南宁人员管理招聘
桂聘提供2025年12月南宁人员管理最新招聘,青秀区106条西乡塘区75条,平均工资约为3992元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有加班补贴等,更多人员管理人员管理人员管理岗招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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市场总监/总监助理
25000-50000元2025-11-27
廖心怡负责在企业中对营销思想进行定位;把握市场机会,制定市场营销战略和实施计划,完成企业的营销目标;协调企业内外部关系,对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;负责企业营销组织建设与激励工作。
一、市场总监主要职责如下:
1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;
2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理(主任)、副经理人选;
3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划;
4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置;
5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘;
6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准;
7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况;
8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况;
9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系;
10、组织对营销业务员业绩档案的建立,定期组织对营销人员业绩考核和专业培训;
11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等;
12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发;
13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等;
14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作;
15、组织开展市场统计分析和预测工作;
16、按时完成总经理交办的其他临时性工作。
二、市场总监技能素质:
1、全面的专业知识经验,包括相关产品专业知识、市场营销知识、广告策划传播知识、财务统计管理知识以及企业管理知识。
作为市场总监,全面综合的知识是必须的,所从事的工作是综合性的,从产品专业知识参与产品研发;市场营销参与销售规划;广告媒体、美术知识参与市场形象策划设计工作;企业管理和财务知识参与经营分析;信息管理知识参与市场信息统计分析等等,任何一方面知识的缺乏都会影响他的岗位职责的实现。
2、跨行业、多行业、多岗位的市场营销管理理论和实践经验。
市场管理的方式在不同的行业、不同的营销方式和不同的销售通路是不尽相同的,各有特色;同时市场总监需要协调销售、研发、品质、物流和生产的关系,所以多岗位的实践经历可以提高其工作的水平和效果,多行业的经验可以充分发挥各行业的优势,取长补短把从事的市场工作发挥到极致。
3、良好的文字功底和美术设计基础已及时尚审美水准。
市场总监工作的大部分的市场策划和创意设计管理,完成他需要良好的文字功底和美术设计基础已及时尚审美水准,没有这些能力是无法领导和管理好这个专业团队的,也无法决策一个超前的品牌视觉形象的。广告媒体的知识可以支持他做好品牌宣传方式和广告媒体的选择决策,提高公司广告投入的效益。
4、超人的心态素质和市场营销培训能力。
市场总监是公司内涉及面最广的管理者之一,经常经历一些决策未来的问题,所以要有良好的心态,既有大气又需要有细腻的思维方式,有丰富的经验给予支撑。同时面对销售部门大量人员的指导需求,强大的培训能力是不可缺少的。
5、生活的激情和广泛的创意能力也是市场总监的素质之一。
具有感性的思维方式,同时兼具理性的性格,因为企业的市场创意有别于广告公司的策划,需要更多的理性要求和执行需求。 -
基地片区长
4000-6000元2025-11-27
曾女士岗位职责:
1.协助基地负责人开展果园基地日常农事活动;
2.在技术部的指导下,开展日常果树病虫害的防治工作;
3.负责基地农机设备的日常管理和维护;
4.协助基地负责人进行人员团队的建设和管理;
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.具有1年左右果园基地管理工作经验,具备⼀定的果树病⾍害的防控知识、熟悉农场机械设备的使⽤及维护;
2.吃苦耐劳、责任⼼强,有⼀定学习和统筹能⼒;
3.能够接受果园基地工作和生活环境,在果园办公、从事农事。
采用底薪+基地提成待遇方式 -
财务经理/主管
5000-8000元2025-11-27
廖小姐工作职责:
全权负责建立建全公司全盘账务处理,熟识全公司业务流程,制定各种报表资料模板、复核各申报、报税数据。完善 、执行财务制度及账务体系,负责部门日常管理,与各部门沟通协调,统筹本部门整体运作及分支机构人员的工作,全面做好:
1.业务支持:深入了解业务,建立合理有效的分析体系,给予有效建议;
2.成本管理:搭建各组织成本管理体系,根据成本核算结果,进行制造成本分析,落实降本增效。
3.税务管理:合理进行税筹规划,降低税负提高效益。
4团队管理: 团队合理分工,培养及能力提升。
5.经营分析:负责公司经营分析,形成业财双向反馈机制,根据分析结果提出经营改善建议。
6.完成领导安排的其他工作。
上班时间:周一到周六,08:30-18:30,公司提供中餐工作餐,周单休,周日休息。 -
私人财富中心总经理
20000-40000元2025-11-27
黄越负责公司销售团队人员的招募与甄选、辅导与管理; 4. 负责管理区域的业务活动,并提供专业的辅导与训练; 5. 根据团队人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议; 6. …… 任职要求: 1.本科以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑; 2. 8年以上工作经验,有三方财富管理公司同岗位或者银行行长工作经验,有团队者优先;有丰富的财富管理行业人脉资源。 3. …… 加分项 有以下行业经验:银行·证券/期货·财富管理 -
临床数据管理员(DM)
7000-11000元2025-11-27
蒋志伟指导数据助理作详细记录; 4、撰写和/或审核项目数据管理计划、数据核查计划、核查程序; 5、撰写和/或审核数据管理报告,组织项目的数据锁定工作; 6、配合部门管理工作,负责本小组和团队的项目管理和人员管理 …… 职位要求: 1.本科以上医药、生物学、药学、卫生管理等相关专业 ; 2.有临床试验数据管理(DM)1年以上工作经验 ; 3.有SAS软件使用者经验、熟悉CDASH标准者,取得GCP证书者优先; -
店长(都市丽人内衣平果店)
4000-8000元2025-11-27
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点 …… ,进销存量额管理。 …… 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。 …… 5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。 -
基地场长/副场长
6000-8000元2025-11-27
曾女士岗位职责: 1.根据果园实际情况开展日常农事活动; 2.根据技术方案,开展日常果树病虫害的防治工作; 3.负责基地农机设备的日常管理和维护; 4.负责基地人员团队的日常管理及月度考核; 5.完成领导交办的其他工作 …… 任职要求: 1.具有3年以上果园基地管理工作经验,具备⼀定的果树病⾍害的防控知识、熟悉农场机械设备的使⽤及维护; 2.吃苦耐劳、责任⼼强,有⼀定学习和统筹能⼒; 3.接受果园基地工作和生活环境; -
【广西南宁】银行信控专员
7000-12000元2025-11-27
陈金梅CBC(北京)信用管理有限公司为CBC集团公司于2005年在中国·北京注册的子公司,是全国唯一一家万人规模的信用管理机构,已和中农工建四大国有银行建立定向合作,也是全国各商业银行的核心服务商,主要为银行提供贷前审查 …… 、贷中控制和贷后管理等信用管理服务。 …… 整理银行交付的案件资料 1.2 通过电话查询和新增客户信息资料 1.3 提醒客户违约责任(讲解征信、法律风险等) 1.4 给银行客户提供不良资产的解决方案(减免方案和债务重组) 1.5 配合驻地征信调查人员办理客户减免材料和信息修复 …… 【五】晋升体系: 5.1 作为成立19周年的万人规模的外资集团,已建立非常完善的晋升机制 5.2 员工晋升通道:按季度进行职级晋升和提薪(横向) 5.3 员工到管理的晋升通道:定期组织绩优员工参与管理培训 …… (纵向) 5.4 员工期间6个职级,管理以上分正副主管和正副经理 【六】工作时间: 1:工作日9:00--18:00 2:标准工时为周末双休,但因银行原因,周末会有加班安排,周日不安排加班 -
门店店长
5000-10000元2025-11-27
姜凤美1.店面人员管理 2.店面货物补货 3.定期给员工进行开会、培训 4.为会员客户做活动 有店面管理经验及培训讲课经验优先 -
市场总监
12000-20000元2025-11-27
工作职责: 1、负责各地市市场团队的组建与日常管理,含部门管理制度建设及优化、人员招聘、业务培训、日常拓客、报表日志等; 2、根据公司战略,拟定年度业务开发计划,并带领业务团队完成年度销售指标。 …… 4、分析销售数据,预测销售结果,并及时调整销售策略,指导部门人员达成绩效考核。 5、带领业务团队维系政商关系,开发地方政商渠道资源。 6、配合总经理和分管副总,维系顶层政商渠道资源。 -
全屋定制生产主管
80000-100000元2025-11-27
吴基强岗位职责: 1、负责生产车间班组的生产与管理; 2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训; 3、检查操作人员的工作,确保操作人员按工艺进行操作; 4、根据生产计划安排生产,按时完成每班的产量指标 …… 任职资格: 1、中专及以上学历,专业不限; 2、2年以上制造企业基层管理工作经验,有同行业从业经验者优先; 3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验,了解生产进度、生产安排、人员调配,能够对生产现场人员 …… 、机器、材料各环节进行管理; 4、熟悉工艺文件及操作规程,熟悉ISO9000质量管理体系要求,并按体系要求完成相关文件、记录,有良好的沟通和组织协调能力。 -
售后总监
15000-20000元2025-11-27
甘女士岗位职责: 1.全面主持售后管理工作,达成集团下达的售后经营任务及各项KPI; 2.制定并分解售后经营计划、完善管理制度并实施; 3.售后团队组建、人员评估,绩效方案制定并推进实施; 4.售后培训计划制定 …… 、实施,不断提升售后人员效能; 5.厂家商务政策理解及运用,确保厂家佣金最大化获取; 6.做好保有客户管理,不断提升客户满意度,及时处理客户投诉; 7.及时掌握售后市场动态,制定相关售后服务策略并推进实施 -
储备管理
3000-5000元2025-11-27
吴德王为各管理岗位培养人员,需要有销售、外拓经验。 1.院内管理。 2.咨询店管理。 3.市场部管理。 体验中心管理。 -
小汤总餐饮督导
5000-8000元2025-11-27
尚勇岗位职责: 1、分布管理各区域内的门店,负责本区域内门店的人工成本、营运费用等预算与管理。 2、熟悉餐饮行业营运趋势,提供合理有效的营销方案。 …… 3、指导培训负责门店的管理组,将门店的人员、营运、订货、绩效、产品质量、满意度等按公司标准去执行。 4、接受偶尔出差,主要负责广西区内、南宁市外的门店拓展、管理。 -
医学产品经理
4000-5000元2025-11-27
王涛1.熟悉公司呼吸管理设备、肺功能、呼吸机,为销售提供临床支持。 2.售前、售后讲解相关产品的特点及临床使用方案 3.整理厂家治疗为科室编制宣传板报、幻灯片等。 4.需要广西区内出差。 …… 人员要求: 医学相关专业 加分项 有以下行业经验:生物/制药·医疗器械·医疗服务
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南宁人员管理招聘最新投递
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韦小姐投递了 广西小汤总餐饮管理有限公司 的 小汤总餐饮督导 职位2025-11-23
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南宁人力资源专员/助理招聘工资
¥
3992
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 13K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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10.5%2K
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31.2%3K
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29%4K
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16.9%5K
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7.3%6K-8K
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1.9%8K-1W
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1.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.1%
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初中0.3%
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高中0.3%
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中专0.3%
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大专1.1%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占98.1%,初中占0.3%,高中占0.3%,中专占0.3%,大专占1.1%。
经验要求分析
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不限经验98.9%
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1-3年1.1%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占98.9%,1-3年占1.1%。