南宁人力资源负责人招聘
桂聘提供2025年11月南宁人力资源负责人最新招聘,青秀区2条西乡塘区2条,平均工资约为10620元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力资源负责人综合管理总监人事部总监招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人社项目申报专员
4000-5000元2025-11-25
韦【岗位职责】
1、负责人社口项目的政策收集,关注项目申报时间,并组织公司内部及客户端的宣讲培训;
2、了解熟悉人社口项目申报流程,负责落实具体的项目申报工作;
3、负责项目申报审核进度的跟进、催办。
【任职资格】
1、本科以上学历,人力资源,税务,财务类专业优先;
2、有人力行政工作经验,并参与公司人社项目申报工作优先;
3、熟悉人社口项目政策优先。
【工作时间】
上午08:30-12:00,下午14:30-18:00。法定节假日正常放假。周末双休。 -
实习生
2000元2025-11-24
付霖工作内容:
1.负责党政会议的筹备组织和公务接待工作安排。
2.根据统一安排,负责单位各种活动的策划、组织与实施。
3.协助做好国有资产的运营管理工作,确保国有资产保值增值。
4.协助管理公务用车,安排车辆调度使用、车辆档案管理等工作。
5.负责管理办公设备的日常维护与保养。
6.负责管理办公用品的采购、报刊杂志的征订工作。
7.在工会负责人的领导下,负责工会的各类事务,确保工会工作的顺利开展和工会会员权益的保障。
8.完成办公室主任交办的其他工作。
岗位要求:
1.2026届毕业生,能够全职实习5个月以上(含),与实习生签订《在校大学生实习协议》,免费提供在单位食堂就餐。
2.国家统招大学本科及以上学历,中文、法律、人力资源、档案管理等专业优,中共党员(含预备党员)优先。
3.具备一定的公文写作基础与良好的文字表达能力。
4.具备较强的学习能力,能熟练运用办公软件。
5.具有较强的服务意识和工作责任心。
6.爱岗敬业,品行端正,具有较强团队观念。
7.协助部门领导完成其他工作。 -
人力专员
4000-5000元2025-11-15
岑先生主要工作职责
招聘配置:发布招聘信息、筛选简历、邀约候选人面试,跟进面试流程及入职衔接,优化基础招聘效率。
员工关系管理:办理员工入转调离全流程手续,建立并维护员工电子及纸质档案,确保信息准确完整。
薪酬福利:协助核算员工薪资、考勤统计,对接社保公积金缴纳事宜,整理薪酬福利相关报表。
绩效与培训:配合完成绩效考核数据收集、整理与反馈,协助组织内部培训、新员工入职培训等活动。
政策执行:落实公司人力资源管理制度,解答员工基础 HR 相关咨询,协调处理简单员工关系问题。
行政协同:完成 HR 相关文件归档、数据统计分析,配合 HRBP 或部门负责人完成其他事务性工作。
任职资格要求
学历专业:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。
工作经验:0-2 年人力资源相关工作经验,应届生可投递,有基础 HR 事务处理经验者优先。
技能要求:熟练使用 Office 办公软件(Excel 数据处理、PPT 制作),了解人力资源基础流程及相关法律法规。
核心素养:具备良好的沟通表达、协调统筹能力,工作细致严谨,有强烈的责任心和保密意识。 -
人事专员
4000-5000元2025-11-14
岗位职责: 1、发布维护招聘信息,与求职者沟通联系,给求职者解答问题,邀约求职者面试; 2、负责公司员工入职、转正、离职等员工关系手续办理; 3、每月按时完成人力成本报表制作、分析工作,汇总给部门负责人 …… ; 4、负责更新员工档案、劳动合同、花名册、通讯录、组织架构梳理,处理劳动纠纷; 5、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 6、完成部门负责人交办的其他任务。
约 4 个岗位
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10620
元/月平均工资
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学历要求分析
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不限学历100%
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经验要求分析
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南宁人力资源总监招聘需要什么经验?不限经验占100%。