南宁餐饮公司人力资源经理/主管招聘
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人力资源经理
8000-10000元2025-11-04
曾锦华人事经理1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划,并指导、监督各项计划的实施;
2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括岗位设置与管理、选人用人、人才发展、绩效考核、招聘管理、薪酬管理、培训管理等工作;
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平,合理控制人力资源成本;
4、建立精干高效的培训组织体系,指导员工职业生涯规划;
5、组织和推动企业文化建设,打造良好积极向上的工作氛围;
6、负责组织对下属单位人力资源工作进行指导和监督。
岗位要求:
1、专科学历以上,8年及以上人力资源相关工作经验,同岗位二年工作经验及以上;
2、具备先进的人力资源和行政管理经历;
3、具有战略性思维、良好的计划性和实施执行的能力,以及解决突发性复杂问题的能力;
4、具备较强的责任心、事业心和全局观念,沟通表达能力、组织协调能力以及抗压能力,具有优秀的团队领导能力与团队管理能力。
5、党员和餐饮酒店经验者优先。
约 1 个岗位
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南宁人力资源经理/主管招聘工资
¥
4880
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
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4.3%2K
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23.3%3K
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28.3%4K
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15.7%5K
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15.4%6K-8K
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7.4%8K-1W
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5%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.2%
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高中0.2%
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中专0.2%
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大专0.3%
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本科0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占99.2%,高中占0.2%,中专占0.2%,大专占0.3%,本科占0.2%。
经验要求分析
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不限经验99.2%
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1-3年0.6%
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3-5年0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占99.2%,1-3年占0.6%,3-5年占0.2%。