南宁生产副总经理招聘
桂聘提供2025年11月南宁生产副总经理最新招聘,良庆区2条,平均工资约为12974元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多生产副总经理生产副总经理总经理/副总经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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总经理
18000-20000元2025-11-22
一、战略规划与决策
1.制定战略:根据股东的整体战略,组织制定公司中长期发展战略、经营目标、年度商业计划和预算方案,并报请审批。
2.推动执行:全面负责公司战略规划的落地与执行,确保各项战略举措得以有效实施。
3.决策审批:对公司重大经营管理事项,如重大投资、业务转型、核心产品、关键人事任免等进行决策或提出决策建议。
4.风险评估:洞察行业发展趋势和市场变化,识别公司面临的机遇与风险,并制定相应的应对策略。
二、经营管理与业绩
1.全面管理:全面负责公司的生产、销售、市场、财务、人力资源等各项日常运营管理工作。
2.业绩达成:领导公司团队实现股东下达的年度经营目标(如收入、利润、市场份额等),并对最终经营结果负责。
3.成本控制:主导公司的成本控制体系,优化资源配置,审核重大财务支出,确保公司财务健康与资源使用效率。
4.流程优化:持续优化和改善公司的管理体系与业务流程,提升整体运营效率和组织效能。
三、团队建设与领导
1.团队构建: 建设和管理公司高层管理团队(副总经理、总监等),选拔、培养、激励和保留核心人才。
2.文化建设:塑造、维护和传播积极向上的企业文化,营造高效、协作、创新的工作氛围。
3.人才发展:关注员工成长,建立和完善人才梯队建设与培训体系,为公司发展提供人才保障。
4.绩效管理:建立并推行有效的绩效考核与激励机制,激发团队潜能,驱动业绩增长。
四、业务发展与对外关系
1.市场开拓:领导公司的市场开拓和品牌建设,提升公司品牌形象和市场竞争力。
2.客户关系:维护公司重要的客户关系与战略合作伙伴关系,代表公司参与重大商务谈判和签约。
3.对外联络:代表公司处理对外重要事务,与政府机构、行业协会、媒体及社会各界建立并保持良好关系。
4.业务创新:推动公司的技术创新、产品研发和业务模式创新,确保公司在市场中的领先地位。
五、合规与风险控制
1.合规经营:确保公司所有经营活动遵守国家法律、法规及行业规范,承担企业合法经营的第一责任。
2.内部控制:建立健全公司的内部控制与风险管理体系,防范经营、财务和安全等各类风险。
3.安全生产:落实公司安全生产责任制,杜绝重大安全事故的发生。
岗位权限
1.人事权:对公司副总经理及以下各级员工有任免、奖惩的建议权和决策权(根据公司章程规定)。
2.财务权:在股东批准的预算范围内,享有资金的审批和使用权。
3.业务权:对公司日常经营管理有决策权和指挥权。
4.审批权:对公司管理制度、业务流程、合同协议等有审批权。
任职资格(要求)
1.教育背景:本科及以上学历,MBA或EMBA优先。
2.工作经验:10年以上相关行业经验,5年以上大型企业全面管理或副总经理级经验,有管理过500人以上公司或者在上市公司做过高管3年以上的经验。
3.核心能力:卓越的战略思维、领导力、决策能力、商业洞察力、沟通协调能力和资源整合能力。
4.个人特质:有强烈的责任心、事业心、出色的抗压能力和职业道德。 -
副总经理兼总工程师、安全总监
18000-20000元2025-11-18
广西国控精工建设有限公司副总经理兼总工程师、安全总监(1名)
一、基本条件
1.拥护党和国家的路线、方针、政策,具有履行岗位职责所需要的理论水平和政策水平,遵守国家法律、法规,具备良好的政治素质和职业操守,品行端正,无不良记录;
2.遵纪守法、诚实守信、勤奋敬业,任劳任怨,团结同志,作风务实,廉洁自律,敢于担当,大局意识强,有强烈的上进心、事业心、责任感,同时具有良好的沟通表达、团队合作能力,立志长期在本公司发展;
3.有较强的沟通能力,具备较强的综合分析处理问题能力、创新能力和开拓进取精神;
4.身心健康,形象良好,无不良嗜好。
二、岗位条件
1.本科及以上学历,建筑业相关专业毕业;
2.10年以上建筑工程施工管理相关工作经验;
3.熟悉建筑施工生产领域生产管理、劳务管理及材料设备管理工作,能独立处理相关管理工作;
4.熟悉建筑施工现场安全生产工作、质量技术管理及项目创优工作,在质量技术管理工作有丰富经验;
5.熟悉建筑行业农民工工资“一金七制”管理工作;能独立处理农民工工资纠纷问题;
6.工作积极,善于沟通,敢于担当,有带团队攻坚克难的经验,具备良好的职业道德水平;
7.有相关国有建筑施工企业工作经验,有大型建筑项目现场施工管理工作经验者优先。
三、岗位职责
1.全面负责公司施工生产管理、劳务管理及材料设备管理等工作;
2.全面负责公司安全生产工作、质量技术管理及项目创优工作,在质量技术管理工作中确保安全生产,在生产、材料设备管理中实施安全生产措施和要求;
3.全面负责落实农民工工资“一金七制”工作及处理农民工工资纠纷问题;
4.抓好项目稳定工作。
四、不得报名的情形
1.曾受过刑事处罚或被开除公职的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3.受处分期间或未满影响期限的;
4.其他法律法规规定不得任职的情形。
五、其他
具体薪酬按公司相关薪酬管理制度及绩效考核办法执行。
约 2 个岗位
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南宁副总裁/副总经理/VP招聘工资
¥
12974
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 60K,最多人拿:1W以上
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0.5%2K
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0.5%3K
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2.6%4K
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4.2%5K
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8.9%6K-8K
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13.1%8K-1W
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71.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历99%
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大专0.5%
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本科0.5%
南宁副总裁/副总经理/VP招聘需要什么学历?不限学历占99%,大专占0.5%,本科占0.5%。
经验要求分析
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不限经验99%
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3-5年0.5%
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5-10年0.5%
南宁副总裁/副总经理/VP招聘需要什么经验?不限经验占99%,3-5年占0.5%,5-10年占0.5%。