1、负责部门目标和计划的制定及达成；
2、负责部门人员编制、岗位描述和权限设定及部门员工工作目标的设定，部门员工培训及考核；
3、负责组织编制本部门的各种规章制度并贯彻执行。
4、负责参与制定公司的发展战略和年度业务计划。
5、负责制定相应的目标，控制部门成本并保证达成；
6、依据预算制定资金计划，并在此基础上对生产成本进行总体控制和优化；
7、负责对生产过程进行控制；对制程内产品品质、生产成本、生产任务、生产安全、生产效率、员工士气等绩效负责；
8、负责组织召开生产会议；
9、负责审核、分析生产数据，在此基础上提出改进建议并跟踪实施；
10、负责推进生产现场5S管理；
11、负责对生产过程中安全的控制；
12、负责与其他部门的沟通协调工作；
13、完成上级领导交办的其他任务。
南宁生产技术部经理招聘
桂聘提供2025年12月南宁生产技术部经理最新招聘，西乡塘区1条，平均工资约为6131元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多生产技术部经理生产主管/车间主任生产车间主任招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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工艺设备技术部经理
18000-22000元
2025-11-30
工艺设备技术部经理（新能源电池包箱体）招聘职位说明书
一、 主要职责/任务
1. 设备管理体系与运维：
· 负责建立和完善设备管理、维护、维修、点检等规章制度与流程，并监督严格执行。
· 负责制定并审核年度/月度/周/日设备维护、维修及点检计划，监督执行，确保产线设备稳定、高效、安全运转。
· 主导设备故障的快速响应与根本原因分析，解决生产中的各类设备技术难题。
· 负责设备更新、改造项目的技术评估、方案制定、实施推进与验收，确保达到预期目标。
· 负责设备资料、图纸、档案及各种保养、维修记录的规范化管理。
2. 工艺技术管理与创新：
· 负责电池包箱体生产工艺的规划、导入、优化与标准化，持续提升工艺稳定性与先进性。
· 主导新工艺、新技术的调研、试验与推广应用，解决生产过程中的工艺技术难题。
· 监控并分析关键工艺参数，通过数据驱动的方式提出改善方案，提升产品良率与生产效率。
· 编制和审核工艺文件（如工艺卡、作业指导书等），并确保其在生产现场的有效执行。
3. 夹具与工装管理：
· 全面负责生产所需夹具、工装的方案设计、开发、验收与持续改进工作。
· 建立和完善夹具管理制度，确保夹具的精度、可用性与使用寿命。
· 组织对现有夹具的定期校验、维护保养与故障维修，确保其满足生产与质量要求。
· 推动夹具的标准化、通用化和轻量化设计，降低制造成本与换型时间。
4. 团队管理与人员发展：
· 负责本部门团队的建设、管理与激励，合理分配工作任务。
· 编制并组织各类设备操作、工艺规范及保养培训。
· 监督员工的设备操作与日常保养规范，确保安全文明生产。
· 制定团队技能提升计划，培养多能工和技术骨干，提升团队整体技术水平。
5. 数据分析与持续改进：
· 做好设备OEE、MTBF、MTTR等关键运转数据的统计分析，提出改善建议，提升设备综合效率。
· 牵头开展以提高设备稼动率、降低工艺缺陷、优化夹具效能为目标的持续改进项目。
二、 任职资格要求
必备条件：
· 大专及以上学历，机械设计及其自动化、工业工程、材料成型与控制工程（金属材料方向）等相关专业。
· 3年以上新能源汽车电池包箱体行业相关经验，熟悉PACK箱体的制作工艺及流程（如焊接、铆接、机加、涂装、装配等）。
· 熟悉CAD及三维设计软件（如SolidWorks, UG, CATIA等），具备扎实的机械制图知识。
· 具备出色的逻辑分析能力、决策能力和领导能力，优秀的组织协调与沟通表达能力。
· 思维活跃，勇于创新，具备强烈的责任心和抗压能力。
优先考虑：
· 有主导或深度参与电池包箱体生产线工艺规划、夹具开发或重大设备改造项目经验者。
· 具备独立的工装夹具设计能力，能够主导完成复杂夹具的方案设计与评审。
· 具备TPM、精益生产、六西格玛等相关的知识或实践经验。
· 具备良好的文字功底，能熟练编写技术方案和报告。
约 1 个岗位
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南宁车间主任招聘工资
￥
6131
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K，最多人拿：6K-8K
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0.7%2K
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10.6%3K
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6.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
南宁车间主任招聘需要什么学历？不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验99.3%
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1-3年0.7%
南宁车间主任招聘需要什么经验？不限经验占99.3%，1-3年占0.7%。
