南宁市场推广招聘

桂聘提供2025年11月南宁市场推广最新招聘，青秀区51条良庆区15条，平均工资约为6184元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多市场推广市场营销专业市场营销管理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘工资要求相关岗位相关企业

互联网用户运营

6000-11000元

南宁市弘尚信息科技有限公司

南宁-江南区-江南万达广场 1人电信浏览:2

2025-11-26

岗位职责:
1.开展市场研究，确保用户活动与公司策略相符；
2.设计并执行市场推广活动，增强品牌知名度；用户活跃度。
3.与团队紧密合作，确保推广策略的有效实施；
4.分析推广活动的效果，提出优化建议；
5.跨部门沟通协作，保证推广活动与公司目标一致。
任职要求：
1.具备高度的市场敏感度，能快速适应市场变动；
2.优秀的团队合作能力，能与不同部门有效沟通；
3.具有独立策划和组织推广活动的能力；
4.对用户运营工作充满热情，具备良好的职业道德；
5.愿意接受挑战，对新技术和方法保持学习态度。
6.公司有免费培训上岗，正式上岗后有主管一对一带领，有无工作经验的均可

信息沟通专员（犬伤门诊）

10000-15000元

南宁福益合力生物科技有限公司

南宁-青秀区 1人浏览:11

2025-11-26

黄勇

【负责广西市场：桂林、南宁、贵港、崇左各招1人】
职责描述：
1. 执行公司营销策略, 负责辖区医院(相关科室)、疾控门诊的开发、医学、产品信息传递，组织实施区域内各项市场推广活动、医学研究活动；
2. 负责收集区域竞品情况、市场动态，按时提交市场分析报告;
3. 负责区域内客户管理，做好客户档案管理和拜访计划；
4. 定期组织产品知识、市场信息和策略学习，提高团队专业水准；
5. 严格管理自己的销售行为，确保日常销售工作全部遵循公司政策，行业准则以及相关法律。
任职要求：
1. 市场营销、医药等相关专业的专科及以上学历;
2. 有生物制品、狂犬疫苗和国内外大药企背景市场推广工作经验优先;
3. 良好的执行能力，善于沟通，工作积极，能独立开展销售工作；
4. 有较强的销售意识和市场判断、领悟和开拓能力。
福利待遇：六险一金+底薪+季度奖金+交补+话补+双休，公司为个人提供个性化晋升渠道。

总经理助理

7000-12000元

广西猪霸王投资管理有限公司

南宁-良庆区 1人投资浏览:8

2025-11-26

张黎明

《总经理助理岗位职责》
一、岗位概述
作为总经理的得力助手，本岗位将深度参与公司的核心决策与运营流程，负责协调各部门工作，推动业务发展，助力公司达成战略目标。我们寻求一位来自 985 和 211 工商管理、市场营销、品牌学或金融类相关专业的优秀人才，应届生优先。公司将为其提供广阔的发展空间，助力有梦想的年轻人在未来三年成长为部门负责人，五年晋升为公司中层高管。
二、岗位职责
（一）战略支持与决策辅助
协助总经理进行宏观环境分析、行业趋势研究，收集并整理相关数据与信息，运用专业知识提供前瞻性见解，为公司战略规划的制定、调整与落地提供有力支撑。
参与公司重要决策会议，负责会前资料准备、会中记录与协调、会后跟进事项的落实，凭借敏锐的商业洞察力和独特判断力，提出建设性意见，确保决策的科学性与高效性。
（二）业务协调与推进
跨部门项目管理：作为项目协调人，主导或参与跨部门重点项目，组织项目启动会议，明确各部门职责与分工，制定详细的项目计划并跟踪进度，及时解决项目推进过程中的问题与冲突，确保项目按时、高质量交付，达成预定业务目标。
业务流程优化：定期对公司现有业务流程进行梳理与评估，结合行业最佳实践和公司实际情况，发现潜在瓶颈与改进机会，提出并推动流程优化方案的实施，提高整体运营效率，降低运营成本。
（三）市场与品牌拓展
市场洞察：协助市场营销团队开展市场调研活动，深入了解客户需求、竞争对手动态以及市场空白点，运用所学专业知识，参与制定针对性的市场推广策略，助力公司精准定位目标市场，扩大市场份额。
品牌建设：参与公司品牌规划与传播工作，与品牌部门紧密合作，基于品牌定位与核心价值，策划品牌推广活动，提升品牌知名度与美誉度，塑造公司良好的品牌形象，增强品牌市场竞争力。
（四）财务分析与管控
协助总经理进行财务预算编制、监控与分析工作，深入了解公司财务状况，对关键财务指标进行跟踪评估，运用金融专业知识提供数据解读与风险预警，确保公司财务健康、稳健运营。
参与重大投资项目、合作项目的财务评估与可行性分析，从成本效益、风险回报等多维度提供专业建议，为公司决策层提供精准的财务决策依据，保障公司资源合理配置，实现投资效益最大化。
（五）团队协作与人才发展
作为总经理与各部门之间的沟通桥梁，建立并维护良好的内部协作关系，及时传达公司战略意图与工作要求，收集各部门反馈信息，协调解决部门间的沟通障碍与协作问题，营造积极高效的团队合作氛围。
关注团队成员成长，协助总经理进行人才选拔、培养与激励工作，参与制定个性化的人才发展计划，为有潜力的员工提供指导与支持，打造一支高素质、高绩效的团队，为公司未来发展储备人才力量。
三、任职要求
学历背景：毕业于 985 和 211 院校，工商管理、市场营销、品牌学或金融类相关专业本科及以上学历。
专业技能：
具备扎实的专业知识功底，熟悉企业管理、市场营销、品牌运作、财务管理等领域的基本理论与实践方法。
熟练掌握办公软件（Excel、PPT、Word 等）及数据分析工具，能够运用数据进行精准分析，为决策提供有力支持。
出色的中英文书面及口头表达能力，能够流畅撰写各类商务报告、方案策划，并在跨部门、跨层级沟通中清晰表达观点，协调各方资源。
核心能力：
独特判断能力：面对复杂多变的商业环境和海量信息，能够迅速抓住关键要点，透过现象看本质，做出准确、独到的判断，为公司决策提供有价值的参考。
快速学习能力：具备强烈的求知欲和好奇心，能够快速适应新环境、新业务、新技术，不断更新知识体系，将新知识灵活运用到实际工作中，持续提升个人综合能力。
抗压能力：能在高强度、快节奏的工作环境下保持冷静，高效应对多项紧急任务和挑战，具备良好的情绪管理与自我调节能力，确保工作质量不受影响。
四、职业发展与成长机会
专属导师辅导：入职后将安排公司资深高层领导作为导师，进行一对一辅导，传授丰富的行业经验与管理技巧，助力新人快速融入公司、熟悉业务，少走弯路。
多元轮岗机会：为全面提升综合能力，公司将根据个人发展规划与业务需求，提供跨部门轮岗机会，深入了解公司各业务板块运作，拓宽职业视野，积累全方位的管理经验。
定制培训计划：依据岗位要求与个人成长阶段，量身定制系统的培训课程，涵盖专业技能提升、领导力培养、行业前沿知识等领域，帮助员工不断突破职业瓶颈，实现能力进阶。
晋升通道畅通：公司秉持内部晋升为主的人才发展理念，对于表现卓越、成长迅速的总经理助理，将按照既定职业规划，在未来三年提供部门负责人岗位机会，五年内助力晋升为公司中层高管，肩负更重要的职责，引领公司业务发展。
加入我们，开启您的职业腾飞之旅，在充满挑战与机遇的商业舞台上，与公司携手共创辉煌未来！