南宁市场业务经理招聘

桂聘提供2025年12月南宁市场业务经理最新招聘，青秀区2条江南区1条，平均工资约为6151元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多市场业务经理市场营销专业市场营销管理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘工资要求相关岗位相关企业

市场总监/总监助理

25000-50000元

广西联合控股集团有限公司

南宁-青秀区 1人浏览:6

2025-11-27

廖心怡

负责在企业中对营销思想进行定位;把握市场机会，制定市场营销战略和实施计划，完成企业的营销目标;协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;负责企业营销组织建设与激励工作。
　　一、市场总监主要职责如下：
　　1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
　　2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选；
　　3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；
　　4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；
　　5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
　　6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；
　　7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；
　　8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况；
　　9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；
　　10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；
　　11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；
　　12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发；
　　13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等；
　　14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；
　　15、组织开展市场统计分析和预测工作；
　　16、按时完成总经理交办的其他临时性工作。
　　二、市场总监技能素质：
　　1、全面的专业知识经验，包括相关产品专业知识、市场营销知识、广告策划传播知识、财务统计管理知识以及企业管理知识。
　　作为市场总监，全面综合的知识是必须的，所从事的工作是综合性的，从产品专业知识参与产品研发；市场营销参与销售规划；广告媒体、美术知识参与市场形象策划设计工作；企业管理和财务知识参与经营分析；信息管理知识参与市场信息统计分析等等，任何一方面知识的缺乏都会影响他的岗位职责的实现。
　　2、跨行业、多行业、多岗位的市场营销管理理论和实践经验。
　　市场管理的方式在不同的行业、不同的营销方式和不同的销售通路是不尽相同的，各有特色；同时市场总监需要协调销售、研发、品质、物流和生产的关系，所以多岗位的实践经历可以提高其工作的水平和效果，多行业的经验可以充分发挥各行业的优势，取长补短把从事的市场工作发挥到极致。
　　3、良好的文字功底和美术设计基础已及时尚审美水准。
　　市场总监工作的大部分的市场策划和创意设计管理，完成他需要良好的文字功底和美术设计基础已及时尚审美水准，没有这些能力是无法领导和管理好这个专业团队的，也无法决策一个超前的品牌视觉形象的。广告媒体的知识可以支持他做好品牌宣传方式和广告媒体的选择决策，提高公司广告投入的效益。
　　4、超人的心态素质和市场营销培训能力。
　　市场总监是公司内涉及面最广的管理者之一，经常经历一些决策未来的问题，所以要有良好的心态，既有大气又需要有细腻的思维方式，有丰富的经验给予支撑。同时面对销售部门大量人员的指导需求，强大的培训能力是不可缺少的。
　　5、生活的激情和广泛的创意能力也是市场总监的素质之一。
　　具有感性的思维方式，同时兼具理性的性格，因为企业的市场创意有别于广告公司的策划，需要更多的理性要求和执行需求。

业务助理

4000-8000元

广西禾创电子科技有限公司

南宁-江南区 1人安防电子投递:2人浏览:36

2025-11-26

杨艳

岗位要求
1、能接受区内短期出差，配合业务经理接待客户，拜访客户。
2、具备优秀的学习能力，持续关注不同行业的发展趋势，并具备敏锐的市场意识；
3、具有杰出的人际沟通技巧，创新意识，拥抱变化，韧性强，抗压能力强，能适应出差要求；
4、具有商务礼仪接待、年龄21-35岁者更有优势；
5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。
月休4天，有节假日。工资底薪+销售额3-5个点的提成，具体***。

市场销售部经理

5000-6000元

桂林市凯利酒店管理有限公司南宁分公司

南宁-青秀区 1人餐饮会展酒店浏览:13

2025-11-22

杨女士

人事专员

1、负责领导酒店销售部市场运作和管理。
2、确定销售计划的策划、实施方案。
3、协助总经理制定总体的市场发展战略、目标并组织分解落实，制定相应的实施策略和具体执行方案。
4、负责完成酒店的市场销售、市场拓展、费用控制等年度目标任务，并负责将目标责任制层层分解落实及采取有力措施进行检查、督导、考核，确保各项工作目标得以实现。
5、负责销售工作的总体策划，建立健全各项管理制度，完善销售体系管理；建立有效的团队协作机制。
6、深入了解本行业、即时把握信息、向公司提供业务发展战略与决策依据。经常保持和客户间的良好协作关系，做好公关工作。
7、负责酒店的各类产品的宣传推销工作。
8、经常了解宾客对酒店的经营管理和服务质量的意见、要求，及时反馈给有关部门。
9、培训、管理和指导销售专业队伍，定期对下属执行业务绩效评估，并实施奖惩措施。
10、协调同有关单位、部门的关系。
关心员工的思想工作情况，检查员工的纪律，完成上级分配的其他工作。