1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁人资专员方向)招聘
桂聘提供2025年12月南宁人资专员方向)最新招聘,青秀区1条,平均工资约为4339元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人资专员方向)招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事专员(招聘方向)
4000-6000元2025-11-29
一、岗位职责
1. 团队人才招聘 (70%)
根据项目在广西各地的业务布局,制定并执行针对岗位的专项招聘计划。
精准挖掘和甄别具备销售、地推或企业客户开拓经验的候选人,为南宁、河池等城市服务站持续补充优质人才。
负责从简历筛选、电话邀约、面试评估到录用通知的全流程,确保招聘效率与质量。
建立并维护广西本地化的销售及客户开发人才库
2. 员工关系与入离职管理 (30%)
负责新员工入职手续办理,确保新人快速融入团队并投入工作。
清晰解读劳动合同与项目政策,管理员工人事档案。
负责员工离职手续办理,并进行必要的离职原因分析。
二、任职要求
大专及以上学历,1年以上招聘经验,有销售、地推或业务拓展类岗位的招聘经验者优先。
熟悉完整的招聘流程,能独立完成从寻访到录用的全过程。
自驱力强,能承受压力,并乐于为清晰的招聘结果负责。
沟通表达能力出色,具备良好的亲和力与判断力。
对民生就业事业有热情,认同项目的公益理念。
优先考虑:
熟悉广西本地(如南宁、河池等地) 人才市场情况,有区域性招聘经验者。
有公共服务项目或To B业务团队招聘经验者。
约 1 个岗位
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南宁招聘招聘工资
¥
4339
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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24.3%3K
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36.1%4K
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13.9%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
学历要求分析
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不限学历93.9%
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初中1%
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中专1.5%
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大专3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.9%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。
经验要求分析
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不限经验95.9%
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1-3年4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。