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南宁设计部经理招聘

桂聘提供2025年12月南宁设计部经理最新招聘,青秀区14条兴宁区4条,平均工资约为9857元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多设计部经理设计部经理室内设计部经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

工程资料员

4000-8000元
南宁-江南区 1人 建筑 装饰 投递:14人 浏览:225
2025-12-10
邓小姐
1、在项目部经理的领导下,负责接收、发放及保管工程部的书函文件、合同、招投标文件、设计图纸与设计变更,以及书籍等资料的收集、借阅和管理;签发、分发的工作要做到及时、到位,并注明收发时间。
2、管理施工现场的各种文件、资料、设计图纸等,建立项目施工图纸和设计变更的工程档案;负责与总包公司、监理方及公司有关部门的资料收发、借阅,并办理签收手续。
3、及时处理工程往来的报告、函件,并按工程项目与类别进行整理归档、列清目录;对资料、文件往来做好编号登记,经项目经理阅批后归档。
4、收集、建立与工程建设有关的标准、文件、建筑材料与设备等资料。
5、负责工程部档案归类管理,认真做好合同编号、归档、分发,统计工程付款情况。
6、负责工程部工程预算、决算、结算、工程量计算清单等资料,以及招投标档案、技术、经济方面的签证资料的保管。
7、按建筑主管部门和城建档案馆的有关规定,收集、检查、核对建设工程竣工资料;会同公司其他部门将项目立项依据性批文、批复、合同、竣工验收文件、现场声像等档案资料进行汇总整理。
8、负责打字、复印及接听电话,接待来访人员并做好记录。
9、参加有关工程会议并做好记录工作。
10、对部门电子文档进行重点备案,避免出现因计算机问题造成重要文档丢失。
11、负责工程部的日常内务、文案工作。
12、完成公司及项目部领导交办的其他工作。
2025-12-09
卢女士
岗位职责:
1. 管理整装设计团队,把控团队现场勘查、设计方案、材料和效果图进度,审核项目图纸。
2. 有效分解任务、合理调配资源,推动部门成员完成月度任务,进而达成部门月度、年度任务。
3. 每日工作部署,了解部门成员工作困难点,协调沟通解决。
4. 完成总经理和集团总部设计中心安排的其它工作。
任职要求:
1. 具备较强的的表达及沟通能力。
2. 熟悉整装体系
3. 性格外向、稳重。
4. 有2年管理经验
5.5年同行业管理经验。
2025-12-09
陈女士
岗位职责:(10年品牌企业)
1. 根据公司发展规划,带领设计部团队完成公司业绩目标及个人业绩目标;
2. 全面负责设计部的所有工作,对设计部的日常工作进行监督.指导与管理;
3. 负责完善和执行设计部各项管理制度,执行公司各项管理制度;
4. 负责制定部门工作计划,并定期向直属领导汇报部门工作计划及工作结果;
5. 负责部门团队组建和培养,进行部门培训监督.指导工作,提升团队人员素质;
6. 负责协调.配合各部门的工作,使各部门的工作得到顺利的开展;
7. 负责对客户资源进行合理派单并对所有上访客户进行跟进邀约汇总,降低客户流失率,并向上级汇报;
8. 负责审核设计方案.图纸.预算并协助设计师谈单签单;
9. 负责签单客户的服务.跟进,及监督设计师服务好签单客户,保证工期顺利进行,提升客户满意度。

任职资格:
1. 环境艺术.室内设计等相关设计专业大专以上学历;
2. 两年以上装饰公司设计团队管理经验优先考虑;
3. 熟悉家装设计流程,工程流程,工程预算,材料工艺,材料市场.室内设计专业知识;
4. 具有良好的设计.创新能力,能使用cad\3d等设计工具软件;
5. 极强的沟通.谈判能力,丰富的团队领导.组织.控制能力;
6. 具有较强的责任心与执行力,勇于挑战,积极进取。

薪资福利:
1. 底薪+高额浮动提成+浮动绩效奖金;
2. 丰厚多样的奖金(绩效奖.全勤奖.最佳团队奖.积分奖.月度奖.年终奖等);
3. 完善的带薪培训体系(新员工培训.专业技能培训.成长计划培训.管理技能培训);
4. 良好的晋升发展空间,专业与管理晋升发展渠道(设计师-经理-总监);
5. 丰富多样的员工活动(聚餐.运动会.郊游.烧烤等);
6. 弹性上班时间(8:50-12:00,14:00-18:00),法定节假日,一个月年休假;
2025-12-09
卢女士
客户关系维护 1.与客户有约定时间不得迟到 2.客户提出问题及时处理 3.及时处理售后维修 回头客 1.回头客信息报备同时至总经理、工程部经理及公司专管人员 2.回头客上门前将信息如实传递设计经理 …… ,选派合适的设计师 3.配合设计签单 2.按公司标准着装 3.摄像头安装配合 4.摄像头日常管理(9:00—17:30开通,停工报备监察告知客户) 任职资格: 1、工作经验:5年以上施工管理经验
2025-12-09
卢女士
包括但不限于项目定位、视频脚本、公众号推文活动文案等; 2、配合公司营销活动,完成企划案的主题卖点、优势提炼、软文撰写; 参与分公司推广项目的创意构思及文案; 3、负责网络平台(抖音、小红书、微信公众号等)的文案设计 …… 、维护跟帖、搜索工作;维护与运营以及其他的相关联网站等平台相关信息的维护; 4、完成网销经理交办的其他任务; 5、独立所撰写的推广文案能满足公司推广要求。
2025-12-09
卢女士
岗位职责: 1、按时保质地完成各项设计任务、确保公司的设计进度。 2、在设计经理统一协调完成谈单、量房、出方案、签单等专业性工作 3、完成设计经理安排的其它工作。 …… 任职要求: 1、有五年以上设计经验,30岁以内 2、室内设计等设计类专业 3、具备较强的表达、沟通能力
2025-12-09
卢女士
3、完成总经理和集团总部设计中心安排的其它工作。
2025-12-09
卢女士
岗位职责: 1、按时保质地完成各项设计任务、确保公司的设计进度。 …… 2、在设计经理统一协调完成谈单、量房、出方案、签单等专业性工作 3、完成设计经理安排的其它工作 任职资格: 1、28岁以上,有5年设计工作经验,室内设计等设计类专业 2、具备较强的表达、沟通能力
2025-12-09
李女士
1、根据公司业务发展及客户资源完成个人业绩指标,协助设计经理的工作,并认真执行设计经理安排的工作;2、向市场部人员准确、详细的了解客户信息及需求,以利于谈单;3、按照公司制度,接待客户,为客户提供专业的设计服务 …… ,包括方案的设计、量房、工程预算价;4、谈判、合同促签,施工图设计设计技术交底、签单后期跟进服务;5、积极配合市场部的工作,有义务向市场部人员反馈客户的跟进情况;6、定期向设计经理汇报自己的工作及做相关工作计划
2025-12-09
陈女士
协助设计总监做好部门日常工作的指导与管理; 3. 负责部门团队组建和培养,提升团队人员素质; 4. …… 两年以上装饰公司设计团队管理经验优先考虑; 3. 熟悉家装设计流程,工程流程,工程预算,材料工艺,材料市场,室内设计专业知识; 4. 具有良好的设计,创新能力。
2025-12-09
陈女士
主要岗位职责: 1、跟进设计师的日常工作,及时掌握设计师工作项目流程,进度计划及相关管理工作; 2、能够发觉产品设计中的痛点,优化现有设计方案,设计创造出美观、实用,具有巧思的产品; 3、跟踪家具及产品的制作 …… 保证设计方案的完整还原,及时发现设计方案的不足,思考更佳的解决方案; 4.把握设计与创意的流行趋势,对品牌产品设计及用户体验提供新的想法和观点。

室内设计师

10000-15000元
南宁-兴宁区 1人 家居 浏览:9
2025-12-09
董海波
3.有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系; 任职资格 1、大专及以上学历,室内设计、环境艺术设计、室内方向艺术类设计等相关专业优先考虑,对室内装饰装修类工作有浓厚兴趣 …… 5、具有先进的设计理念、较强的设计功底,思维活跃; 6、如果你经验不足但对设计师感兴趣,我们可以对您进行全方位的培养。 …… +工龄+全勤奖+分红+注册股+社保+节日福利+生日惊喜+一年一次旅行 2、体系化培训(新人培训+工艺培训+专业技能培训+材料培训+管理领导培训)全方位助你成长; 3、内部良好的晋升通道(设计师——设计主管 …… ——设计经理——设计总监); 工作时间:8:50-12:00,14:00-18:00.单休

客户经理

3000-8000元
南宁-兴宁区 1人 家居 浏览:6
2025-12-09
董海波
1、协助设计经理管理设计日常工作。 2、协助设计师维护客户关系。 3、设计客户日常回访,并将回访情况与市场部对接。 4、督促设计师画图进度、签单进度。 …… 晋升:客户经理---设计经理---设计总监---业务副总--公司总经理 薪资=底薪+提成+奖励+绩效+社保+分红+股份

家居设计师

10000-15000元
南宁-兴宁区 1人 家居 浏览:21
2025-12-09
董海波
3.有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系; 任职资格 1、大专及以上学历,室内设计、环境艺术设计、室内方向艺术类设计等相关专业优先考虑,对室内装饰装修类工作有浓厚兴趣 …… 5、具有先进的设计理念、较强的设计功底,思维活跃; 6、如果你经验不足但对设计师感兴趣,我们可以对您进行全方位的培养。 …… +工龄+全勤奖+分红+注册股+社保+节日福利+生日惊喜+一年一次旅行 2、体系化培训(新人培训+工艺培训+专业技能培训+材料培训+管理领导培训)全方位助你成长; 3、内部良好的晋升通道(设计师——设计主管 …… ——设计经理——设计总监); 工作时间:8:50-12:00,14:00-18:00.单休
南宁-青秀区-富安居(国际)家居建材 1人 家居 批发 零售 浏览:9
2025-12-09
罗总
配合硬装设计师对项目进行分析定位,负责制定专业的整体软装设计方案; 2.整体把控项目,设计方案的主题,风格,色彩,产品选择,以及细节尺寸,面料等选择; 3.协助采购挑选各项软装产品; 4.负责编制并执行软装设计成本目标 …… ; 5.负责项目的现场陈列摆场工作的协调、问题的解决以及进度的控制,把握效果、质量和进度; 6.配合平面设计师对接墙面美工设计,尺寸对接,对物料下单,跟进现场安装完成; 二、任职资格 1、软装设计 …… 三、公司优势 1、集团公司,多元化企业,员工发展方向宽广; 2、健全的的培训及晋升机制(主笔设计师——主任设计师——首席设计师——设计经理——分公司部门负责人) 底薪4000–5000 加提成
约 21 个岗位

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南宁设计经理/主管招聘工资

¥ 9857
元/月平均工资
薪酬区间: 5K - 20K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:1W以上
  • 5%
    5K
  • 45%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 45%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    95.2%
  • 大专
    4.8%
南宁设计经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占95.2%,大专占4.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    95.2%
  • 3-5年
    4.8%
南宁设计经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占95.2%,3-5年占4.8%。
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