1、负责部门目标和计划的制定及达成;
2、负责部门人员编制、岗位描述和权限设定及部门员工工作目标的设定,部门员工培训及考核;
3、负责组织编制本部门的各种规章制度并贯彻执行。
4、负责参与制定公司的发展战略和年度业务计划。
5、负责制定相应的目标,控制部门成本并保证达成;
6、依据预算制定资金计划,并在此基础上对生产成本进行总体控制和优化;
7、负责对生产过程进行控制;对制程内产品品质、生产成本、生产任务、生产安全、生产效率、员工士气等绩效负责;
8、负责组织召开生产会议;
9、负责审核、分析生产数据,在此基础上提出改进建议并跟踪实施;
10、负责推进生产现场5S管理;
11、负责对生产过程中安全的控制;
12、负责与其他部门的沟通协调工作;
13、完成上级领导交办的其他任务。
南宁生产部长招聘
桂聘提供2025年12月南宁生产部长最新招聘,西乡塘区2条,平均工资约为6114元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多生产部长生产主管/车间主任生产车间主任招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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生产部主管助理
5000-7000元2025-12-09
吴南【岗位职责】
协助生产部部长开展工作:
1.制订工作计划:根据公司的订单要求,转化成生产计划,并布置到岗位和员工。
2.消化生产任务的技术要求、质量要求,指导员工生产,监督生产计划进度和产品质量;直接与生产部员工一起,完成具体的生产任务。
3.协调生产部与各部门的关系。
4.生产部现场管理和安全管理。
5.生产部员工劳动纪律管理、员工关系协调及员工评价。
6.带领项目团队出差客户现场,进行工程项目的安装调试,协调项目组之间的关系,在客户现场协调公司与客户之间的关系。
7.公司领导和部门领导安排的其他临时工作。
【岗位要求】
1. 身体健康,性格开朗,善于交流。
2. 五年及以上机械设计类工作经验,机电一体化或机械设计及其自动化相关专业统招本专科及以上学历,经验丰富者可适当放宽,年龄28-35周岁。
3. 具备汽车、电子、工程机械、冶金、物流设备、通用机械、焊接设备等行业工艺排程经验及非标自动化设计和生产管理经验者优先。
4. 熟练使用CAD、Solidworks等制图软件。
【岗位福利】
1、五险、带薪假、餐补、员工培训。
2、薪资待遇:基本工资+业务提成+年终绩效奖励。 -
销售储备干部(管培生方向)
4000-5000元2025-12-05
全先生招聘对象:2025 年、2026届毕业生
岗位定位:作为销售管理梯队核心储备,通过多模块轮岗历练与专项培养,逐步承接区域销售团队管理、业绩目标攻坚及客户资源运营职责。
岗位职责:
1、参与属地销售团队业务落地,通过市场调研、竞品分析等,精准匹配客户需求,完成空白市场开发、产品推广、商务谈判及等工作,达成阶段性个人业绩目标;
2、跟踪客户生命周期管理,维护核心客户合作关系,协助所属区域完成业绩指标;
3、掌握所属区域的市场动态和发展趋势,根据市场变化提出区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则;
4、负责所属区域经销商管理,与该地区经销商建立长期、稳定的合作关系;
5、深度理解公司销售战略与政策,确保区域业务与公司方向一致,高效执行营销策略。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先;
2、在高校担任过学生会或社团干部,具备优秀的沟通和组织协调能力;
3、具备优秀的学习能力和抗压能力,有强烈的责任心与团队协作精神;
4、以结果为导向,能在高目标、快节奏环境下高效推进工作;
5、具备跨部门沟通协调意识,主动学习销售管理知识,快速适应轮岗岗位需求;
6、能适应出差安排。
发展路径与培养体系:
1、轮岗历练:6-12个月多模块轮岗(含区域销售、客户运营、储运物流、生产管理等),全面覆盖生产销售全链路;
2、导师带教:配备资深销售经理 / 总监作为专属导师,提供 1 对 1 业务指导与职业规划支持;
3、晋升通道:城市经理→经销区经理→大区经理→销售部长→分公司总经理,根据能力达标情况可缩短晋升周期。
薪酬福利:
薪酬结构:基本工资 + 绩效奖金 + 业绩提成;
福利:五险、带薪年假、出差补贴、团建旅游、培训提升、节日福利等。
约 2 个岗位
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南宁车间主任招聘工资
¥
6114
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:6K-8K
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0.7%2K
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10.6%3K
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14.6%4K
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18.5%5K
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27.8%6K-8K
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19.9%8K-1W
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6.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
南宁车间主任招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验99.3%
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1-3年0.7%
南宁车间主任招聘需要什么经验?不限经验占99.3%,1-3年占0.7%。