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南宁人力资源经理/主管招聘(有岗位晋升)

桂聘提供2025年12月南宁人力资源经理/主管最新招聘,青秀区15条良庆区8条,平均工资约为4820元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人力资源经理/主管人力资源经理/主管人力资源招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

人事经理

5000-6000元
南宁-良庆区 1人 安防 计算机 浏览:58
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-16
周女士
一、岗位核心价值
您将全面负责人事行政体系的运作,不仅是制度的构建者,更是推动薪酬与绩效改革落地的关键角色。您的专业将直接驱动组织效能提升与员工激励,支撑公司战略目标的实现。
二、主要岗位职责
薪酬福利管理:
负责公司薪酬体系的优化、设计与落地实施,确保内外部公平性与竞争力。
主导年度薪酬回顾、预算编制及调整方案,进行人工成本分析。
熟练操作薪酬核算,确保准确、及时。
绩效管理体系:
负责绩效管理流程(目标设定、过程跟踪、考核评估、结果应用)的全周期落地。
推行符合业务特点的绩效评价工具,并辅导业务部门有效执行。
将绩效结果与薪酬、激励、培训发展有效结合,提升绩效管理的实效性。
人力资源综合管理:
负责招聘、员工关系、培训与发展等人事日常运营管理工作。
完善人力资源相关制度与流程。
行政后勤管理:
统筹办公室行政、后勤、固定资产管理等综合事务,保障办公环境高效有序。
三、任职资格:
1.基本要求:30岁以上,已婚,身体健康。
2.基本素质:品性正直,有良好的职业道德,工作踏实勤恳,认真负责。
3.学历要求:本科学历。
4.资历要求:人力资源管理工作3年以上。
5.知识要求:对人力资源各大模块能熟练掌握。
6.能力要求:具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、组织协调能力、自我情绪的管控能力、影响力
四、福利待遇:到手4500--7000/月+社保+奖金+物资补助
约 1 个岗位

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南宁人力资源经理/主管招聘工资

¥ 4820
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.2%
    2K
  • 22.5%
    3K
  • 29.4%
    4K
  • 15.1%
    5K
  • 15.6%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 4.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.2%
  • 高中
    0.2%
  • 中专
    0.2%
  • 大专
    0.3%
  • 本科
    0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占99.2%,高中占0.2%,中专占0.2%,大专占0.3%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.2%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占99.2%,1-3年占0.6%,3-5年占0.2%。
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