1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁人事经理方向)招聘
桂聘提供2025年12月南宁人事经理方向)最新招聘,江南区1条,平均工资约为4377元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人事经理方向)招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事行政主管(偏BP方向)
5000-8000元2025-12-05
岗位职责:
人力板块:
1、人员招聘、入离职及在职管理。
2、考勤管理及薪酬核算。
3、绩效考核管理工作。
行政板块:
1、办公用品采购、发放。
2、固定资产管理、月度盘点。
3、会议组织管理及各项接待工作。
4、档案管理、文件收发。
业务板块:
1、计划运营管理,跟进业务部门任务目标完成进度。
2、完成领导交办的其他工作任务。
人力资源及行政管理日常工作占据40%;
计划运营管理及协助领导工作占60%。
任职资格:
1、5年以上人事行政主管工作经验或总经理助理工作经验,有物流及仓储行业综合管理经验优先;
2、具有业务视角及业务思维,能深入业务部门了解业务运作流程,协助业务部门达成各项任务目标;
3、具备良好的沟通和综合协调能力。
约 1 个岗位
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南宁招聘招聘工资
¥
4377
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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24.3%3K
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36.1%4K
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13.4%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历93.9%
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初中1%
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中专1.5%
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大专3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.9%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。
经验要求分析
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不限经验95.9%
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1-3年4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。