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南宁人力资源招聘

桂聘提供2025年11月南宁人力资源最新招聘,西乡塘区31条青秀区30条,平均工资约为4843元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人力资源人力资源人力资源专员/人事招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-22
王大坤
岗位职责:
1. 负责公司人力资源行政管理工作,包括但不限于员工关系、招聘、薪酬绩效、行政事务等;
2. 负责0-1的团队搭建,组织实施人力资源规划,优化人才结构,提升团队效能;
3. 建立和完善人力资源管理体系,确保公司运营的顺畅;
4. 参与制定和执行人力资源相关政策和流程;
5. 负责工厂办公室装修、办公用品采买、卫生环境维护等。
任职要求:
1. 本科及以上学历,5年以上相关工作经验,有自媒体电商、生产制造行业经验优先;
2. 具备0-1的团队搭建及独立问题处理能力;
3. 具备出色的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与各部门和员工进行协作。
4. 具有较强的组织能力和解决问题的能力,能够应对各种突发情况并做出合理决策。
5. 对人力资源管理有深刻理解,能够不断学习和适应新的管理知识和技能。
2025-11-22
岗位职责:
1.负责主导全流程招聘工作;
2.负责员工入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3.负责社保公积金管理;
4.负责公司日常行政事务,考勤,办公用品采购、管理,文件收发,档案资料管理等工作;
5.负责公司各类证件的管理和年审工作;
6.完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 3年以上行政人事经验。
3. 熟练使用Office,熟悉招聘、考勤、社保等基础人事工作。
4. 细心负责,沟通协调能力强,执行力佳,保密意识强。
5. 熟悉人力资源管理、劳动法、行政管理等相关专业知识;
6.了解国家相关政策和法规
2025-11-22
莫女士
人力行政,大专学历,人力资源专业
1、 协助招聘主管的招聘工作及负责员工入离职、人事调动等手续办理;
2、协助领导安排的其他人事行政工作。
上班时间:行政班

人力资源部经理

4000-5000元
南宁-兴宁区-官塘综合市场 1人 电器 化妆品 投递:2人 浏览:41
  • 五险
  • 提供住房
2025-11-22
谭小姐
1.任职要求 (1)年龄:28-40岁; (2)学历:大专以上学历,本科优先; (3)专业:人力资源管理或工商管理类专业毕业 (4)工作经历:担任人力资源部主管或经理2年以上,擅长招聘。 2.工作职责:主要负责集团人力资源部的管理工作。 3.薪酬待遇:具体***。 4.工作地点:总部(广西南宁市)
营运助理: 1、日常经营管理:经营秩序、设备设施、环境卫生、陈列布展等工作检查及督办整改,商户租金、物业费等费项收缴; 2、商户经营辅导:帮助商户改善经营、提高销售,实现稳场;完成促销活动谈判并跟进落实; 3、商户经营分析:整理、分析商户经营状况及消费动态数据,定期对相关品类、品牌进行市场调研; 4、商户进场服务:新商户进场手续办理、装修管控、交接验收工作; 5、顾客投诉处理:协助营运主管处理消费投诉,跟进相应单位落实整改。 招商助理: 1、商户经营分析:整理、分析合作商户经营数据,对商户进行预警分级,储备品牌资源;定期完成品牌市场调研工作; 2、品牌资源维护:潜在品牌资源跟进...

行政人事专员

4000-7000元
2025-11-22
甘经理
职位要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历优先; 2、有2年以上行政人事工作经验; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
2025-11-22
陈先生
激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式

人事专员/助理

3000-4000元
2025-11-22
曾锦华
人事经理
协助会议和活动的组织; 4、负责人事数据的统计和分析; 5、负责员工宿舍的检查和管理,协助部门领导制定人事相关管理制度; 6,完成上级领导交办的其他工作; 任职要求: 1、大学本科及以上学历,人力资源
2025-11-21
112023382@qq.com
负责为公司提供决策支持,保证公司内部管理体系的完整和平稳运行;负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、部分培训和开发,以及内部沟通协调,保证公司人力资源供给和人力资源高效率

人事行政专员hr

3000-5000元
南宁-青秀区 1人 浏览:6
2025-11-21
岗位职责: 1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、负责设计组织的结构,确定岗位职责及权限,配备人员, …… 4、定期进行人力资源数据分析。 5、协助推动公司理念及公司文化的形成。 6、组织编写、修订、完善人力资源管理流程制度。 7、协助制定公司人力资源整体战略规划。 …… 任职要求: 1、大专或以上学历,人力资源专业优先。 2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程。 工作时间:早9晚6,午休2小时,大小周
2025-11-21
徐女士
岗位职责: 1.协助完善公司人力资源相关管理规章制度; 2.协助管理人力资源相关文件和档案,整理、统计员工信息,及时更新维护人事信息系统; 3.协助统计、管理相关人事数据报表,协助上级处理相关人力资源管理工作 …… 岗位基本要求: 1.大学本科及以上学历,行政管理、文秘、人力资源等相关专业; 2.中共党员(含中共预备党员)优先; 3.3年以上相关工作经验,有党政机关、大中型国有企业相关工作经验优先; 4.熟悉人力

人力行政副总监

9000-12000元
南宁-青秀区 1人 浏览:2
2025-11-21
一、岗位职责 1.协助上级领导负责集团综合管理中心工作; 2.制定并实施公司人力资源战略规划,确保与公司整体战略相一致; 3.优化组织架构,推动组织变革和效能提升; 4.负责公司企业文化建设,提升员工凝聚力和归属感 …… ; 5.负责人力资源管理工作,包括人才战略规划、组织发展、绩效管理、薪酬福利、培训管理、员工关系等; 6.负责集团行政管理工作,确保行政后勤保障体系高效运行; 7.协调各职能部门关系,推动跨部门协作

越南人事经理

8000-15000元
南宁-武鸣区-东盟经济技术开发区 1人 浏览:12
2025-11-21
核心职责: 1、全面负责招聘、薪酬福利、员工关系、绩效管理及培训发展工作; 2、确保人力资源操作完全符合越南劳动法及其他相关法律法规; 3、处理员工关系,建设企业文化,提升员工凝聚力; 4、管理薪酬核算 …… 、社保缴纳及年度薪酬回顾; 5、优化人力资源流程,支持公司业务发展需求。 …… 任职要求: 1、5年以上人力资源经验,3年以上越南人事管理岗位经验; 2、精通越南劳动法及社保政策; 3、越南语可作为工作语言; 4、具备团队管理能力和业务合作思维。 工作地点:越南兴安省
2025-11-21
任职要求: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业; 2、至少两年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件; 4、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑
2025-11-21
112023382@qq.com
负责公司相关行政人事部工作,及领导安排的其他工作
约 100 个岗位
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南宁人力资源经理/主管招聘工资

¥ 4843
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.7%
    2K
  • 22.3%
    3K
  • 28.7%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 14.9%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.2%
  • 高中
    0.2%
  • 中专
    0.2%
  • 大专
    0.3%
  • 本科
    0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占99.2%,高中占0.2%,中专占0.2%,大专占0.3%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.2%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占99.2%,1-3年占0.6%,3-5年占0.2%。
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