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南宁市场培训督导招聘

桂聘提供2025年12月南宁市场培训督导最新招聘,兴宁区18条青秀区3条,平均工资约为5697元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多市场培训督导安全培训师培训师助理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-05
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
工作职责
1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。
2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。
3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点,进销存量额管理。
4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。
5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。
任职资格
1、高中以上学历;
2、两年以上服装行业门店管理经验;
3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。
2025-12-05
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
工作职责
1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。
2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。
3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点,进销存量额管理。
4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。
5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。
任职资格
1、高中以上学历;
2、两年以上服装行业门店管理经验;
3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。

研发主管/经理

10000-15000元
2025-12-01
赖志强
岗位职责:
1、熟悉茶饮食品原材料,根据公司的产品需求进行茶饮研发工作。
2、收集研究竞争对手的产品,掌握市场茶饮产品的潮流动态,制定新品研发方向及落实新品开发工作,保证产品质量和口味。
3、负责制定合理产品成本核算,对公司饮品进行优化与改良。
4、制定茶饮SOP方案并独立完成培训课件的编写,负责对终端销售人员进行茶饮专业培训。
5、负责日常抽查督导终端茶饮SOP执行到位,确保公司茶饮出品品质。
6、根据公司的发展方向及战略目标、往年的研发成果及对茶饮市场的认知,制定研发部短期、中期的研发计划及产品框架。
任职要求:
1.大专以上学历,食品科学、餐饮管理或相关专业优先
2.5年以上工作经验、要有100家以上规模连锁公司的经历
3.熟悉饮品行业各类原料的应用,熟悉各区域的特色食材,能做区域化产品开发

金融理财规划师

9000-14000元
南宁-青秀区-汇东国际 1人 浏览:10
2025-12-01
高增年
城市经理 10000-20000 职位描述: 1、负责城市地区的业务拓展及市场开发; 2、负责培训、辅导销售团队,管理分公司各项业务活动; 3、执行公司制定的绩效管理体系,对下属进行业务指导和工作 …… 大区经理:15000-30000 职位描述: 负责本区域的融资业务和市场开发; 负责管理和领导分公司团队建设及大区的日常工作; 保证核心骨干的稳定,带领分公司完成业绩考核指标。 …… 职位要求: 有丰富的融资渠道和业内广泛的人脉资源者; 二年以上的相关行业投资经理工作经验; 善于分析与判断,能够有效拓展市场,开发客户资源。 …… ,完成销 售业绩目标; 4、负责下属机构的辅导与培训督导与考核等工作,建立与健 全团队各项管理制度。 …… 职位要求: 1、有新组建金融行业分支机构和业内广泛的人脉资源者; 2、有良好的管理成立及成型的团队者优先; 3、善于分析与判断,能够有效拓展市场,开发客户资源。

策划督导经理

7000-9000元
2025-11-30
黄梅向
协调营销目标的执行过程顺畅; 4、负责整合上下游资源,制定公司常规、阶段性推广计划和标准,并组织实施; 5、负责促销费用预算及控制,并对促销活动进行跟进、总结、评估与改进; 6、负责对可销售的近效期、滞销商品,结合市场现状制定促销方案及相关配套政策 …… ;下达销售任务指标,跟进销售进度; 7、通过数据分析,发掘经营异常及问题,及时反馈、提供决策建议、组织业务部门与职能部门会议协调解决跟进落实; 8、负责制定市场销售策略、产品培训计划,组织产品培训, …… 跟踪培训效果、收集反馈意见,并落实改进; 9、依据公司制定的各项相关计划及标准,对各环节部门进行执行过程的跟进; 10、定期形成督察报告,提出改善建议。 …… 岗位要求: 1、具有3年以上医疗器械/医药/快消品行业策划或督导经验,有大中型企业经验优先; 2、具有较强的分析判断能力、总结归纳能力、计划与目标管理能力、数据分析能力,且具有较强的目标导向; 3

营运经理(广西)

15000-18000元
南宁-兴宁区-万达商业广场 1人 餐饮 浏览:12
2025-11-29
张彪
加盟连锁,茶饮经验,管理80家门店以上 能接受驻点柳州 工作内容: 1、负责当地市场店面扩展工作,完成公司下达的城市区域开发指标 2、确保管辖城市门店执行公司营运标准和流程,提升门店的QSC …… 3、负责市场店面扩展工作,完成公司下达区域发展指标; 4、为门店日常管理提供及时适当的指导,以协助门店达成营业额及利润目标 5、新店开店,前期人员、场地准备,确保顺利开业 6、回顾及分析损益以保持营业额 …… 、利润的持续增长 岗位要求: 1、本科以上学历,3-5以上连锁餐饮运营的营建、筹备、培训、开店、督导等良好的实践经验、餐饮、茶饮市场工作经验、有管理运营部团队和督导团队的经验; 2、具备很强的运营系统
2025-11-29
覃妮
人事专员
意尔康体育 以提升终端店铺的销售业绩为前提,围绕对市场终端店铺的运营及店员的销售技巧、陈列技巧、心态引导为中心开展市场督导的各项工作。工作对象:店长、店员、。 …… 3、负责对导购人员的销售技巧培训和服装陈列培训。 4、协助直营店的综合培训。 5、完善运营体制和考核制度,以加强人员的服务意识,提高工作热忱。 …… 2、监督、策划并实施市场性的行销活动以及全省性的促销活动。 3、根据公司货品状况,市场状况及市场竞争力,提供科学有效的促销方案。 4、根据每月销售任务,细分到个人及其每周、每日。
2025-11-28
南宁市东葛路118号万达金座2308
3、完善区域零售团队的配置和团队能力建设工作,激励团队斗志;重点提升区域零售主管、督导的能力,督促区域周会,月会的落地执行; 4、与公司和客户保持及时有效的沟通,与区域内客户建立良好的关系,确保项目相关人员就项目进展情况保持一致 …… 丰富的销售、市场培训经验 5. 有责任心,主动性强,有韧劲,有很好的推动协调能力 6. 工作地点常驻在所在区域内(根据负责区域划分),需要经常出差和适应弹性的工作时间
南宁-西乡塘区-时代天骄 1人 投递:3人 浏览:68
2025-11-27
夏春雷
店铺布局,店内整体环境,促进销售业绩的达成; 2.负责线下门店走访,对加盟店开展盘点巡视,保障门店运营制度规范的有效落地; 3.对区域内门店营业情况负责;带领门店达到公司要求的目标; 4.负责区域市场核心商圈及竞品信息收集 …… 、更新及反馈,洽谈潜在加盟客户; 5.组织安排加盟商培训、活动等; 6.领导安排的其他事宜。 …… 任职要求: 1、大专以上学历,市场营销专业毕业优先; 2、有一年以上餐饮行业管理运营经验,同行业优先考虑; 3、1年以上督导工作经验,具有直营督导工作经验优先; 4、较强的市场调研、分析、沟通和协调能力
2025-11-24
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点
约 25 个岗位

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南宁培训师招聘工资

¥ 5697
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 1.3%
    2K
  • 2.5%
    3K
  • 24.1%
    4K
  • 31.6%
    5K
  • 19%
    6K-8K
  • 7.6%
    8K-1W
  • 10.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    94.7%
  • 高中
    1.3%
  • 中专
    1.3%
  • 大专
    1.3%
  • 本科
    1.3%
南宁培训师招聘需要什么学历?不限学历占94.7%,高中占1.3%,中专占1.3%,大专占1.3%,本科占1.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    94.7%
  • 1-3年
    3.9%
  • 3-5年
    1.3%
南宁培训师招聘需要什么经验?不限经验占94.7%,1-3年占3.9%,3-5年占1.3%。
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