南宁人员管理招聘
桂聘提供2025年12月南宁人员管理最新招聘,青秀区106条西乡塘区75条,平均工资约为3992元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有加班补贴等,更多人员管理人员管理人员管理岗招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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运营督导(母婴行业)
6000-8000元16小时前
邓嘉颖主要负责区域所辖门店的管理及运营,协助销售经理完成区域的销售目标,完成门店店务及人员管理。
1.执行商品活动方案;
2.协助销售经理、销售主管制定城市销售活动方案,并执行落地;
3.定期巡查门店,根据门店情况,制定、执行门店拓新方案;
4.协助新店开业工作,活动执行;
5.销售数据统计与分析。
岗位要求:
1.学历:大专或以上学历;
2.经验:2年及以上社会工作、销售岗位等经验,母婴,连锁,快消等行业经验者优先;
3.素质要求:勤奋,吃苦耐劳,热情开朗,性格外向,有较强的沟通表达能力;
4.能力要求:有一定的规划、总结能力,具有全局观;具有学习进取的意愿及能力,具有执行和推动执行能力,有较强的理解能力,执行及推动力强。
愿意把连锁管理、销售管理作为长期职业发展。 -
建筑施工项目经理
6000-8000元16小时前
岗位职责:
1. 技术管理与指导
- 负责项目全过程技术方案审核、施工组织设计优化及重大技术问题决策;
- 组织编制技术交底文件,监督施工图纸会审及技术方案落地;
2. 施工质量与安全控制
- 制定项目质量目标及技术标准,监督质量验收流程(如隐蔽工程、分部分项验收);
- 主导质量事故分析及整改,建立技术质量风险预警机制;
- 落实安全生产技术措施,确保施工符合国家规范及行业标准。
3. 进度与成本技术管控
- 统筹施工进度计划编制,优化资源配置及施工工艺以提升效率;
- 审核施工材料选型及用量,通过技术手段降低材料损耗及成本超支风险;
- 协调解决设计变更、技术核定单等技术关联的进度与成本冲突。
4. 跨部门技术协调
- 对接设计院、监理单位及业主,解决技术争议并提出专业建议;
- 组织技术专题会议,协调设计、施工、采购等多方技术衔接问题;
- 指导分包单位技术团队,确保施工方案与合同技术要求一致。
5. 团队技术能力建设
- 搭建技术培训体系,提升工程团队专业技能(如规范解读、软件应用);
- 主导技术经验总结及标准化文件编制,推动知识库建设。
任职要求:
1、大专以上工程管理相关专业,需掌握当前市场劳务单价,预算和成本管控。
2、有8年以上项目现场实施工作经验,担任3年以上项目经理任职工作经验;
3、熟悉工程生产管理方面协调工作,特别是劳资、质量、安全、进度等有较好的协调管理水平,经常与政府相关主管部门人员对接工作;
4、性格开朗,具有较强的表达能力和沟通能力,能够迅速适应各种工作环境,服从工作安排;
5、具备较强的理解和执行能力,能够独立完成工程管理某一方面具体任务;
6、熟悉工程类相关工作流程,并能适时提出建设性的管理和业务改进建议; -
行政专员
3000-5000元16小时前
3026945364@qq.com1、大专及以上学历,文秘、行政管理、汉语言文学、土木工程等相关专业应届毕业生均可(有运动天赋或会打气排球更佳)
2、熟练掌握Office全套软件(Word文档排版、Excel数据整理、PPT基础制作)、通知、报告、会议纪要格式
3、具备良好的口头与书面表达能力,对接内外部人员、协调会议安排,文件整理、数据核对、开会日程安排等工作, 能承担多任务并行(如同时处理文件、接待、日程规划),主动跟进工作进度,适应办公室弹性工作需求。
4、负责办公室消耗品记录和采购申请;
5、公司车辆使用管理;
6、负责会议通知,并做好相关准备和会议记录;
7、性格开朗、认真细致、有责任心、主动性强;
8、接待来访者,完成公司领导交办的有关事务。
9、周末双休,购买五险,提供中餐。 -
城市经理(灵山)
7000-10000元16小时前
邓嘉颖工作职责: 1 推进区域城市日常管理制度执行以及业务跟进,落实公司下达的政策制度等; 2 所辖区域城市团队人员的选拔/招募,完成业务人才梯队搭建; 3 协助落实市场策略,主导、推动所在区域市场推广活动 …… 任职资格: 1、大专以上学历,具备两年以上零售、连锁经营管理经验,具备母婴行业经验者优先 2、具备良好的经营意识和管理能力,具有出色的沟通能力和突出的领导能力 3、有较强判断、分析和解决问题的能力以及管理 -
店务督导
5000-7000元16小时前
邓嘉颖岗位职责: 1、负责所辖门店的人员形象、店面形象的管理 2、根据公司的标准,检查门店的商品陈列及动线布局 3、熟悉公司陈列各项标准及流程,并对所管理门店人员进行培训 4、定期巡店,并针对业务标准及流程进行检核 …… ,及时发现问题并解决问题 5、监督商品准确性及管理规范性,控制商品损耗和商品的正常使用,跟进门店重点陈列和重点清理,制定日、周、月目标,避免库存积压; 6、监督商品库存进行日抽盘,根据门店的销售实际情况 …… 如有不合理的联系供应链进行上下限的修改; 7、监督商品库存进行日抽盘,根据门店的销售实际情况,重新评估上下限是否合理,如有不合理的联系供应链进行上下限的修改; 8、负责门店营业款、备用金等资金及账目管理 …… 9、1、 执行门店商品库存数量的管理,执行日常盘点工作,及指导门店配合稽核部盘点抽查; 10、费用报销、租金、办公费用、备用金审批管理 岗位要求: 1、中专/高中以上学历,专业不限 2、1年以上零售行业营运管理工作经验 …… ,1年以上零售行业区域管理工作经验 3、产品知识、行政管理知识、office办公软件技能等 4、工作中主动采取行动迎接即将来临的挑战或提前思考以适应未来机遇和挑战的倾向性。 -
销售督导
5000-8000元16小时前
邓嘉颖主要负责区域所辖门店的管理及运营,协助销售经理完成区域的销售目标,完成门店店务及人员管理。 …… 愿意把连锁管理、销售管理作为长期职业发展。 经验丰富者薪资从优。 -
运营督导
5000-8000元16小时前
邓嘉颖主要负责区域所辖门店的管理及运营,协助销售经理完成区域的销售目标,完成门店店务及人员管理。 …… 愿意把连锁管理、销售管理作为长期职业发展。 经验丰富者薪资从优。 -
运营督导(北流)
5000-7000元16小时前
邓嘉颖主要负责区域所辖门店的管理及运营,协助销售经理完成区域的销售目标,完成门店店务及人员管理。 …… 愿意把连锁管理、销售管理作为长期职业发展。 经验丰富者薪资从优。 -
储备干部/管培生(贺州)
4000-8000元2025-12-04
南宁市东葛路118号万达金座2308根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求; 2、关键部门轮岗:包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等; 3、通过公司针对储备营销管理岗制定的学习计划 …… ,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标; 4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员,独立开展各项工作。 -
物业经理
6000-10000元2025-12-04
岗位职责: 1、依据公司战略与经营目标,制定项目年度规划,统筹物业管理服务全流程工作; 2、统筹人员落实工程维修、设备维保与运行、客户服务、环境保洁绿化、停车管理及外包监督,保障整体服务质量; 3 …… 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,物业管理或管理类专业优先,精通物业管理相关法律法规,持有物业相关资格证书者优先; 2、10年以上物业管理工作经验,具备较强统筹管理能力,熟知物业前期介入、销售配合 …… 、常规管理流程及行业政策,有国企物业管理经验且为党员者优先; 3、拥有出色经营管理能力,掌握运营、财务、人力资源专业知识,可独立完成物业管理方案设计; 4、在服务品质管控、社区经营拓展、社区文化活动策划执行等领域 -
物业职能工程经理
15000-20000元2025-12-04
叶先生岗位职责: 1、负责项目交付前承接查验、设施设备验收工作 2、根据集团要求开展对项目工作线条品质检查工作,提供有效解决方案,跟踪过程 3、制定工程线条年度月度重点工作计划、应急管理预案,并监督落实情况 …… 4、负责项目能耗分析管理,并提出节能减耗改进方案 5、组织工程线条人员技能培训赋能,提升人员技能水平 6、对接水务部门、电梯维保公司等业务工作 职位要求: 1、40岁以内,专业不限,大专学历以上 …… 2、10年以上物业工程管理经验,管理面积100万方以上 3、具备扎实的工程专业知识,熟悉掌握设施设备管理检查标准 4、具备良好沟通能力,有团队意识 5、熟练使用电脑办公软件。 -
市场部副经理
5000-7000元2025-12-04
工作内容: 1、协助市场部经理完成日常工作; 2、负责本部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、协助经理制定市场推广计划及方案; 4、组织收集市场销售信息、用户的反馈信息等; 5、负责所在部门的人员管理 -
4S店店长/维修站长
7000-12000元2025-12-04
方逸岗位职责: 1.全面负责门店的日常营运及管理,完成下达的业绩指标; 2.负责门店人员管理,包括排班、考勤、办公行为规范、纪律、制度遵守的管理等; 3.负责门店内技师及服务人员调度安排、相关工作配合衔接等 -
文员
4000-7000元2025-12-04
梁女士工作职责: 1、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 2、负责招聘、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理; 3、负责人事招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 4、负责公司日常行政事务 -
销售主管(百色)
8000-11000元2025-12-04
林女士拟订销售代理制度及相关考核办法,制定产品推广、大型销售活动计划,监督执行; 3、经销拜访:定期拜访客户,根据客户的需要提出正确的建议,提升服务品质,加强与门店的客情关系,迅速有效应付并解决客户的疑问,并维护好门店管理 …… 4、产品渠道管控:负责市场终端产品促销、陈列形象、产品大日期、产品价格、产品断货补货的管理;维护和管理价格体系,按公司要求有效管控辖区内各门店的终端销售价格(供货价和零售价),保证上架品项的完整。 …… 6、有丰富的渠道网络资源,能拓展、巩固市场,整合和扩大当地的市场网络; 7、具有较强的人员招募能力,有本行业较丰富的人脉资源; 8、团队管理建设能力突出,能够合理有效的指导团队展开营销工作; 9、
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南宁人力资源专员/助理招聘工资
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3992
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 13K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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7.3%6K-8K
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1.9%8K-1W
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1.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.1%
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初中0.3%
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高中0.3%
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中专0.3%
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大专1.1%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占98.1%,初中占0.3%,高中占0.3%,中专占0.3%,大专占1.1%。
经验要求分析
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不限经验98.9%
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1-3年1.1%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占98.9%,1-3年占1.1%。