南宁市场营销负责人招聘
桂聘提供2025年11月南宁市场营销负责人最新招聘,青秀区4条江南区1条,平均工资约为6081元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有项目提成等,更多市场营销负责人市场营销负责人市场营销专业招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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区域总监
20000-40000元2025-11-18
韦女士岗位职责:
1、销售达成管理:
(1)组织本部门各项管理工作,制定本部门年度、季度、月度周工作计划
(2)门店营运标准检查及确定重点区域、重点门店的帮扶和问题解决的跟进
(3)每月、每季度完成数据分析及区域、门店的销售排名
(4)所辖区域店铺拓展指标及门店整改指标规划
(5)销量与毛利额的达成跟进
2、货品管理:销售大节点总仓商品备货及门店备货规划及安排
3、人才培养管理:
(1)储备店长带教及人才培养规划安排
(2)店长、区域经理培养/培训
(3)区域负责人日常工作及销售突破带教
(4)区域负责人每月驻店要求跟进
(5)跟进区域负责人对门店日常工作的管理及标准流程的执行
4、铺面管理
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先 (90后);
2、具备5年以上超市日化品类总监级管理工作经验,具有较强的领导、组织、协调和团队管理能力
3、有敏锐的市场感知,能把我市场动态和市场变化;
4、具备优秀的沟通能力和谈判技巧,能够有效的与不同层面的人员进行沟通;
5、有强烈的目标导向和结果导向意识;
薪酬福利及上班时间:
1、20-40K,缴纳社保,法定假日,出差补贴,节日礼品,经考核合格可享受分红;
2、上班时间:(周一至周六)
8:30-12:00,13:30-18:00; -
总经理助理
7000-12000元2025-11-17
张黎明《总经理助理岗位职责》
一、岗位概述
作为总经理的得力助手,本岗位将深度参与公司的核心决策与运营流程,负责协调各部门工作,推动业务发展,助力公司达成战略目标。我们寻求一位来自 985 和 211 工商管理、市场营销、品牌学或金融类相关专业的优秀人才,应届生优先。公司将为其提供广阔的发展空间,助力有梦想的年轻人在未来三年成长为部门负责人,五年晋升为公司中层高管。
二、岗位职责
(一)战略支持与决策辅助
协助总经理进行宏观环境分析、行业趋势研究,收集并整理相关数据与信息,运用专业知识提供前瞻性见解,为公司战略规划的制定、调整与落地提供有力支撑。
参与公司重要决策会议,负责会前资料准备、会中记录与协调、会后跟进事项的落实,凭借敏锐的商业洞察力和独特判断力,提出建设性意见,确保决策的科学性与高效性。
(二)业务协调与推进
跨部门项目管理:作为项目协调人,主导或参与跨部门重点项目,组织项目启动会议,明确各部门职责与分工,制定详细的项目计划并跟踪进度,及时解决项目推进过程中的问题与冲突,确保项目按时、高质量交付,达成预定业务目标。
业务流程优化:定期对公司现有业务流程进行梳理与评估,结合行业最佳实践和公司实际情况,发现潜在瓶颈与改进机会,提出并推动流程优化方案的实施,提高整体运营效率,降低运营成本。
(三)市场与品牌拓展
市场洞察:协助市场营销团队开展市场调研活动,深入了解客户需求、竞争对手动态以及市场空白点,运用所学专业知识,参与制定针对性的市场推广策略,助力公司精准定位目标市场,扩大市场份额。
品牌建设:参与公司品牌规划与传播工作,与品牌部门紧密合作,基于品牌定位与核心价值,策划品牌推广活动,提升品牌知名度与美誉度,塑造公司良好的品牌形象,增强品牌市场竞争力。
(四)财务分析与管控
协助总经理进行财务预算编制、监控与分析工作,深入了解公司财务状况,对关键财务指标进行跟踪评估,运用金融专业知识提供数据解读与风险预警,确保公司财务健康、稳健运营。
参与重大投资项目、合作项目的财务评估与可行性分析,从成本效益、风险回报等多维度提供专业建议,为公司决策层提供精准的财务决策依据,保障公司资源合理配置,实现投资效益最大化。
(五)团队协作与人才发展
作为总经理与各部门之间的沟通桥梁,建立并维护良好的内部协作关系,及时传达公司战略意图与工作要求,收集各部门反馈信息,协调解决部门间的沟通障碍与协作问题,营造积极高效的团队合作氛围。
关注团队成员成长,协助总经理进行人才选拔、培养与激励工作,参与制定个性化的人才发展计划,为有潜力的员工提供指导与支持,打造一支高素质、高绩效的团队,为公司未来发展储备人才力量。
三、任职要求
学历背景:毕业于 985 和 211 院校,工商管理、市场营销、品牌学或金融类相关专业本科及以上学历。
专业技能:
具备扎实的专业知识功底,熟悉企业管理、市场营销、品牌运作、财务管理等领域的基本理论与实践方法。
熟练掌握办公软件(Excel、PPT、Word 等)及数据分析工具,能够运用数据进行精准分析,为决策提供有力支持。
出色的中英文书面及口头表达能力,能够流畅撰写各类商务报告、方案策划,并在跨部门、跨层级沟通中清晰表达观点,协调各方资源。
核心能力:
独特判断能力:面对复杂多变的商业环境和海量信息,能够迅速抓住关键要点,透过现象看本质,做出准确、独到的判断,为公司决策提供有价值的参考。
快速学习能力:具备强烈的求知欲和好奇心,能够快速适应新环境、新业务、新技术,不断更新知识体系,将新知识灵活运用到实际工作中,持续提升个人综合能力。
抗压能力:能在高强度、快节奏的工作环境下保持冷静,高效应对多项紧急任务和挑战,具备良好的情绪管理与自我调节能力,确保工作质量不受影响。
四、职业发展与成长机会
专属导师辅导:入职后将安排公司资深高层领导作为导师,进行一对一辅导,传授丰富的行业经验与管理技巧,助力新人快速融入公司、熟悉业务,少走弯路。
多元轮岗机会:为全面提升综合能力,公司将根据个人发展规划与业务需求,提供跨部门轮岗机会,深入了解公司各业务板块运作,拓宽职业视野,积累全方位的管理经验。
定制培训计划:依据岗位要求与个人成长阶段,量身定制系统的培训课程,涵盖专业技能提升、领导力培养、行业前沿知识等领域,帮助员工不断突破职业瓶颈,实现能力进阶。
晋升通道畅通:公司秉持内部晋升为主的人才发展理念,对于表现卓越、成长迅速的总经理助理,将按照既定职业规划,在未来三年提供部门负责人岗位机会,五年内助力晋升为公司中层高管,肩负更重要的职责,引领公司业务发展。
加入我们,开启您的职业腾飞之旅,在充满挑战与机遇的商业舞台上,与公司携手共创辉煌未来! -
托管中心主任
3000-5000元2025-11-16
岗位概述:
作为本托管服务中心的全面负责人,您将是决定中心发展与品牌声誉的核心人物。我们将赋予您充分的运营管理权,期待您能带领团队,有效执行公司战略,在提升教学服务质量与市场份额上实现突破,最终达成中心的经营目标与可持续发展。
主要职责:
一、 战略执行与全面运营管理
· 全面负责中心的日常运营,包括教学、行政、人事及后勤保障,确保中心高效、规范运转。
· 坚决执行股东会或董事会制定的发展战略、年度经营目标及各项决议。
· 建立、优化并贯彻执行中心的各项管理制度、服务标准与工作流程。
· 负责教学与服务团队的搭建、培训、激励与绩效考核,打造高绩效、有凝聚力的团队文化。
二、 市场招生与品牌建设
· 独立负责制定并执行年度/季度招生计划与市场推广方案,通过地推、异业合作、线上社群营销、口碑转化等多种渠道达成招生目标。
· 策划与组织各类市场活动(如开放日、假日主题活动、公益讲座等),提升中心品牌知名度与美誉度。
· 建立并维护良好的客户关系与外部渠道关系,深度挖掘客户需求。
· 有效处理客户咨询与投诉,提升客户满意率、续费率和转介绍率。
三、 教学与服务品质监控
· 监督核心教学服务(如课后作业辅导、学习习惯培养、特色兴趣课程)的落地与质量,确保教学效果。
· 建立中心安全管理制度并严格监督执行,全面保障学生的人身安全与身心健康。
· 定期组织教学教研、师资培训与服务质量复盘,持续优化课程体系与客户服务体验。
四、 经营分析与成本控制
· 参与制定中心年度预算,并对中心的财务指标(如收入、利润、成本)负责。
· 有效管控中心日常运营成本,提高资源使用效率。
· 监督中心的收费、记账等基础财务工作的合规性与准确性。
任职资格:
· 学历与专业: 大专及以上学历,教育学、企业管理、市场营销等相关专业优先。
· 工作经验:
· 3年及以上教育行业(课外辅导、托管、早教中心等)全面管理经验,有校长/中心主任经验者优先。
· 拥有从0到1的招生策划及成功实施案例,熟悉本地教育市场,拥有招生渠道资源者将获优先考虑。
· 核心能力:
· 领导力与团队管理: 具备带领10人以上团队的经验,善于激励、培养下属,能有效解决团队冲突。
· 市场与销售思维: 结果导向,具备敏锐的市场洞察力,能够将市场策略转化为实际的招生业绩。
· 沟通与公关能力: 出色的内外部沟通协调能力,能妥善处理与家长、员工及合作伙伴的各类关系。
· 经营意识: 具备基本的财务知识和成本控制意识,能够对中心的经营结果负责。
· 责任心与抗压性: 具备强烈的事业心和责任感,能在压力下保持积极心态,并带领团队完成任务。
我们为您提供:
· 具有行业竞争力的薪酬体系(底薪 + 绩效奖金 + 年终分红)。
· 完善的职业发展通道与培训体系。
· 开放、支持的工作氛围与充分的授权。
· 必要的资源支持,以助力您实现经营目标。 -
储备副总经理(广西)
15000-30000元2025-11-16
苏庆灿5、编制年度、季度、月度市场营销计划、预算,进行实施、分析与控制,执行公司的经营战略,完成公司年度业务计划。 6、完成医院总经理临时交办的任务。 …… 2、有10人以上团队管理经验,担任部门负责人及以上岗位优先,年龄35周岁及以下。 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力以及出色的人际交往和社会活动能力、敏锐的洞察力。 -
综合部干事
4000-5000元2025-11-14
负责开展项目所在地地理位置、商业行情的市场调研,通过实地考察收集核心信息,形成可行性分析报告; 2.协助开展资产招商项目的经济效益测算,制定针对性招商方案; 3.参与新项目可行性分析报告的编制工作; 4.协助部门负责人推进新项目前期招商策划 …… 任职要求: 1.本科及以上学历,市场营销、财务、法律、经济类等相关专业; 2.具备2年及以上的投拓工作经验; 3.熟悉资产管理、资产运营相关规范与操作流程,了解国家、区市相关国有资产运营法规政策, -
销售员 兼职
6000元/月2025-11-12
刘小姐HR学历专业: 高中/中专及以上学历,市场营销、医学、护理、营养学、养生馆等相关专业优先。 2. 经验: 有销售经验者优先,无经验但对养生行业有浓厚兴趣、学习能力强者,我们提供专业培训! 3. …… 系统的职业成长:清晰的晋升通道: 销售顾问 → 资深顾问 → 销售主管 → 销售经理 →区域负责人,内部晋升机会多多。 3. 教你本事:从养生小白到专家,我们包教包会。 -
房地产营销策划
7000-10000元2025-11-12
黄女士【岗位职责】 1、负责所在楼盘的品牌推广策略,并制定项目品牌推广方案并执行,评估推广效果; 2、协助营销负责人进行楼盘的市场定位工作,撰写营销策划报告; 3、推进楼盘销售营销节奏,及时准确的将营销策划方案传递负责人并配合实施 …… 【岗位要求】 1、大专及以上学历,专业不限,市场营销、房地产、广告学等专业优先; 2、热爱房地产市场推广策划工作,有大型房地产项目营销策划实习经验者优先; 3、具有较活跃的策划灵感,对房地产营销策划工作有一定的认识
约 7 个岗位
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吴先生投递了 广西南宁天火易文化有限公司 的 销售员 职位2025-11-15 -
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南宁市场营销策划招聘工资
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6081
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 50K,最多人拿:4K
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4.1%2K
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14.3%3K
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18.8%4K
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16.8%5K
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18.1%6K-8K
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10.1%8K-1W
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12.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.9%
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高中0.1%
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中专0.1%
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大专0.6%
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本科0.3%
南宁市场营销策划招聘需要什么学历?不限学历占98.9%,高中占0.1%,中专占0.1%,大专占0.6%,本科占0.3%。
经验要求分析
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不限经验99%
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1-3年1%
南宁市场营销策划招聘需要什么经验?不限经验占99%,1-3年占1%。