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南宁人员招聘

桂聘提供2025年11月南宁人员最新招聘,青秀区194条西乡塘区116条,平均工资约为4326元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多人员招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-20
一、岗位职责
1、协助整理出入库单据、库存台账等物流相关数据,确保数据准确完整;
2、配合完成原材料的收发、清点、码放等现场拆包辅助工作;
3、辅助优化厂内物流流程,收集整理流程改进相关建议和数据;
4、负责物流区域的环境维护、工具整理等基础性工作;
5、完成部门领导交办的其他物流相关辅助任务。
二、任职要求
1、招募对象:2024、2025年已毕业、未缴纳过社保人员(在校生勿投);对照南宁人社局官网《关于招募南宁市本级2025年度第三批就业见习人员的通告》,条件符合人员可投递公司电子邮箱及广西人才网;
2、学历要求:大学本科及以上学历;
3、专业要求:物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业;
4、知识技能:掌握基础物流理论知识,熟悉办公软件(Excel、Word、PPT)的操作。
5、能力素质:具备良好的学习能力、沟通协调能力和执行力,做事认真负责、有耐心。
6、其他要求:能适应厂内工作环境,服从工作安排,有团队协作意识。
三、见习期间表现优异者,经考核、符合岗位要求的可转为正式员工;
四、见习期间,单位购买人身意外保险;
五、公司邮箱:lrjt@niaig.com 。
2025-11-20
一、岗位职责
1、协助开展与仓储供应商及项目客户的日常联络、协调与信息传递;
2、协助参与仓储项目的运营支持工作,包括出入库跟踪、库存状态监控等;
3、协助仓储项目台账的登记、维护与更新,协助完成相关业务单据的整理与归档;
4、积极完成上级安排的其他协助性工作任务。
二、任职要求
1、招募对象:2024、2025年已毕业、未缴纳过社保人员(在校生勿投);对照南宁人社局官网《关于招募南宁市本级2025年度第三批就业见习人员的通告》,条件符合人员可投递公司电子邮箱及广西人才网;
2、学历要求:大学本科及以上学历;
3、专业要求:物流管理、供应链管理、仓储工程等相关专业优先;
4、知识技能:熟练使用Office办公软件,擅长运用Excel进行数据统计、报表生成与台账管理。
三、见习期间表现优异者,经考核、符合岗位要求的可转为正式员工。
四、见习期间,单位购买人身意外保险。
五、公司邮箱:lrjt@niaig.com

人事行政主管

5000-7000元
南宁-西乡塘区 1人 浏览:10
2025-11-20
岗位职责:
1、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;
2、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职、社保购买工作;
3、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;
4、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;
5、组织实施绩效考核、培训、激励等计划;
6、协助建立健全公司规章制度,落实执行相关规定;
7、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
8、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调;
9、及时完成领导交付的其他工作
行政支持
采购办公用品,管理固定资产及档案资料。
接听电话、接待来访人员,处理日常行政事务。
费用报销审核,协助财务完成相关工作。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历,七年以上人力资源管理工作经验;
2、灵活、积极主动,有上进心,学习能力、抗压能力强;
3、具备较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力;
4、具有较强的文字功底,熟悉各类文件的起草;
5、熟练使用常用办公软件。

人力专员

2000-3000元
南宁-江南区 1人 投递:3人 浏览:40
2025-11-20
华鼎保城物业
2、具备良好的沟通能力,能够与不同部门的人员进行有效沟通,包括与应聘者、员工、上级领导以及其他部门的同事等。
2025-11-20
李先生
接听、转接电话;接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。 3. 负责总经理办公室的清洁卫生。 4. 做好会议纪要。 5.
南宁-良庆区-南宁环球金融中心 1人 浏览:3
2025-11-20
章丽君
奖金按照达成计算),五险一金; 2、公司提供年终奖、带薪年假、结婚贺礼、生育贺礼、员工慰问、节假日福利等; 3、完整的培训体系:新人入职训练、专业技能训练、管理能力提升训练等; 其他: 1、所招人员与之建立劳动关系
南宁-良庆区-南宁环球金融中心 1人 浏览:6
2025-11-20
章丽君
奖金按照达成计算),五险一金; 2、公司提供年终奖、带薪年假、结婚贺礼、生育贺礼、员工慰问、节假日福利等; 3、完整的培训体系:新人入职训练、专业技能训练、管理能力提升训练等; 其他: 1、所招人员与之建立劳动关系
2025-11-20
施女士
岗位职责: 1、负责餐厅的值班工作,包括:值班检查(备货量、效期、餐厅卫生等)、班中人员协调、班中客诉处理、班前会、值班交接工作; 2、负责员工训练工作(制定培训计划、追踪培训执行、验收培训结果) …… 最后通过值班评估后即可转正; 9-12个月:在掌握了现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作后,逐项学习财务管理、人事管理、培训管理、服务管理、食品安全与库存管理,考核通过后即可晋升下一职位

费用会计

6000-8000元
南宁-青秀区 1人 食品 投递:5人 浏览:105
2025-11-20
赵先生
负责公司费用支付相关流程; 2、负责公司费用支付的流程处理,审核各类费用单据; 3、负责将审核无误的费用单据填制记账凭证,根据相关规定辨析各部门及各项费用,以保证准确入账; 4、定期培训公司相关职员,要求报销人员按规定获取合规票据并按报销流程填制报销清单

司法辅助人员

3000-8000元
南宁-良庆区 3人 2年以上 21-38岁 大专以上 投递:3人 浏览:252
  • 五险
  • 周末双休
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-19
邓雪芹
HR
岗位职责: 本岗位属于劳务派遣到公证处做物业调解相关的工作,以电话调解为主; 任职要求: 1.专科及以上学历;要求2年及以上信用卡、物业调解经验; 2.具备良好的沟通能力和协调能力; 3.有较强的责任心和保密意识,能够独立处理和解决问题; 4.对法律程序和法律条文有一定的了解,能够准确运用法律知识; 5.具备基本的计算机操作能力,能够高效处理数据和文件; 薪资结构: 无责底薪3000+提成 上班时间:9:00-18:00(中午休息2个小时) 试用期3个月,周末双休、五险

行政人员专员

3000-4000元
南宁-青秀区 1人 建筑 投递:1人 浏览:7
2025-11-19
及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
2025-11-19
王长春
1、参与项目需求分析、编写概要设计、详细设计文档; 2、根据项目具体要求,承担开发任务,按计划完成任务目标; 3、完成项目编码实现、单元测试,协助测试人员完成模块测试,并对模块质量负责; 4、完成上级分配的其他工作任务

人事文员

3000-4000元
南宁-青秀区-中房·翡翠园 1人 化学 建材 家居 投递:6人 浏览:95
2025-11-19
梁铭珊
职位描述: 1、根据公司岗位需求招聘人员 2、完成部门领导交接的工作 3、考勤和工资表的统计与核算 4、配合销售部门处理日常工作 5、会议酒店场地沟通对接、人员安排 对学习力、成长性、成长发展空间有欲望

门卫保安

2000-3000元
南宁-西乡塘区-广西吉运二手车市场 2人 机电 投递:2人 浏览:162
2025-11-19
蓝红艳
岗位职责: 1、负责厂区大门的出入人员登记与检查,确保厂区安全; 2、进行日常巡逻,及时发现并报告安全隐患; 3、维持厂区秩序,处理突发事件,保障工作环境稳定; 4、执行门禁管理,控制外来人员进入特定区域
2025-11-19
陆春牡
工作内容为: 失能人员提供上门护理服务:生活照护,基础照护,康复指导等。 能接受南宁市内上门服务。

南宁人员招聘最新投递

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南宁招聘招聘工资

¥ 4326
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 24.3%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    93.9%
  • 初中
    1%
  • 中专
    1.5%
  • 大专
    3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.9%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
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