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南宁人力资源招聘

桂聘提供2025年11月南宁人力资源最新招聘,西乡塘区31条青秀区30条,平均工资约为4843元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人力资源人力资源人力资源专员/人事招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

人力资源总监

20000-25000元
南宁-西乡塘区 1人 化妆品 投递:1人 浏览:58
2025-11-24
韦女士
岗位职责:
1、根据公司整体战略,制定人力资源中心(含人力资源、商学院、行政)的中长期发展规划,明确三大部门的年度目标、资源分配及协同机制,确保与业务战略高度匹配;
2、领导人力资源中心团队,明确职责与考核标准,组织能力提升;协同业务、财务等部门,确保人力、培训、行政工作与业务需求匹配,解决跨部门问题;
3、统筹全公司招聘策略与渠道优化,保障关键岗位招聘效率;设计薪酬绩效体系并推动落地;完善员工关系管理,防范用工风险;主导组织架构优化与人才梯队建设;
4、负责管培生招募、培养、考核、晋升全流程体系的设计、实施与优化,搭建完善的管培生发展体系;
5、监控人力资源中心工作合规性,防范法律与运营风险;建立数据化管理体系,跟踪核心指标并定期复盘,持续优化流程与效率。
任职要求:
1、88后,(全日制)大专及以上学历。
2、10 年以上人力资源管理经验,其中至少 2 年以上同层级管理岗位经验(需包含团队管理、多模块统筹经验),零售行业。
3、能从公司战略出发制定人力资源中心规划,具备人力资源全模块(招聘、薪酬、绩效、组织发展)、培训体系(课程设计、讲师管理)、行政体系(后勤保障、成本控制)的搭建与优化经验。
4、具备出色的跨部门沟通、谈判与冲突解决能力,能推动复杂项目落地(如管培生体系搭建)。
福利待遇、工作时间及工作地点:
1、福利待遇 20-25K 缴纳社保、法定假日、团建活动、内购福利等;
2、工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休);
3、工作地点:南宁西乡塘区科园西十路国电智能大厦。
南宁-良庆区-春天产业园 1人 轮胎 浏览:10
2025-11-24
张小波
我们正在寻找一位热情、专业的招聘专员加入我们的团队,开启人才汇聚的精彩之旅!
你将负责:
1- 招聘平台大管家:精心维护智联、BOSS 直聘等平台,让职位信息时刻亮眼,吸引人才目光,高效回复候选人咨询,资源全部利用完毕,提升公司招聘吸引力。
2- 简历甄别与邀约达人:练就一双“火眼金睛”,在简历的海洋中精准捕捞合适人选,以真诚、专业且富有感染力的话术邀请候选人加入面试,每日高效完成既定的筛选与邀约量,用行动诠释“精准招聘”,不错过任何一颗“遗珠”。,满足用人需求。
3- 胜任力模型建筑师:与部门携手,打造岗位胜任力模型,为人才选拔树立精准标尺,让招聘决策有理有据。
4- 任职评估智囊:面试前后精心筹备与协助,根据人才画像和胜任力模型全面考察候选人,快速给出专业评估报告,助力精准用人决策。
5- 新员融入护航者:从入职准备到文化培训,从跟进关怀到问题解决,一路陪伴新员工成长,提升留用率。
6-其他临时工作,助力提升人力资源管理水平。
我们期待你:
1- 专业出身:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业背景,为您的招聘事业筑牢根基。
2- 经验加持:2年招聘实战经验,熟悉招聘各环节“套路”,有胜任力模型与任职评估项目经历者优先,让您在新岗位上“无缝衔接”。
3- 技能满点:熟练玩转办公软件,数据处理、沟通协作、抗压应变能力样样出色,懂人力资源系统操作更能“如虎添翼”。
4-素质过硬:阳光热情,耐心暖心,助理人才发光发热。

主管

3000-6000元
南宁-良庆区-春天产业园 1人 轮胎 浏览:9
2025-11-24
张小波
我们正在寻找一位热情、专业的招聘专员加入我们的团队,开启人才汇聚的精彩之旅!
你将负责:
1- 招聘平台大管家:精心维护智联、BOSS 直聘等平台,让职位信息时刻亮眼,吸引人才目光,高效回复候选人咨询,资源全部利用完毕,提升公司招聘吸引力。
2- 简历甄别与邀约达人:练就一双“火眼金睛”,在简历的海洋中精准捕捞合适人选,以真诚、专业且富有感染力的话术邀请候选人加入面试,每日高效完成既定的筛选与邀约量,用行动诠释“精准招聘”,不错过任何一颗“遗珠”。,满足用人需求。
3- 胜任力模型建筑师:与部门携手,打造岗位胜任力模型,为人才选拔树立精准标尺,让招聘决策有理有据。
4- 任职评估智囊:面试前后精心筹备与协助,根据人才画像和胜任力模型全面考察候选人,快速给出专业评估报告,助力精准用人决策。
5- 新员融入护航者:从入职准备到文化培训,从跟进关怀到问题解决,一路陪伴新员工成长,提升留用率。
6-其他临时工作,助力提升人力资源管理水平。
我们期待你:
1- 专业出身:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业背景,为您的招聘事业筑牢根基。
2- 经验加持:2年招聘实战经验,熟悉招聘各环节“套路”,有胜任力模型与任职评估项目经历者优先,让您在新岗位上“无缝衔接”。
3- 技能满点:熟练玩转办公软件,数据处理、沟通协作、抗压应变能力样样出色,懂人力资源系统操作更能“如虎添翼”。
4-素质过硬:阳光热情,耐心暖心,助理人才发光发热。
2025-11-24
任职要求: 1、全日制大专及以上学历,人力资源/法学相关专业优先; 2、1年以上同岗位工作经验优先; 3、熟悉劳动法及相关政策流程; 4、三观正、同理心强,能敏锐捕捉员工情绪变化;

培训专员

3000-5000元
南宁-兴宁区 1人 服饰 服装 投递:1人 浏览:12
2025-11-24
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
岗位职责: 1、协助上级工作; 2、内衣零售基础课程培训; 3、培训资料收集及整理,协助培训课件开发; 4、培训报表、报告编写; 5、培训档案建立与维护更新; 6、巡店,店铺实操演练。 任职要求: 1、对培训讲师有浓厚兴趣; 2、性格开朗,善于表达; 3、国语标准流利; 4、熟练运用办公软件; 5、形象气质佳。
南宁-良庆区-春天产业园 1人 轮胎 浏览:10
2025-11-24
张小波
岗位职责: 根据人力资源部工作目标落实具体,包括流程体系梳理及编写、招聘、培训、企业文化宣导、公司文案编辑及视频剪辑等工作。 任职要求: 1、统招本专及以上学历,人力资源管理专业,。 2、热爱人力工作,职业发展为人力资源管理方向者。 3、善于沟通能力,有说服能力,学习能力强。 4、具备良好的文笔、会编辑图片和剪辑。 5、可接受出差。 发展方向:实习生—人力资源专员-HRBP-主管-经理
年以上车行人事行政工作经验,1年以上人事行政管理岗位经验; 3、熟悉国家人事法律法规、劳动政策,对企业人事制度、用人机制、薪酬管理、保险福利、绩效考核和岗位培训等,具有丰富的实践经验;能熟练掌握现代人力资源管理工具并实施运用

行政人资经理

5000-6000元
南宁-西乡塘区 1人 农业 浏览:42
2025-11-23
行政人资部
工作职责: 1、负责公司人力资源规划、人才储备计划、招聘管理,人力资源合理配置及分工建议,指导、审核员工招聘相关工作,保障公司人力资源供给,对人力资源有效、合理使用负责。 …… 任职要求: 1、全日制大专人力资源相关专业及以上学历; 2、具有较强的组织管理及领导能力,分析问题、解决问题的能力; 2、熟悉劳动法及相关的政策、法律、法规,计划控制能力强; 3、品格高尚、公道正派

人事行政专员

3000-5000元
南宁-西乡塘区 1人 浏览:25
2025-11-23
二、我们希望你具备 (一)基本条件 1.学历专业:大专及以上学历,行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先考虑。

人事专员

3000-4000元
南宁-西乡塘区 1人 物流 运输 投递:4人 浏览:74
2025-11-23
卢经理
职位描述 一、岗位职责: 1、在人事经理的带领下,协助开展日常招聘工作; 2、协助招聘渠道的开拓、维护及管理工作; 3、负责维护与更新公司人才储备资料库; 4、负责人员入离职等相关手续办理; 5、负责员工试用、转正跟进; 6、完成上级交办的其他事项。 二、任职要求: 1、21-26岁,大专及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业; 2、有一定的招聘基础经验,有较好的洞察能力; 3、具有较强的沟通与协调能力、能承受工作压力; 4、具有积极向上的心态有良好的团队合作意识; 5、熟练使用office等办公软件。
2025-11-23
黄凡
管理和优化公司人力资源战略,包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2. 设计和实施人力资源计划,以满足公司业务需求和促进员工发展。 3. …… 持续优化人力资源部门的运作流程,提升团队工作效率。 任职要求: 1. 具备出色的沟通与组织能力,能够有效处理员工关系。 2. 对人力资源管理有深入理解,能够独立设计和实施相关计划。 3. …… 对人力资源领域的最新趋势有敏锐的洞察力。
南宁-兴宁区 5人 1年以上 20-45岁 中专以上 人力资源 优质企业 投递:15人 浏览:556
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-22
廖经理
经理
负责邮政营业网点前台(邮政所)基础业务办理以及商品销售,信件、包裹收寄、报刊收订、邮件接收扫描、窗口邮件投交等; 1、年龄18-40岁; 2、懂电脑操作; 3、待人热情,工作认真负责,能吃苦耐劳,;
南宁-兴宁区 5人 18-48岁 人力资源 优质企业 投递:4人 浏览:211
  • 五险
  • 加班补贴
  • 节日礼物
2025-11-22
廖经理
经理
二、工作职责 (一)严格按照规定的频次时限投递邮件报刊,开取信箱(筒)。正确处理各类邮件的改,退和再投工作。 (二)采集,核实用户地址信息。 (三)做好邮件报刊的交接验收/勾挑复核和平衡合龙工作。 (四)积极做好有关业务的上门宣传揽收工作。 (五)搞好本段信报箱,邮筒的清洁卫生维护报修工作。 三、福利待遇:交通补贴、话补、买社保。 四、工作时间:上午7:30到结束,8小时制;月休4天 五、工作地方:江南区吴圩镇 一、应聘要求 1.18-48岁(含),男女不限; 2.身体健康,无比良嗜好; 注:需自备电动车
南宁-西乡塘区 2人 20-45岁 初中以上 人力资源 优质企业 投递:72人 浏览:681
  • 五险
  • 加班补贴
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-22
廖经理
经理
负责邮政营业网点前台(邮政所)基础业务办理以及商品销售,信件、包裹收寄、报刊收订、邮件接收扫描、窗口邮件投交等; 1、年龄18-45岁; 2、懂电脑操作; 3、待人热情,工作认真负责,能吃苦耐劳,;

总经理

18000-20000元
南宁-良庆区 1人 浏览:4
2025-11-22
二、经营管理与业绩 1.全面管理:全面负责公司的生产、销售、市场、财务、人力资源等各项日常运营管理工作。
约 100 个岗位

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南宁人力资源经理/主管招聘工资

¥ 4843
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.7%
    2K
  • 22.3%
    3K
  • 28.7%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 14.9%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.2%
  • 高中
    0.2%
  • 中专
    0.2%
  • 大专
    0.3%
  • 本科
    0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占99.2%,高中占0.2%,中专占0.2%,大专占0.3%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.2%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占99.2%,1-3年占0.6%,3-5年占0.2%。
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