南宁人员管理岗招聘
桂聘提供2025年12月南宁人员管理岗最新招聘,西乡塘区6条青秀区4条,平均工资约为3992元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人员管理岗人员管理岗人员管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事主管
4000-5000元15小时前
岗位职责:
1、管理、维护公司招聘渠道,及时了解公司各部门人员异动情况,并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。
2、负责策划、组织、开展员工培训,包括入职培训、各部门内部培训、外部培训。
3、协助领导开展部门制度的草拟、修订、发布执行。
4、统筹考勤、核算工资。
5、协助处理员工关系(入离调转、劳动纠纷等)。
6、管理公司证件、资质。
7、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,3年以上人力资源工作经验,文字功底较好。
2、耐心、细致,良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。
3、性格开朗,对岗位工作有热情。
4、熟悉劳动法、民法典、劳动合同法以及相关休假条例。
5、有建筑行业证件、资质管理工作经验。
6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行业同岗工作经验者优先考虑。 -
储备干部(管理岗)
6000-8000元15小时前
邓嘉颖工作职责
1.销售运营:推动多渠道开拓新会员,跟进新客回访与首购转化,助力店员提升服务,推动会员进阶与裂变。
2.团队管理:招聘门店人员,开展新老员工培训带教与能力评估,提升团队效益。
3.店务管理:负责门店形象、卫生、广宣等标准化管理;监督陈列布局与美陈生动化,吸引顾客;协调整合资源,做好自媒体宣发。
任职要求
1.大专及以上学历,对母婴零售行业有热情,具备良好的沟通、学习与执行力。
2.有责任心,能统筹协调各项工作,适应快节奏工作环境。
3.能接受公司安排,在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。
发展前景与空间
1.全方位轮岗培养,快速掌握门店运营全流程,为晋升管理岗奠定基础。
2.职业发展晋升路径:门店储干生 --代理店长 --督导--城市经理。
3.享受有竞争力的薪资福利,拥有清晰的职业发展路径和广阔空间。
加入我们,一起在母婴零售领域实现成长与突破! -
储备干部/管培生(贺州)
4000-8000元2025-12-04
南宁市东葛路118号万达金座2308区域储备干部(贺州市)
一、培养定位及目标:
作为vivo核心的青年人才发展项目,通过系统化培养,3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖,成为区域未来中坚力量的核心管理者!
二、岗位职责
1、根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求;
2、关键部门轮岗:包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等;
3、通过公司针对储备营销管理岗制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标;
4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员,独立开展各项工作。
三、培养路径
第一年(轮岗期):入职集训--区域各岗位轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/运营推广/培训推广/零售店长
第二年(定岗期):定岗以下岗位类别
1、vivo/iQOO销售管培生
2、体专零售管培生
4、产品运营管培生
5、终端培训管培生
6、品牌策划管培生
任职资格:
四、任职要求
1、本科以上学历,贺州人或定居贺州优先;
2、有学生干部、社团干部或创业经验,且实习经验丰富;
3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力;
4、对营销工作有较高热情和意向,具备较明确的目标,渴望成功,喜欢挑战与竞争;
5、23届、24届、25届毕业学生。
五、薪酬福利
1、月薪:4-5K;定岗后按相关岗位标准定薪,薪资6-8K.
2、保险安全:五险,年度体检;
3、福利补贴:交通补贴、通讯补贴;
4、学习成长:各阶段导师制、外教培训;
5、快乐生活:海内外带薪年度旅游、运动会、下午茶、生日会;
6、其他福利:节日礼包、新机体验、购机优惠等。 -
化验/质检主管
6000-8000元2025-12-03
一、岗位职责: 1、组织实施并负责公司各项检测工作,做好质量与检测管理,对不合格原料有权制止入场和使用,对检测不合格成品制止出厂; 2、认真贯彻执行公司质检方针目标,确保公司整体质量目标的实现,制定具体的质检工作计划 …… 4、配合公司各项质检管理标准、产品企业标准的拟定,负责配合行业检查的组织、协调工作。 5、按照质检部每日工作任务,合理调配各岗人员,提高工作效率,避免人力浪费,保证部门的正常开展。 -
钢结构项目经理
10000-12000元2025-12-02
黄主管5、成本管理控制,严格把控材料费、劳务费、管理费用等,确保各项费用均在控制范围以内; 6、质量管理,按照既定质量目标并结合现场实际情况进行完善,同时要求项目部和施工班组按此目标严格执行; 7、安全管理 …… ,项目经理作为生产安全工作第一责任人,组织项目部相关安全生产人员实施日常安全管理工作,并带头进行日常监督检查等。 …… 【任职要求】 1、学历:大专及以上,专业:建筑、工程、工程管理类专业; 2、二年以上工程管理经验,至少一年以上同岗经验。 …… 3、知识要求:项目管理、工程管理、安全生产的法律法规、建筑施工作业指导书等相关知识; 4、能力要求:可独立承担工程项目全过程管理,完成工程项目的总体进度、成本控制、内外协调,以及工程进度款管理、工程结算 …… 7、执行力强,善于管理施工队伍,能适应工程的流动性; 8、有意向来我公司长期发展的优先考虑。 9、该岗位需长期出差广西区内及广东省,不能接受勿扰。 -
钢结构项目主管
6000-8000元2025-12-02
黄主管5、成本管理控制,严格把控材料费、劳务费、管理费用等,确保各项费用均在控制范围以内; 6、质量管理,按照既定质量目标并结合现场实际情况进行完善,同时要求项目部和施工班组按此目标严格执行; 7、安全管理 …… ,项目经理作为生产安全工作第一责任人,组织项目部相关安全生产人员实施日常安全管理工作,并带头进行日常监督检查等。 …… 【任职要求】 1、学历:大专及以上,专业:建筑、工程、工程管理类专业; 2、二年以上工程管理经验,至少一年以上同岗经验。 …… 3、知识要求:项目管理、工程管理、安全生产的法律法规、建筑施工作业指导书等相关知识; 4、能力要求:可独立承担工程项目全过程管理,完成工程项目的总体进度、成本控制、内外协调,以及工程进度款管理、工程结算 …… 7、执行力强,善于管理施工队伍,能适应工程的流动性; 8、有意向来我公司长期发展的优先考虑。 9、该岗位需长期出差驻场,不能接受勿扰。 -
销售主管
5000-10000元2025-12-01
徐洪卫岗位职责:1、负责团队业务的年度、季度、月度目标的分解及带领团队达成指标;2、负责团队成员的招聘、培训、人员留任管理工作;3、负责团队核心管理岗的指导、监督、管理和业绩考评工作,增强团队的凝聚力及合作精神 …… ;4、协助做好公司销售政策和管理制度在直营体系的有效实施落地;5、结合销售实际情况,对销售人员进行产品培训和销售技巧培训指导,提高人员素质及整体战斗力;6、负责考核营业部各人员的工作绩效和工作能力。 -
药店储备店长
3000-8000元2025-12-01
谭小姐工作内容: 1、协助店长做好销售报表、考勤排班等基础工作; 2、辅助店长抓门店业绩达成业绩指标; 3、辅助店长做好卖场管理; 4、辅助店长做好商品管理; 5、做好班组人员团队建设; 6、店长离岗 …… 薪酬福利: 1、无责底薪7档1400-3500(可逐步提升)+店型补贴+其他补贴(药师证补、中药组补、收银兼岗补、质管兼岗补、舍长补、话费补)+店总业绩提成+个人销售奖励+业绩达成奖励。 -
药店储备店长(西乡塘区)
3000-8000元2025-12-01
谭小姐工作内容: 1、协助店长做好销售报表、考勤排班等基础工作; 2、辅助店长抓门店业绩达成业绩指标; 3、辅助店长做好卖场管理; 4、辅助店长做好商品管理; 5、做好班组人员团队建设; 6、店长离岗 …… 薪酬福利: 1、无责底薪7档1400-3500(可逐步提升)+店型补贴+其他补贴(药师证补、中药组补、收银兼岗补、质管兼岗补、舍长补、话费补)+店总业绩提成+个人销售奖励+业绩达成奖励。 -
药店储备店长(江南区)
3000-8000元2025-12-01
谭小姐工作内容: 1、协助店长做好销售报表、考勤排班等基础工作; 2、辅助店长抓门店业绩达成业绩指标; 3、辅助店长做好卖场管理; 4、辅助店长做好商品管理; 5、做好班组人员团队建设; 6、店长离岗 …… 薪酬福利: 1、无责底薪7档1400-3500(可逐步提升)+店型补贴+其他补贴(药师证补、中药组补、收银兼岗补、质管兼岗补、舍长补、话费补)+店总业绩提成+个人销售奖励+业绩达成奖励。 -
网络专员
4000-6000元2025-12-01
林洁企沙镇柳钢厂里招聘2名网络人员 1、招聘弱电(监控、网络、数采、通讯等设备)运维人员,服从公司工作安排 2、有熔光纤、交换机故障诊断、LED显示屏远离故障处理优先 3、懂计算机原理及网络,熟悉监控 …… 传输线路的检查测试及修复、搬迁移机、计算机软硬件的安装、维护、机房整理、改造、线缆敷设等 4、公司要求安全培训和技术培训每年至少3次 5、上升空间大,个人能力表现突出、技能提升显著得到业主肯定,优先考虑管理岗 -
店长/梧州万达店
5000-7000元2025-11-30
黄女士岗位要求: 1、2年以上连锁餐饮店店长岗位管理工作经验。 2、需要较强的应变能力和沟通能力。 3、有责任心,做事沉稳,遇事有担当的管理者。 4、擅长管控门店运营成本,擅长标准化出品管理。 …… 2、主抓顾客体验和满意度,营业高峰期走动式管理,检查服务和出品品质、效率,做好客情管理,出现问题及时采取措施。 …… 3、店面各项标准的执行、监督、和管理,确保门店的正常运行,定期向公司汇报工作,落实门店经营计划及成本控制工作。 4、跟进每日经营状况,针对各时段的生意量做好人员的分工排岗,调动工作积极性 -
安全员
5000-6000元2025-11-29
赵先生一、岗位职责 1.按照安全生产法规、标准、公司安全管理要求、安全管理标准,开展日常安全监督管理工作; 2.对管辖区域内的安全生产监督工作负责,对生产环节中人员的不安全行为及时纠正,对三违现象及时制止 …… ; 3.监督车间按照公司的事故应急救援预案进行演练,并进行记录; 4.负责对新进人员的安全知识、技能培训,监督调岗、复工人员的培训; 5.负责劳保用品的发放监督,并指导职工按要求正确佩戴和使用,负责定期对配备的特种防护用品的有效性进行检查 …… 二、任职资格 1.从事安全管理工作6年,熟悉国家安全法律法规,胆大心细,敢于管理; 2.持有安全工程师资格证书,或具备屠宰行业安全管理经验; 3.服从管理,好学上进,工作踏实认真严谨,吃苦耐劳,有较好的沟通能力和团队互助精神 -
广西区县域门店负责人(武鸣/宾阳/上林等)
8000-10000元2025-11-28
韦女士【急聘】财税或法律行业县域门店总经理,坐标广西周边各县 工作内容: 1.亲自下市场上手熟练公司业务 2.搭班子,可招聘组建销售团队 3.业务复制,让新人能上手业务独立成交客户 4.日常团队管理 …… 任职要求: 1、有强烈的企图心极强的挣钱欲望;有较强的抗压能力和韧劲 2、有良好的自我管控能力,可对团队人员进行培训 3、至少有1-2年以上的销售管理经验或是有同行同岗经验者优先考虑 薪资范围: -
品牌策划经理
6000-10000元2025-11-27
负责部门招投标分析、创新创意策划,负责部门各类提案、设计创意说明、稿件、策划方案、文案、报告等工作,对策划执行岗进行策划培训、考评,提升部门人员的策划能力,达到策划执行岗人员专业化。 …… 1.培训计划管理 1.1负责策划执行岗月度培训内容,提升团队的专业度; 1.2根据培训计划制定培训考评表,日常进行策划工作指导、考评; 1.3对工作中出现的偏差与问题,及时整理汇报上级领导并提出合理化建议
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南宁人力资源专员/助理招聘工资
¥
3992
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 13K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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10.5%2K
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31.2%3K
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29%4K
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16.9%5K
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7.3%6K-8K
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1.9%8K-1W
-
1.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.1%
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初中0.3%
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高中0.3%
-
中专0.3%
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大专1.1%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占98.1%,初中占0.3%,高中占0.3%,中专占0.3%,大专占1.1%。
经验要求分析
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不限经验98.9%
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1-3年1.1%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占98.9%,1-3年占1.1%。