1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁人员招聘
桂聘提供2025年11月南宁人员最新招聘,青秀区193条西乡塘区114条,平均工资约为4326元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多人员招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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市场部总监
20000-21000元2025-11-26
李女士1.严格按集团经营目标负责执行部门全面管理工作,制定完善部门整体工作计划,进行日常任务分解和实施,百分百完成部门与个人每月/每年客户来访与业绩目标。2.负责主导或联合公司其他部门完成每月营销活动策划、并带领及监督活动参与人员严格执行到位。3.严格遵守公司的各项规章制度及部门的管理制度。4.负责完全熟练并统筹培训部门新入职人员通过技能考核上岗及定期培训部门人员完全掌握:各类部门渠道开发技能(如电话营销、定金客户裂变、物业楼盘合作、同行渠道开发、在施工地客户裂变、微信群营销、小区业主开发等)/与客户转化工作技能(速算单、蓝皮书、活动优惠、报备合同、工程预算书、施工合同、展厅材料、一次进店一场成交签单流程、公司签单流程等)5.负责统筹市场部团队组建完善,并保证市场部人员稳定率在60%以上。6.负责健全本部门各项管理规章制度,并监督执行,同时严格遵守公司有关规章制度,并统一市场部执行,做好统一调配,统一管理。7.负责部门整体会议落实,定期召开全体人员会议,总结日常业绩达成情况,指导员工工作,不定期召开全体市场部人员大会。8.负责部门整体激励政策落实,促进员工工作积极性、营造良好的职场氛围,热情高效的销售团队。9.负责建立客户数据系统,对新老客户数据规范管理,并定期回访,跟进。10.负责统筹建立建设完善与落实各自客户来访渠道,指:电话营销、定金客户裂变、物业楼盘合作、同行渠道开发、在施工地客户裂变、微信群营销、小区业主开发、抖音及各类型网络开发渠道等。11.负责统筹落实公司期房/现房等各类型楼盘开发深度调研及各类开发资源收集,并通过深度调研分析,主导或联合其他部门做好小区营销开发方案,并带领及监督小区开发参与人员严格执行到位。12.对审核本部门各项开支负责。13.做好其他部门的协调工作。14.每月及时向上级领导述职,汇报本月工作各方面数据,并提交下月工作计划。 -
投融资合伙人
10000-11000元2025-11-26
覃方楼投融资合伙人
全量企划,主要面向企业和商家提供企业策划、品牌策划、新媒体运营等服务。
目前人员稳定、业务模式成熟,有多个待变现的项目在运营中。
现阶段由于业务的拓展和人员架构的扩大,需要进行一定规模的融资。
1.熟悉融资流程,熟悉金融政策。
2.负责寻找融资资本,全面根据公司发展需要,寻找融资资本全面规划项目。
3.招商引资具有丰富的融资渠道和业内广泛人际关系。
4.有丰富的高净值潜在投资客户。有具有丰富的融资渠道和人脉关系。
5.负责风投渠道的发掘、维护,投资项目的前期规划。
6.负责引入其它外部资金,设计合作模式,对企业发展进行融资支持。
7.没有经验勿扰。
8.融资成功可转为联合创始人。 -
质量管理/测试工程师
5000-6000元2025-11-26
黄晓晨岗位职责:
1.对供应总监负责,向供应总监报告工作;
2.负责根据相关技术文件编制检验标准、检验规范和检验流程,建立、规范、完善和维护品质部的品质管理,组织实施产品的质量检验工作,执行公司制度,维护品质部的正常运作。
3.负责统筹相关环节QC对产品实现过程进行监督,确保产品符合要求,加强对现场品质管控执行力度,对品质人员技能及检验操作进行督促、纠正、指导及管理实施。
4.负责制程过程中巡检工作的管理、分析,对制程质量进行研究并提出改善和防范措施;
5.负责拟订品质部的年度工作计划和月度绩效考核指标;
6.负责客户投诉处理报告的书面、邮件回复及相关信息的内部沟通、传达,客户质量投诉案件及退货的分析、检查与改善措施,并做好相关记录;
7.负责确定品质管控全过程的统计手法、品质数据分析,为采取改进措施提供依据,编制产品品质统计报表;
8.负责本部门质检人员的培训、工作跟进检查和绩效考核;
9.协助生产部门在生产过程中控制产品质量,并对不合理的工艺、操作手法提出改善建议;
10.协助采购部进行供应商评审,并对交付采购产品的质量进行检查,协助管理者代表建立及完善公司的质量管理体系建设;
岗位要求:
1.3-5相关产品品控管理工作经验
2、熟悉国家、行业法规及政策 -
物业工程主管
5000-6000元2025-11-26
韦女生负责工程部内相关管理事宜, 1.具备基本工程知识,保安、保洁及绿化养护常识 2、3年以上物业行业相关工作经验 3、具备高、低压电工证、特种社保安全证 该岗位招2名人员,工作地址柳州柳江县或南宁五塘镇京东物流园 -
钢结构厂长
10000-12000元2025-11-26
黄主管根据生产需求编制物资采购供应计划、解决生产缺口物资;根据生产进度情况,有效协调设计、采购等部门,并对计划执行情况进行有效监督, 6、 对产品质量进行全程控制,掌握生产作业中的质量状态,及时发现并解决质量问题; 7、 合理配置人员 …… 3、 熟悉厂区日常生产管理、质量管理、安全管理、设备及工具管理、人员管理流程,质量检验,精通各种焊接、钢结构技术、质量检验流程。 -
物业工程主管(南宁、柳州)
5000-6000元2025-11-26
韦女生负责工程部内相关管理事宜, 1.具备基本工程知识,保安、保洁及绿化养护常识 2、3年以上物业行业相关工作经验 3、具备高、低压电工证、特种社保安全证 该岗位招2名人员,工作地址柳州柳江县或南宁五塘镇京东物流园 -
钢结构项目经理
10000-12000元2025-11-26
黄主管确保各项费用均在控制范围以内; 6、质量管理,按照既定质量目标并结合现场实际情况进行完善,同时要求项目部和施工班组按此目标严格执行; 7、安全管理,项目经理作为生产安全工作第一责任人,组织项目部相关安全生产人员实施日常安全管理工作 -
项目经理
9000-10000元2025-11-26
卢女士引导客户到公司财务交款 4.严禁向客户借款 客户关系维护 1.与客户有约定时间不得迟到 2.客户提出问题及时处理 3.及时处理售后维修 回头客 1.回头客信息报备同时至总经理、工程部经理及公司专管人员 -
消防中控员
6000-7000元2025-11-26
黄先生2)按消防工作计划,组织人员定期对消防设施设备进行检查,确保消防设施设备的正常完好;定期对租区消防安全管理情况进行检查,及时发现消防安全隐患,并跟进整改;对检查结果整理汇总,进行分析形成报告,上报公司领导 -
物管员
5000-6000元2025-11-26
人事部2、物业车辆出入、人员出入登记、检查。 任职资格: 1、初中以上学历,18-35周岁,身高175CM以上,身体健康,容貌端正,无不良嗜好; 2、良好的亲和力,退伍军人优先考虑。 -
输电人员
6000-10000元2025-11-26
李先生岗位要求: 1、有三年以上35kV及以上电力项目施工管理经验,熟悉输电施工工序、管理流程,并熟悉南网智慧系统操作; 2、年龄18-40周岁,有高压电工证、高处作业证优先,年龄可适当放宽至45岁; 3、熟悉施工现场操作规范和电力施工材料设备;懂看施工图纸, 能独立处理施工现场遇到突发情况的能力; 4、身体健康,无色盲、恐高症,高血压,心脏病等影响电力作业的基础疾病; 5、适应能力强、责任心及安全意识强,有较好的沟通能力和团队精神; 6、该岗位具体薪酬,根据个人能力而定。 -
环境专员【南宁五象万象汇】
4000-5000元2025-11-26
黄先生协助对店铺装修管理过程的环境管控,配合推广部对租户/第三方进撤场的环境验收工作; 8、垃圾清运管理:负责监督生活垃圾和建筑垃圾清运供方按时清运垃圾; 9、外墙清洗:负责按计划监督外墙清洗工作,审核外墙清洗方案及相关人员的资质证件 -
语音才艺主播/七天不爽随时退/月入过万
7000-12000元2025-11-26
凌风人事经理注:接受小白(刚毕业的学生、宝妈、转行人员都可)!! -
市场推广/地推
5000-7000元2025-11-26
人事部岗位职责: 1.负责公司品牌宣传推广,管理兼职人员高效执行传单派发、活动物料投放等线下推广任务; 2.负责公司门店周边小区精准宣传,制定拉新策略并引导用户入群/会员注册,完成月度新增用户指标; -
项目经理
4000-6000元2025-11-26
4.人员管理:负责项目团队建设、人员调配、日常工作管理等工作。 5.安全管理:落实项目现场安全与保密管理,尤其注重法院相关业务的保密规范执行。
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南宁招聘招聘工资
¥
4326
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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24.3%3K
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36.1%4K
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13.9%5K
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11.4%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
学历要求分析
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不限学历93.9%
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初中1%
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中专1.5%
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大专3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.9%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。
经验要求分析
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不限经验95.9%
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1-3年4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。