南宁电池公司人力资源专员/助理招聘
桂聘提供2025年11月南宁电池公司人力资源专员/助理最新招聘,良庆区6条西乡塘区5条,平均工资约为3991元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力资源专员/助理人力资源专员/助理人员管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事行政主管
5000-6000元2025-11-20
黄主管岗位职责:
1.根据公司发展和需求,制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。
2.根据岗位需求,及时招聘适合的人才,保障人岗匹配,并确定相关的新人带教计划、留用考核等。
3.负责公司工资绩效管理工作,包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。
4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系,并推进落实。
5.负责搭建内部人才管理和培训体系,包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。
6.负责员工关系的处理,包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等
7.负责部门各岗位工作的管理,跨部门协调各部门的工作。
8.协助维护公司的对外关系。
9.负责接待,资产管理等行政方面工作
10.组织安排公司各种团建、旅游、会议等活动
11.公司及上级布置的其他工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,条件优秀者放宽至大专,年龄在25-35岁;
2、3年以上人力资源/行政管理工作经验;
3、有高度的执行力,责任心和主动性,熟悉人资、行政部门各工作环节的运作。
4、具备独立管理一个部门的组织统筹能力和部门协调能力。
5、有较优秀的解决问题的能力。
6、熟悉当地及国家相关的用工及企业管理相关法律法规。
约 1 个岗位
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南宁人力资源专员/助理招聘工资
¥
3991
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 13K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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10.5%2K
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32.3%3K
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29.8%4K
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17.2%5K
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7.5%6K-8K
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1.9%8K-1W
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1.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历97.6%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中专0.3%
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大专1.3%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占97.6%,初中占0.5%,高中占0.3%,中专占0.3%,大专占1.3%。
经验要求分析
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不限经验98.7%
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1-3年1.3%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占98.7%,1-3年占1.3%。