1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁人员招聘
桂聘提供2025年11月南宁人员最新招聘,青秀区194条西乡塘区116条,平均工资约为4326元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多人员招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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药店执业药师
4000-9000元2025-11-22
一、工作描述:
1.接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3.完成商品上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4.做好所负责区域的卫生清洁工作;
5.负责门店药品质量管理及效期商品的清查工作;
6.对门店处方药的销售、顾客用药指导,处方药销售备案记录;
7.协助质理管理部进行GSP认证相关工作;
8.负责门店医药专业知识的培训等。
9.完成上级领导交办的其他任务。
二、任职要求:
1.中专以上学历;药学相关专业;
2.持有相应职业/执业资格证(必须具有中药师、执业药师、执业中药师资格证,无证人员请勿投递材料,以免耽误您的宝贵时间)
3.有相关工作经验者优先;
4.具有较强的沟通能力及服务意识,熟练使用办公软件;
5.熟悉药品品种及分类,懂得关联销售,有亲和力;
6.原则上就员工住宿地点就近工作安排,如有需要需服从公司各门店调配。
三、福利待遇:
基本工资+绩效+奖金+包住 + 基础保险+培训+旅游+多样化福利+工资无上限
四、晋升空间:
赋予您广阔的职业晋升平台:每个不同的岗位,不同的职业晋升空间,给您施展舞台的无限空间;营业员—储备店长—店长--区域经理---门管部经理--营运督导--营运经理--副总级
面试地址:南宁市国凯大道东19号金凯工业园南区8栋5层501
工作地点:南宁市良庆区银行大道971号(玉洞商贸城) -
百事可乐业务代表-博白区域
4000-6000元2025-11-22
章丽君岗位职责:
1、日常业绩目标健康达成
2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行
3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动
4、做到特通门店本品成交率达成/铺货率达成/排面率占优
5、建立客户良好客情,积极开发新客户,协助业绩提升
6、销售工具的有效精准使用,确保数据的准确
岗位要求:
1、有快消品销售经验、新客户开发的优先
2、身体健康,能吃苦耐劳,能接受工作区域调动的优先考虑
3、有志于长期从事快消品行业,沟通能力强,思维敏捷,执行力强,抗压能力强
4、大专及以上学历,专业不限,有快消品工作经验优先!
1、提供同行业有竞争力的薪酬福利,月薪4000-7000元/月(奖金按照达成计算),五险一金;
2、公司提供年终奖、带薪年假、结婚贺礼、生育贺礼、员工慰问、节假日福利等;
3、完整的培训体系:新人入职训练、专业技能训练、管理能力提升训练等;
其他:
1、所招人员与之建立劳动关系、签订劳动合同,办理社保、医保及住房公积金(五险一金)
2、一年两次晋升机会,发展上升空间大!
3、依照国家法定节假日安排同仁休假,工作一年后享有带薪年假 -
店长
8000-13000元2025-11-22
尚向民一、岗位职责:
1、门店食品安全标准执行落地并对其负责;
2、对门店订货及库存进行管理,保证门店库存的合理性;
3、对门店人员进行管理,保证门店人员的稳定以及积极性;
4、对门店进行公司标准的值班管理,保证门店稳定高效运营;
5、对门店设备及货品进行管理,降低设备及货品的损耗率;
6、积极合理的处理门店突发事件,并对处理结果负责;
7、负责门店营业目标设定以及达成目标的方式方法实施;
8、对门店成本与费用进行管理,达到降本增收的目的并对其负责;
9、对门店商圈环境实时关注,如有异动需与上级讨论做出对应应对方案且实时落地;
10、根据门店人员的实际情况,进行针对性的赋能培训。
二、岗位要求:
1、大专及以上学历或同等学历;
2、性格稳重,外向,较高的服务意识和目标导向,灵活应变性;
3、3年及以上同等岗位管理经验(茶饮行业优先);
4、门店工具表格、门店实际设备使用及维护、门店相关软件APP使用、办公软件。 -
法务催收员
10000-15000元2025-11-22
杨林催收工作需催收人员在不卑不亢的基础上,将望闻问切、合理施压、心理还原等巧妙结合,合理适度的沟通以达到回款的目的。 态度端正 -
药店储备店长
3000-8000元2025-11-22
谭小姐工作内容: 1、协助店长做好销售报表、考勤排班等基础工作; 2、辅助店长抓门店业绩达成业绩指标; 3、辅助店长做好卖场管理; 4、辅助店长做好商品管理; 5、做好班组人员团队建设; 6、店长离岗 -
汽车销售顾问(钦州)
8000-12000元2025-11-22
任职要求: 1、专业不限,45岁以下;优秀人员可以相对放宽条件; 2、喜欢学习,热爱销售,有主动服务意识; 3、具备良好的人际交往技巧和沟通表达能力; 4、有C1驾驶执照最佳。 -
汽车销售顾问(桂林)
8000-12000元2025-11-22
任职要求: 1、专业不限,45岁以下;优秀人员可以相对放宽条件; 2、喜欢学习,热爱销售,有主动服务意识; 3、具备良好的人际交往技巧和沟通表达能力; 4、有C1驾驶执照最佳。 -
汽车销售(贵港)
8000-13000元2025-11-22
任职要求: 1、营销相关专业、30-45岁;优秀人员可以相对放宽条件 2、应变能力及沟通协调能力较强,团队合作能力; 3、个人形象突出且具备良好的人际交往技巧; 4、有效的驾驶执照 福利待遇: -
汽车销售(北海)
8000-13000元2025-11-22
任职要求: 1、营销相关专业、30-45岁;优秀人员可以相对放宽条件 2、应变能力及沟通协调能力较强,团队合作能力; 3、个人形象突出且具备良好的人际交往技巧; 4、有效的驾驶执照 福利待遇: -
4s店汽车销售顾问(百色)
8000-13000元2025-11-22
任职要求: 1、营销相关专业、30-45岁;优秀人员可以相对放宽条件 2、应变能力及沟通协调能力较强,团队合作能力; 3、个人形象突出且具备良好的人际交往技巧; 4、有效的驾驶执照 福利待遇: -
汽车销售顾问(梧州)
8000-12000元2025-11-22
任职要求: 1、专业不限,45岁以下;优秀人员可以相对放宽条件; 2、喜欢学习,热爱销售,有主动服务意识; 3、具备良好的人际交往技巧和沟通表达能力; 4、有C1驾驶执照最佳。 -
汽车销售(桂林)
8000-13000元2025-11-22
任职要求: 1、营销相关专业、30-45岁;优秀人员可以相对放宽条件 2、应变能力及沟通协调能力较强,团队合作能力; 3、个人形象突出且具备良好的人际交往技巧; 4、有效的驾驶执照 福利待遇: -
汽车销售(柳州)
8000-13000元2025-11-22
任职要求: 1、营销相关专业、30-45岁;优秀人员可以相对放宽条件 2、应变能力及沟通协调能力较强,团队合作能力; 3、个人形象突出且具备良好的人际交往技巧; 4、有效的驾驶执照 福利待遇: -
汽车销售(玉林)
8000-13000元2025-11-22
任职要求: 1、营销相关专业、30-45岁;优秀人员可以相对放宽条件 2、应变能力及沟通协调能力较强,团队合作能力; 3、个人形象突出且具备良好的人际交往技巧; 4、有效的驾驶执照 福利待遇: -
汽车销售(河池)
8000-13000元2025-11-22
任职要求: 1、营销相关专业、30-45岁;优秀人员可以相对放宽条件 2、应变能力及沟通协调能力较强,团队合作能力; 3、个人形象突出且具备良好的人际交往技巧; 4、有效的驾驶执照 福利待遇:
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南宁招聘招聘工资
¥
4326
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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24.3%3K
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36.1%4K
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13.9%5K
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11.4%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
学历要求分析
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不限学历93.9%
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初中1%
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中专1.5%
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大专3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.9%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。
经验要求分析
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不限经验95.9%
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1-3年4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。