南宁人事行政招聘
桂聘提供2025年12月南宁人事行政最新招聘,青秀区4条兴宁区3条,平均工资约为3992元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人事行政人事行政助理人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事行政助理
3000-4000元2025-12-04
岗位职责:
1、负责员工入离职、转正、调岗等相关手续的办理,劳动合同的签订、续签与管理;
2、负责社会保险和雇主险的办理,及员工档案的建立与管理;
3、负责员工考勤、薪酬管理;核对各项目的考勤、薪酬核算等;
4、严格执行公司制度,人事信息及时录入,并定期整理数据,向上级出具数据分析结果;
5、负责公司薪福通系统维护的相关工作;
6、协助部门领导做好各部门之间的协调工作,积极完成上级交办的临时事务。
岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源相关专业毕业,3年以上人事工作经验;
2、熟悉国家相关法律法规,有人力资源项目规划和实施经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
4、熟练使用相关办公软件。
试用期薪酬3500元/月,转正4000元/月,试用期2个月,包中餐,双休 -
生产部经理
9000-13000元2025-12-01
岗位职责:
统筹混凝土生产、钢筋加工、构件生产、仓储运输、动力维修及部门事务管理
1.统筹混凝土生产,保障构件生产需要。
2.统筹组织钢筋加工,满足构件生产需要。
3.统筹构件生产,确保按质按量按时完成公司生产任务。
4.统筹仓库、堆场,做好原材料及产品转运发货管理,保障构件供应。
5.统筹生产设备维修保养,确保生产设备稳定运行,保障生产活动平稳有序。
6.统筹部门EHS管理相关工作,确保公司EHS管理制度规范按要求落实。
7.统筹本部门党建纪检、人事行政相关具体事务,如党员发展、员工绩效考核、考勤管理、费用报销等。
8.负责生产精细化管理,挖掘生产各环节降本增效措施及落地。
9.统筹本部门所属生产设备的管理,包含设备配置申购、定置、安全操作、维护保养等。
岗位要求:
1.5年以上生产管理工作经验及3年以上部门负责人工作经验。
2.大专及以上学历,具有中级以上职称优先
4.掌握预制混凝土生产管理知识,熟悉预制构件的生产工艺。
5.了解预制构件的结构、力学性能及相关标准。
6.具备优秀的组织、协调、沟通能力。
7.熟练使用word、excel等办公软件。
8.能吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神。
9.特别年轻优秀、有过突出岗位业绩者可适当放宽相关要求。 -
人事行政综合专员
3000-8000元2025-11-30
杨志云人事,行政,销售内勤等等 -
人事行政主管
5000-6000元2025-11-29
黄主管岗位职责: 1.根据公司发展和需求,制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。 2.根据岗位需求,及时招聘适合的人才,保障人岗匹配,并确定相关的新人带教计划、留用考核等。 3.负责公司工资绩效管理工作,包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。 4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系,并推进落实。 5.负责搭建内部人才管理和培训体系,包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。 6.负责员工关系的处理,包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等 7.负责部门各岗位工作的管理,跨部门协调各部门的工作。 8.协助维护... -
人事行政专员
3000-4000元2025-11-29
人力资源部一、岗位职责: 1.负责部门完成人员招聘任务,负责日常应聘人员的预约、接待工作; 2.负责员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理工作; 3.负责部门部分行政事宜; 4.行政司机休息时需临时顶班,一周大约顶岗1-2次(不能接受勿扰)。 二、任职要求: 1.大专及以上学历,身高170cm以上,性格外向,积极热情,有较强的的沟通和学习能力,可接受应届毕业生; 2.持C1驾照,并熟练掌握驾驶技能。 -
人力行政经理(柳州片区)
5000-6000元2025-11-28
黄凡绩效考核工作等人事任务; 2、统筹4S店内行政相关事务,负责公司证照年审等事务管理; 3、协调各部门之间的关系,发挥公司的整体组织优势; 4、做好团队建设及企业文化建设,妥善处理员工关系; 5、编制各类人事行政报表及数据信息 …… 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、3年以上车行人事行政工作经验,1年以上人事行政管理岗位经验; 3、熟悉国家人事法律法规、劳动政策,对企业人事制度、用人机制、薪酬管理、保险福利、绩效考核和岗位培训等 -
人事行政专员
3000-5000元2025-11-28
马传泽一、岗位职责: 1.考勤管理:负责公司员工日常考勤的沟通和管控,完成每月考勤统计; 2.薪酬福利管理:负责每月员工工资的核算和发放手续办理,根据公司福利规定完成相应福利及活动安排; 3.入离调转管理:配合上级完整人员招聘、入离职及异动手续的办理; 4.办公室管理:负责办公室环境、纪律管理,保持办公室干净、整洁,各部门布局合理,工作井然有序; 5.资产管理:负责办公类资产采购、盘点、调拨、使用登记台账等,包括但不限于固定资产、办公文具、低值易耗品等; 6.食堂管理:负责公司总部食堂的日常管理; 7.公文管理:负责公司相关公司对内、对外发文的公文拟定发布及公文分类存档; 8.档案管... -
人事行政主管
4000-6000元2025-11-28
马传泽一、岗位职责: 1.考勤管理:负责公司员工日常考勤的沟通和管控,完成每月考勤统计; 2.薪酬福利管理:负责每月员工工资的核算和发放手续办理,根据公司福利规定完成相应福利及活动安排; 3.入离调转管理:配合上级完整人员招聘、入离职及异动手续的办理; 4.办公室管理:负责办公室环境、纪律管理,保持办公室干净、整洁,各部门布局合理,工作井然有序; 5.资产管理:负责办公类资产采购、盘点、调拨、使用登记台账等,包括但不限于固定资产、办公文具、低值易耗品等; 6.食堂管理:负责公司总部食堂的日常管理; 7.公文管理:负责公司相关公司对内、对外发文的公文拟定发布及公文分类存档; 8.档案管... -
人事行政专员
3000-4000元2025-11-28
【岗位职责】 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、负责各部门办公用品采购; 5、负责招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 8、负责公司档案文件管理工作; 9、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 【任职资格】 1、大专以上学... -
人事行政文员
3000-4000元2025-11-27
陈洪冲岗位职责: 1、负责公司日常行政事务处理,包括文件管理、资料整理及归档; 2、协助组织公司内部会议及活动,确保流程顺畅; 3、管理员工考勤记录,处理相关人事行政事务; 4、维护工厂区域环境,确保整洁有序; 5、支持人力资源部门的招聘工作,包括简历筛选及初步面试安排。 任职要求: 1、中专及以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业优先; 2、熟练使用办公软件,具备良好的文档处理能力; 3、具有较强的沟通协调能力和服务意识; 4、工作细致认真,有较强责任心和团队合作精神; 5、能够高效处理多任务,具备良好的时间管理能力。 -
行政人事
4000-5000元2025-11-27
黄女士岗位职责: 1、负责人事行政后勤管理工作; 2、负责人事行政管理的统筹规划,给予上级领导提出建设性建议; 3、负责日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相关行政管理工作,充分发挥行政工作效能,保障行政工作有效运行 -
人事行政部经理
6000-8000元2025-11-25
谭女士岗位职责: 1、负责公司人力资源、行政管理工作的全面落实;负责行政人事部的部门日常管理工作; 2、负责组织公司人事、行政规章制度的拟定、修改和编写工作; 3、负责公司招聘、培训、绩效薪酬、劳资关系、社保福利及员工异动等人资模块工作的计划组织和督导落实,对工作完成进度和结果负责; 4、负责公司办公秩序、行政事务管理、综合保障等行政管理工作的计划组织和督导落实,对工作的完成进度和结果负责; 5、负责公司人文建设、员工关怀、活动组织等企业文化的建设; 6、负责公司重要会议、集体活动的安排组织; 7、领导安排的其他工作事项。 岗位要求: 1、专科及以上,人力资源管理相关专业,3年以上部门管理工作经验;... -
人事行政专员
3000-5000元2025-11-23
2.基础人事事务:负责员工档案、劳动合同的规范化管理,精准完成考勤统计、社保公积金申报及异动办理等日常事务;协助人力资源部门制定与完善人事行政相关制度,提升管理标准化水平。 …… 2.工作经验:1-3年人事行政相关工作经验,有项目行政支持或全流程招聘经验者将获优先录用。 3.形象要求:形象良好,具备职业素养与服务意识。 -
人资主管
4000-6000元2025-11-22
2、3年以上人事行政相关工作经验。 3、能接受办公地点在前台。 -
招聘专员实习生
2000-3000元2025-11-22
莫女士人力行政,大专学历,人力资源专业 1、 协助招聘主管的招聘工作及负责员工入离职、人事调动等手续办理; 2、协助领导安排的其他人事行政工作。 上班时间:行政班
约 15 个岗位
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南宁人力资源专员/助理招聘工资
¥
3992
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 13K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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10.5%2K
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31.2%3K
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29%4K
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16.9%5K
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7.3%6K-8K
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1.9%8K-1W
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1.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.1%
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初中0.3%
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高中0.3%
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中专0.3%
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大专1.1%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占98.1%,初中占0.3%,高中占0.3%,中专占0.3%,大专占1.1%。
经验要求分析
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不限经验98.9%
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1-3年1.1%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占98.9%,1-3年占1.1%。