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南宁人员招聘

桂聘提供2025年11月南宁人员最新招聘,青秀区194条西乡塘区116条,平均工资约为4326元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多人员招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

出纳

3000-4000元
2025-11-26
顾能任
广西深妙科技有限公司,成立于2013年,专业于音视频及网络设备代理销售。我们立足于广西IT行业的设备批发,渠道覆盖到市县,服务好工程商、项目商、门店销售客户。
总代理品牌有:浩田JBL专业音响、日本理光投影仪、大华会议平板、大华丰视液晶拼接屏、大华视频会议系统、海康威视公共广播、彩智舞台灯光、H3C(新华三)网络设备等国内外知名品牌厂商。同时,我司也是广西区首批政采云入选供应商。
公司现有员工25人,其中业务部8人、技术部8人、商务部6人、后勤支持3人。具备专业的音视频、网络设备项目的方案设计、供货安装、售后维护等售前、售中、售后服务支持。更有大型仓库储存现货。
办公地址:南宁双拥路42号富仕园2302D室
门店:星湖路电子科技广场二楼A223
仓库:星湖路北一里5号(美高国际对面)
我们的目标:立志于发展为广西最大的音视频、网络设备综合供应服务商,建立更完备的产品体系、销售渠道及技术服务体系。
热诚欢迎您加入我们的团队,共同成长进步!
岗位职责:
1、负责公司产品采购销售统计,业务人员业绩统计等
2、协助管理公司各类进出发票、单据整理等;
3、协助管理应收账款、应付账款等管理;
4、人员报销、考勤等工作。
5、领导安排的其他工作;
任职资格:
1、财会专业毕业,大专以上学历,具有1–2年以上财务工作经验,有IT电子行业工作经验优先;
2、服从安排,诚实敬业、细致严谨、责任心强。
3、优秀应届毕业生也可。
薪酬待遇:
1、底薪+奖金+补助+五险+年终奖;
2、良好的工作环境,定期的员工娱乐活动;
3、具有竞争力的薪酬、福利待遇;
工作时间:
09:00~18:00,每周单休

中大龄服装摆拍

7000-9000元
南宁-邕宁区 1人 20-55岁 服饰 服装 批发 投递:14人 浏览:218
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-25
杨瑞
HR(人事)
工作内容:
负责日常服装、首饰、鞋帽等商品的试穿与展示,涵盖休闲风、时尚风等多种风格;
根据拍摄指导完成商品上身后的照片拍摄
工作时间灵活,可根据个人空闲时间安排,适应不同工作节奏;
适应不同体型需求,包括小个子、微胖等各类身材,展现服装在不同人群中的穿着效果;
任职要求:
年龄要求为21-55岁,性别不限,无需相关工作经验,接受零基础人员应聘;
无学历要求,注重实际表现与工作态度,工作时间在2/4小时
南宁-兴宁区 10人 20-55岁 服饰 服装 批发 投递:16人 浏览:372
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-25
杨瑞
HR(人事)
【工作内容】
- 负责日常服装、首饰、鞋帽等商品的试穿与展示,涵盖休闲风、时尚风等多种风格;
- 根据拍摄指导完成商品上身后的照片拍摄
- 工作时间灵活,可根据个人空闲时间安排,适应不同工作节奏;
- 适应不同体型需求,包括小个子、微胖等各类身材,展现服装在不同人群中的穿着效果;
【任职要求】
- 年龄要求为20-55岁,性别不限,无需相关工作经验,接受零基础人员应聘;
- 无学历要求,注重实际表现与工作态度;工作时间在3/5小时

列车工作人员

4000-8000元
南宁-青秀区 20人 18-53岁 客运 人力资源 铁路 投递:18人 浏览:538
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-25
林晓娟
人事经理
因业务发展需要,现面向社会公开招聘一批铁 路列车服务人员。 1.招聘要求:男女不限应届毕业生均可报名,要 求不晕车,手臂无纹身,正常身高体重即可无严格要求,年龄在17-53岁,政治面貌良好 2.上班时间:跟着列车走,无夜班,环境舒适。单位提供工优惠乘务餐、水果及饮品,下班提供公寓,娱乐活动室,每月休息15天,实行铁路对班制休息,即上一休一,上二休二(上岗需穿 铁路制服,佩戴铁路标志) 3.工作内容:1.主要负责南宁站始发乘客客饮食 供应,食品特产推广,百货销售,以上均无任 务要求,单位客源充足,无心理压力。 4.协助列车长和餐服长做好安全服务工作。 5.服务旅客指引旅客上下...
2025-11-25
3、具有一定的团队管理能力和扩展能力,需持有广西建设工程质量检测试验人员能力培训记录(检测上岗证)。
2025-11-25
黄总
职位要求   一、工作内容: 1、负责组织建立工厂生产运营、质保、成本控制体系、考核体系以及各项制度 2、偏团队管理方向,人员培养、团队建设、流程落地执行等 二、任职要求 1、大专以上学历,食品相关专业为佳
2025-11-25
岗位职责: 1.负责制定项目施工计划,安排项目人员工作,并对项目人员进行管理、指导、培训及评估; 2.负责与甲方及其他施工单位的沟通联系工作,协调施工过程中各方意见,组织项目进度会议,与业主及相关单位建立良好的工作关系 …… ,确保服务质量; 3.随时掌控施工进度,及时处理施工过程中出现的问题; 4.负责项目施工安全,确保人员及物品的安全,杜绝安全事故的发生; 5.严格按照国家质量管理体系及公司规定施工,确保工程质量;
2025-11-25
岗位职责: 1.负责制定项目施工计划,安排项目人员工作,并对项目人员进行管理、指导、培训及评估; 2.负责与甲方及其他施工单位的沟通联系工作,协调施工过程中各方意见,组织项目进度会议,与业主及相关单位建立良好的工作关系 …… ,确保服务质量; 3.随时掌控施工进度,及时处理施工过程中出现的问题; 4.负责项目施工安全,确保人员及物品的安全,杜绝安全事故的发生; 5.严格按照国家质量管理体系及公司规定施工,确保工程质量;
南宁-青秀区-金源CBD现代城 1人 眼镜 浏览:22
2025-11-25
梁双龙
岗位要求: 1、学习的是广告、市场类策划专业优先考虑; 2、资深更好!!!工作经验5年以上!!! 3、作品和简历可以推过来! 素质能力: 身体健康,性格外向开朗,有较强的沟通、表达能力; 工作认真负责,善于接受挑战并有良好的心理承受力; 有耐心、细心; 能够按时,保质保量完成相关项目设计内容; 具备较强责任心、事业心、敬业精神、有团队精神。
2025-11-25
陈先生
任职要求: 1、环境科学、生态学、环境工程等相关专业,中专以上学历; 2、具有1-3年相关岗位工作经验,熟练掌握淡水养殖技术,熟悉养殖流程及疾病防控。 3、了解养殖设备的操作与维护,如水泵、过滤器等; 4、掌握养殖水体理化指标监测与调控技术,有水产养殖环境管理、废水处理或相关工程实施经验; 5、有淡水养殖、水质处理经验者优先; 6、能适应倒班。

南宁报关员

5000-8000元
南宁-青秀区-荣和山水美地 2人 电子 家具 物流 浏览:9
2025-11-25
独立查询海关商品编码(税号); (3)依照海关规定进行审单、系统录单和现场申报作业; (4)独立解决在报关过程中出现的问题,保证顺利通关; (5)及时掌握相关政策、并将海关相关部门信息及时反馈给有关人员
2025-11-25
卢小姐
一、应聘人员条件: 1、财务、税务专业毕业,为资深注册税务师; 2、5年以上财会、税务策划、税务咨询等工作经验,曾担任过事务所中高级职位; 3、熟悉税收法律法规和会计制度,能独立完成税务咨询、税务筹划工作 …… 二、应聘人员待遇: 底薪8000元+提成。特别优秀者。
2025-11-25
潘先生
总经理
1.该招聘职位为监理人员,满足以下证书要求请投递简历,不满足请勿扰。 2.持有建筑专业高级职称证书和注册监理房屋建筑工程证书,必须要人证合一。 3.具有工程监理相关工作经验。
2025-11-25
HR
5、负责制程异常反馈、组织相关人员分析、检讨,追溯改善成效并呈报;对有关品质问题进行分析和处理,跟进事后的改善方案及结果,保证合同的顺利执行; 6、主持召开重大质量专题会议,协调各部门的配合,开展重大质量改善
2025-11-25
注册会计师(合伙人) 职责描述: 1、能独立完成本部门较大型的业务项目; 2、负责对承担项目审计(评估)计划的撰写,能较准确地测试审计项目的重要性水平和审计风险; 3、对下一级人员进行合理分工、

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南宁招聘招聘工资

¥ 4326
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 24.3%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    93.9%
  • 初中
    1%
  • 中专
    1.5%
  • 大专
    3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.9%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
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