以上零售督导终端工作经验;
3、具备高度责任心和职业道德,能承受较大的工作压力;
4、对导购培训、店铺管理、产品陈列概念组合、库存引导、形象维护管理有丰富的经验;掌握一定新零售工具技巧,提升业绩;
5、沟通能力强,有良好的市场营销能力,团队管理激励能力,具备一定的培训技能。
薪资:底薪+提成 -
市场经理
6000-10000元2025-12-31
沈铭明3、收集竞品上牌数据,分析总结市场占有率。 4、制定策划并实施市场推广活动,广告宣传。 5、收集来店/来电客户信息。 6、汽车网站软文的更新和推送。 7、市场费用的管理报账。 …… 无汽车行业市场岗经验勿投。 -
高级财务经理
16000-20000元2025-12-30
赖小姐(二)8 年以上中大型企业财务经验,含 3 年以上财务管理岗经验;有财务优化项目(数字化、成本管控)经验优先。 …… (三)精通会计准则、税法,熟悉财务软件(金蝶等);具备财务战略思维、数据分析、成本管控与融资能力。 (四)优秀团队管理与沟通协调能力;抗压性强,擅长解决问题;责任心强,严守财务机密与职业操守。 -
新媒体运营
5000-9000元2025-12-30
梁先生4、定期对运营数据进行分析,优化内容策略,提升传播效果。 …… 福利待遇: 全国市场新媒体岗薪酬范围:4-6k+绩效奖金+优秀视频作品奖励,综合月薪可达5-9k; 入职即缴纳五险一金,差旅及过路费实报实销,车辆按公里数补贴油费; 享受带薪年假、节日福利及定期培训 -
美妆督导(广西)
10000-15000元2025-12-30
韦女士任职要求: 1、90后 统招大专及以上学历; 2、3年以上零售连锁(化妆品、商超、药店、鞋服类等)行业同岗管理经验,团队管理50人+; 3、具备门店运营管理能力,熟悉零售业态运营流程; 4、有一定的商品敏锐度 …… ,特别是美妆及日化类目; 5、熟练操作办公自动化软件及数据分析工具((WORD / EXCEL/PPT等); 6、团队领导及沟通协调能力:统筹多门店工作,协调多部门为门店赋能。 -
区域经理(广西/贵州/湖南)
10000-15000元2025-12-30
韦女士任职要求: 1、大专及以上学历,90后; 2、3年以上零售连锁(商超、医药、日化/美妆、零食、服饰类)行业同岗管理经验;管辖零售连锁门店6家以上、生意规模1800万以上; 3、具备门店运营管理能力 …… 6、解决问题能力:应对突发情况或业绩压力及时提出解决方案并跟进落地执行 7、熟练操作办公自动化软件及数据分析工具((WORD / EXCEL/PPT等; 8、能适应出差。 -
阿里国际站运营专员
5000-10000元2025-12-29
张清波外贸运营岗 岗位职责: 1、负责阿里巴巴国际站店铺新产品的发布、优化,提升产品排名。 2、负责调整国际站内直通车的出价,提高产品排名以及推广性价比。 …… 任职要求: 1、阿里巴巴国际站运营3年以上工作经验、精通阿里巴巴国际站运营; 2、善于数据分析与制订有效运营方案; 3、熟悉阿里巴巴国际站旺铺的装修设计、产品发布及优化以及促销海报的设计思路; -
人力资源专员(招聘与员工关系方向)
5000-6000元2025-12-27
员工关系管理: (1)办理员工入职、离职、转正、调岗、续签等手续,确保流程合规。 (2)负责劳动合同、保密协议等文件的起草、签订、归档与管理。 …… (5)基础数据分析:定期统计招聘渠道效果、人员流入流出数据、员工结构等,编制基础人力报表。 (6)文化落地支持:协助组织新员工入职培训、员工座谈会、团队建设等活动。 三、任职资格 1. -
品牌运营经理
8000-12000元2025-12-26
监测品牌表现及市场反馈,分析行业趋势,为品牌战略调整提供数据支持; 5. 管理和优化品牌合作伙伴关系,包括与媒体等外部资源的合作。 任职要求: 1. …… 监测品牌表现和市场反馈,分析行业趋势,为品牌战略调整提供数据支持; 5. 管理和优化品牌合作伙伴关系,包括与媒体、KOL等外部资源的合作。 任职要求: 1. …… 对市场动态敏感,能快速响应市场变化,具备强烈的责任心和抗压能力(此岗位为营销岗,有一定的绩效考核,不能接受者勿投)。 -
人事行政专员
3000-6000元2025-12-25
,帮助新员工快速融入公司; 4.组织实施员工培训计划,包括新员工入职培训、岗位技能培训等,跟踪培训效果,收集反馈意见,不断优化培训内容和方式; 5.协助开展员工绩效考核工作,制定考核指标,收集考核数据 …… ,统计考核结果,为员工的晋升、调岗、薪酬调整等提供依据; 6.建立和维护员工人事档案,确保档案信息的完整性和准确性,及时更新员工的人事变动信息; 7.处理员工的日常人事事务,如请假、加班、离职等手续的办理 …… 具备一定的人力资源数据分析能力,能够运用数据分析工具对人力资源数据进行统计和分析; 4.沟通协作:具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协调。 -
IP博主助理/直播助理
3000-4000元2025-12-24
罗文彬负责电商后台客服工作,及时回复用户咨询,解决售前售后问题 · 整理用户订单信息,对接仓管人员,确保订单准确处理和及时发货 · 维护客户关系,处理客户反馈和建议,提升用户满意度 运营支持(10%) · 参与直播数据整理与分析 …… 、电商运营经验者优先 · 核心技能: · 熟练使用小红书或其他电商平台后台操作者优先 · 优秀的沟通能力和客服意识,能妥善处理客户问题 · 细致认真,能准确整理和对接用户信息与订单数据 …… · 工作时间:每周仅周三、周六上班,每天工作9小时 · 薪资待遇:1500-2000元 发展机会 · 提供小红书直播运营、客服管理、香道知识等专业培训 · 表现优异者,有机会转型为主播岗或向运营管理方向发展 …… 参与直播数据整理与分析,提供改进建议 8. 协助完成其他日常运营相关工作 任职要求: 1. 经验学历:经验不限,可接受实习生、应届毕业生。有直播助播、客服、电商运营经验者优先 2. …… - 工作时间:每周仅周三、周六工作9小时 · 薪资待遇:1500-2000元 发展机会 · 提供小红书直播运营、客服管理、香道知识等专业培训 · 表现优异者,有机会转型为主播岗或向运营管理方向发展 -
测量员(党员优先)
6000-8000元2025-12-21
负责施工现场的测量放线、标高控制、坐标定位等工作;使用全站仪、水准仪、GPS等设备进行测量,确保数据准确;根据设计图纸进行现场测量,确保施工符合设计要求。 2、数据记录与分析。 …… 记录测量数据,整理并提交测量报告;分析测量数据,发现偏差及时调整并报告。 3、施工配合。与施工团队、设计师、监理等沟通,确保测量工作与施工进度同步;参与施工图纸会审,提出测量相关建议。 …… 确保测量精度符合国家和行业标准,避免施工误差;参与工程质量检查,提供测量数据支持。 6、安全管理。遵守施工现场安全规定,确保测量工作安全进行。 7、文档管理。 …… 到岗要求: 1、建筑工程、测绘工程、土木工程等相关专业,大专及以上学历。 …… 7、工作认真负责,注重细节,确保测量数据准确无误。 其他:听从领导安排,接受广西内驻场工作,具体薪资根据个人能力而定。 -
管培生(中层管理方向)
4000-6000元2025-12-21
黄月梨一、核心职责与培养路径 第一阶段:轮岗学习(约15个月) 在以下四个核心部门进行深度轮岗,每岗约3个月,全面熟悉业务流、技术标准与管理要点。 1. …… 市场部 · 了解行业市场格局、客户需求及竞争对手分析。 · 参与投标文件技术部分编制、客户技术沟通及合同评审。 · 学习将客户需求转化为内部可执行的技术方案。 …… 第三阶段:定岗与发展(轮岗结束后) · 正式职位: 总工室专员/助理岗(具体职位根据个人表现与公司需求确定)。 · 核心职责: · 负责协调技术与业务间的工作。 …… · 出色的数据分析、逻辑思维和解决问题的能力。 · 良好的中英文文献阅读与书面报告撰写能力。 · 熟练使用Office办公软件及专业数据处理软件。
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宾先生投递了 广西南环检测科技有限公司 的 管培生(中层管理方向) 职位2025-12-31 -
于小姐投递了 广西南环检测科技有限公司 的 管培生(中层管理方向) 职位2025-12-29 -
卢先生投递了 思屋电气集团有限公司 的 高级财务经理 职位2025-12-26 -
利小姐投递了 上海汉和生物科技有限公司 的 新媒体运营 职位2025-12-25 -
刘先生投递了 广西南环检测科技有限公司 的 管培生(中层管理方向) 职位2025-12-22 -
蒙小姐投递了 广西南环检测科技有限公司 的 管培生(中层管理方向) 职位2025-12-22
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