南宁施工管理员招聘
桂聘提供2025年12月南宁施工管理员最新招聘,青秀区3条良庆区1条,平均工资约为6298元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多施工管理员施工管理员项目施工管理员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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施工管理员 (风电/电力迁改/临电项目)
4000-5000元2025-12-04
雷静薇(此岗位为公司电力板块业务,有意向者欢迎投递简历)
岗位职责:
1.负责对施工现场进行监督管理,做好安全、质量、进度控制等工作,并向项目经理汇报现场情况;
2.协助项目经理完成工程现场管理及沟通协调工作,督促项目部及时规范解决施工中出现的问题,并提出合理建议;
3.负责收集项目资料,包括隐蔽工程验收记录、质量检查记录等,确保资料的真实性和完整性;
4.协助制作项目资料,如施工进度报表、工程量统计报表、设备安装调试记录等,按项目要求进行整理、归档。
任职资格:
1.大专及以上学历,机电、电气类相关专业;熟悉电力施工工艺流程;
2.3年及以上电力施工现场管理工作经验;持有高低压电工证、登高作业证、安全员等证书之一者优先;
3.服从广西区内外派,能适应常驻项目工地生活,吃苦耐劳,责任心强,具备良好的执行力、沟通协调能力,会开车。 -
项目管理员(电力)
7000-8000元2025-12-01
岗位职责:
1、主要负责输变电项目施工过程管理;
2、开工资料,开工报审、过程资料编写、收集、整理工作;
3、独立办理停电票,停电方案的编写及手续流程的办理,工作票的编写等;
4、协助项目负责人做好项目前期的各项资料准备和报批工作;
5、项目竣工资料的归整、移交结算的各种手续;
6、完成上级交办的各项工作。
任职要求:
1、大专及以上电力相关专业,2年以上电力工程资料员/项目管理员工作经验,有110、220KV输变电项目以及跨高速、跨铁路手续的办理工作经验优先;
2、熟悉输电/变电类电力工程资料办理流程,能独立完成各类电力工程的工程项目过程管理资料编制工作;
3、熟练相关规范标准及供电局资料模板,能熟练识别电力施工图纸,熟练填写送出线路及变电站停送电工作票并独立完成工作票上票流程;
4、熟练使用OFFICE、CAD等办公软件;
5、能接受驻项目部,工作地址:桂平/贵港市。 -
电力项目资料员
7000-8000元2025-12-01
岗位职责:
1、主要负责输变电项目前的开工资料,例如开工报审、过程资料编写、收集、整理工作;绘制竣工图、
2、绘制竣工图,独立办理停电票,停电方案的编写及手续流程的办理,工作票的编写以及跨高速、跨铁路手续的办理;
3、协助项目负责人做好项目前期的各项资料准备和报批工作;
4、项目竣工资料的归整、移交结算的各种手续;
5、完成上级交办的各项工作。
任职要求:
1、大专及以上电力相关专业,2年以上电力工程资料员/项目管理员工作经验,有110、220KV输变电项目工作经验优先;
2、熟悉输电/变电类电力工程资料办理流程,能独立完成各类电力工程的工程项目过程管理资料编制工作;
3、熟练相关规范标准及供电局资料模板,能熟练识别电力施工图纸,能熟练填写送出线路及变电站停送电工作票并独立完成工作票上票流程;
4、熟练使用OFFICE、CAD等办公软件;
5、能接受驻项目部,工作地址:桂平/贵港市。 -
现场管理员
4000-7000元2025-11-27
杨捷1、现场管理员是工程项目现场的直接责任人,负责项目实施、计划安排。 …… 主管现场服务和质保期内项目的后续维护和保养工作; 5、组织业主、施工分包商对现场施工开工的条件进行检查,参加施工开工报告的编制,促进施工开工报告的批准。 …… 6、负责合同的现场管理,督促项目经理编写施工日志,对设计变更、现场修改、合同修改等及时办理有效的签证确认手续; 7、督促项目经理每月向公司报告工作进展情况(进度、安全、质量),确保施工工作按项目合同的要求完成 …… 任职资格: 1、大专以上,土木、水电、建筑类专业或从事过类似工作; 2、具有施工现场管理、土木工程、水电安装或设计等相关经验; 3、具有工程建设项目、建筑施工类项目现场跟进协调工作经验; 4、有较强的协调和沟通能力
约 4 个岗位
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南宁建筑施工项目经理招聘工资
¥
6298
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 40K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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4.5%2K
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7.5%3K
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19.4%4K
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26.9%5K
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26.9%6K-8K
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10.4%8K-1W
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11.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历88.9%
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初中1.4%
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中专1.4%
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大专8.3%
南宁建筑施工项目经理招聘需要什么学历?不限学历占88.9%,初中占1.4%,中专占1.4%,大专占8.3%。
经验要求分析
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不限经验87.5%
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应届毕业生2.8%
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1-3年6.9%
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3-5年2.8%
南宁建筑施工项目经理招聘需要什么经验?不限经验占87.5%,应届毕业生占2.8%,1-3年占6.9%,3-5年占2.8%。