南宁人力资源经理招聘
桂聘提供2025年12月南宁人力资源经理最新招聘,青秀区12条西乡塘区12条,平均工资约为4817元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力资源经理人力资源经理人力资源经理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事专员
3000-4000元2025-11-24
职位描述
工作时间:请电话联系和投递简历
1、20-28岁,身体健康普通话标准。
2、性格开朗,敢于挑战自我
3、月休4天,自主安排可以连休 -
行政人资经理
5000-6000元2025-11-23
行政人资部工作职责:
1、负责公司人力资源规划、人才储备计划、招聘管理,人力资源合理配置及分工建议,指导、审核员工招聘相关工作,保障公司人力资源供给,对人力资源有效、合理使用负责。
2、部门内部管理:指导并监督下属员工完成员工招聘、入职、劳动合同的签订、续签、解除等劳资关系协调、纠纷处理、各项社会保险福利缴纳、工资核算、业绩考核、各项行政工作、与其他部门工作协调及提供支持等工作。
3、公司员工培训管理:协调各部门建立培训计划、完善公司培训体系,并监督执行,保证各类培训有效实施、运作。
4、制度建设:在总经理指导下,负责建立健全公司内部管理制度,并检查、督促各部门贯彻执行。
5、企业文化建设:做好企业文化的策划、宣传、推广工作,为本店的各项战略目标实现营造良好的文化氛围,并有效提升员工的职业素养,增强员工的对企业的凝聚力、向心力。
6、薪酬及绩效管理:在合理的范围内控制工资性成本支出,完善核算、支付管理制度;根据同行业薪酬调研情况及公司业绩情况,向公司提出可行性薪酬方案,制订符合阶段性要求的绩效考核方案和评估体系及奖惩方案,形成有效的激励体系。
7、协助总经理处理日常行政事务,督促各部门有效完成公司下达的各项工作任务、指标或履行相关管理制度;完成总经理交办的其他事务。
任职要求:
1、全日制大专人力资源相关专业及以上学历;
2、具有较强的组织管理及领导能力,分析问题、解决问题的能力;
2、熟悉劳动法及相关的政策、法律、法规,计划控制能力强;
3、品格高尚、公道正派、忠诚守信、严谨敬业,富有责任感;
4、三年以上工作经验,不少于两年相关工作经验;
5、有C1驾驶证,一年以上驾龄。
工作地点:南宁
薪资福利:
薪资=基本工资+绩效+五险+奖金
月薪范围:行业薪资中上水平,岗位薪资:5000-7000元/月 -
人事专员
3000-4000元2025-11-23
卢经理职位描述
一、岗位职责:
1、在人事经理的带领下,协助开展日常招聘工作;
2、协助招聘渠道的开拓、维护及管理工作;
3、负责维护与更新公司人才储备资料库;
4、负责人员入离职等相关手续办理;
5、负责员工试用、转正跟进;
6、完成上级交办的其他事项。
二、任职要求:
1、21-26岁,大专及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业;
2、有一定的招聘基础经验,有较好的洞察能力;
3、具有较强的沟通与协调能力、能承受工作压力;
4、具有积极向上的心态有良好的团队合作意识;
5、熟练使用office等办公软件。 -
人事主管
6000-8000元2025-11-23
李经理岗位职责: 1、负责公司人事方面的工作制度及流程; 2、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、组织、电话邀约安排面试; 3、统筹考勤、核算工资、绩效、社保; 4、人事档案管理、劳动合同管理等; 5、办公用品购买、出入库; 6、上级交办的其他事项。 任职要求: 1、大专以上学历,23-35岁,能独立开展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉国家及地方法律法规; 3、工作细致,责任心强,具较强的沟通协调能力, 具有良好的职业道德及团队合作精神; 4、有建筑行业工作经验者优先考虑; 5、双休、法定假节日假,上班时间上午8:30-12:00,下午15:00-18:00...
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南宁人力资源经理/主管招聘工资
¥
4817
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
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4.7%2K
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22.8%3K
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29.1%4K
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15.4%5K
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15.1%6K-8K
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7.2%8K-1W
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4.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.2%
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高中0.2%
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中专0.2%
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大专0.3%
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本科0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占99.2%,高中占0.2%,中专占0.2%,大专占0.3%,本科占0.2%。
经验要求分析
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不限经验99.2%
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1-3年0.6%
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3-5年0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占99.2%,1-3年占0.6%,3-5年占0.2%。