南宁人力资源招聘
桂聘提供2025年11月南宁人力资源最新招聘,西乡塘区31条青秀区30条,平均工资约为4843元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人力资源人力资源人力资源专员/人事招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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普邮投递员(三塘镇四塘社区)
2500-5000元1小时内
廖经理经理二、工作职责 (一)严格按照规定的频次时限投递邮件报刊,开取信箱(筒)。正确处理各类邮件的改,退和再投工作。 (二)采集,核实用户地址信息。 (三)做好邮件报刊的交接验收/勾挑复核和平衡合龙工作。 (四)积极做好有关业务的上门宣传揽收工作。 (五)搞好本段信报箱,邮筒的清洁卫生维护报修工作。 三、福利待遇:交通补贴、话补、买社保。 四、工作时间:上午7:30到结束,8小时制;月休4天 五、工作地方:兴宁区三塘镇四塘社区 一、应聘要求 1.18-48岁(含),男女不限; 2.身体健康,无比良嗜好; 注:需自备电动车 -
服务总监
10000-15000元7小时前
人力资源部任职要求
1、教育背景:须具备大专以上学历,具有相关专业本科学历者优先;
2、行业背景:有3-5年售后服务经理或类似职位的工作经验;
3、知识及技能:掌握微软Office软件的操作方法,熟悉汽车、汽车服务知识及三包知识,具备财务基本知识,有驾照并能熟练驾驶汽车;
4、其他任职要求:热爱本职工作,在工作中保持极高的敬业度及可靠性;具有较强的语言表达能力及一定的组织协调、领导及管理能力。
岗位职责
1.负责人力资源、行政相关制度的制定、审批;
2. 负责硬件设施采购审批;
3. 负责与厂端对接,办理公司基本信息变更登记等工作;
4. 根据销售、服务流程,监督属下流程执行情况并督促改进,配合其他部门实现销售、服务满意度目标;
5. 按照公司各项管理制度,监督和考核员工行为规范,负责奖惩实施;
6. 负责监督人员招聘、绩效考核、薪酬发放的执行情况,并督促改进;
7. 负责建立良好的企业文化和团队氛围,保持人员的稳定性,控制人员流失率。
KPI指标
1、维修产值目标达成率;
2、配件目标完成率;
3、客户满意度;
4、服务运营检核评分;
5、客户保持率。 -
总助
6000-8000元7小时前
李炎群岗位职责:
1.协助总经理制定各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
2.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;
3.配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;
4、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
5、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
6、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
7、负责组织编写各部门职位说明书;
8、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
9、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
10、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
11、协助推动公司理念及企业文化的形成;
12、协助制定公司人力资源整体战略规划;
13、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有大型企业工作经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、精通招聘与面试,对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
9、高情商,沟通能力强,执行力强
10、会开车,能够接受出差
工作时间:
8:49-17:49 中午一小时休息时间
节假日休息放假,不加班!工作稳定,有责底薪+无责底薪+业绩分润+工龄奖+社保+奖金+福利+各种补贴 -
【百色园】行政助理兼招生顾问
3000-4000元7小时前
南宁市青秀区永凯大厦人力资源 2.1 配合总部及园长完成园所教职工考勤、薪酬核算、招聘、考核、劳动关系管理、团队建设开展及企业文化传播等各项人力资源事务,合理把控人力资源风险; 3. -
行政人事专员(偏投标、IT专员)
6000-8000元7小时前
人事部一、职责 1.招投标信息的收集,投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作准备; 2.负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作; 3.处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并汇报上级领导,确保报价精确、合理、具竞争性; 4.负责与项目负责人、公司相关部门主动协调解决投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递; 5.熟悉政府有关管理规定、招投标政策方面、配件价格政策等方面的发展动态:与相关政府部门、业务机构及同行维护好公共关系,维护和提高在行业中地位与影响; 6.开展市场调查和分析,收集各类材料与配件价格信息、供应商状况,坚持数据库维护... -
人力资源经理
6000-8000元7小时前
许敏勇沃尔玛招聘人力资源经理(工作地点:防城港) 职位描述: 1、根据店内的实际情况,建立并实施人力资源方针和行动计划,支持营运达到业绩目标; 2、维护及建立公司有效沟通渠道,为商店管理层提供人力资源专业意见 …… ; 3、管理商店人力资源部,发展下属,持续提高部门工作效率和服务水平; 4、保证与区域人力资源部的紧密沟通,负责人力资源项目在店内的实施。 …… 任职要求: 1、本科或以上学历,熟悉人力资源相关法律法规; 2、5年大型外企或综合型企业人力资源工作经验; 3、出色的分析问题和解决问题能力,良好的沟通协调能力,优秀的项目管理能力,有亲和力。 -
人事专员
3000-6000元7小时前
荣永铭岗位职责: 1、负责企业人力资源各项招聘工作:邀约、 选拔、面试、聘用等; 2、负责招聘渠道的维护工作 3、定期收集内外人力资源资讯,建立和维护企业人才库; 4、做好日常员工沟通工作,其他相关人力资源工作 -
邮政普邮投递员(望州岭)
2500-4000元2025-11-26
廖经理经理二、工作职责 (一)严格按照规定的频次时限投递邮件报刊,开取信箱(筒)。正确处理各类邮件的改,退和再投工作。 (二)采集,核实用户地址信息。 (三)做好邮件报刊的交接验收/勾挑复核和平衡合龙工作。 (四)积极做好有关业务的上门宣传揽收工作。 (五)搞好本段信报箱,邮筒的清洁卫生维护报修工作。 三、福利待遇:交通补贴、话补、买社保。 四、工作时间:上午7:30到结束,8小时制;月休4天 五、工作地方:江南区吴圩镇 一、应聘要求 1.18-48岁(含),男女不限; 2.身体健康,无比良嗜好; 注:需自有摩托车证 -
人事招聘专员
3000-6000元2025-11-26
谭主管人事经理招聘要求:年龄20~28周岁,身高160cm以上形象端正,政治面貌良好,手臂不能有纹身,会基本电脑操作。 工作内容: 1、主要负责职工档案管理入离职手续操作。 2、协助人事经理做好招聘面试工作。 3、联系网站应聘人员确定面试时间和面试地点。 工作时间:上午9:00—12:00 下午14:00-17:30 薪资福利:无责底薪加,餐补,交通,绩效等综合3500-6000。双休,无需加班。 单位会定期组织聚餐,户外活动,娱乐等多种项目。 有意者可直接投递简历。注意接收人事给您发送的信息和电话。 -
人事部
4000-6000元2025-11-26
李先生人事经理1. 年满18 男女不限 2. 包吃包住小区房,空调热水器齐全 3. 有上进心,工作岗位晋升空间大。 -
人力资源部主管
5000-6000元2025-11-26
张波岗位内容: 1.战略规划与制度建设:根据公司发展战略制定人力资源规划,优化招聘、绩效、薪酬等管理制度。 2.制定年度招聘计划:拓展招聘渠道,主导面试评估与录用决策。 …… 2.3-5年以上人力资源全模块管理经验,3年以上同岗位经验。 3.精通劳动法、社保政策及绩效考核工具,熟练使用ERP、办公软件及数据分析工具。 -
培训专员
5000-6000元2025-11-26
陈岗位职责: 1.整理总部输出的培训资料,制作培训课件; 2.制订培训计划,组织对各经销商进行产品培训; 3.进行市场调研与分析,熟悉竞品相关信息,为销售提供支持。 任职要求: 1.要求年龄26-33岁,全日制大专以上学历,对家电行业有一定了解。 2.熟练使用办公软件,可制作课件。 3.具备相应的培训知识以及培训能力。 4.具备协调组织能力、沟通能力、执行力及亲和力; -
培训专员
5000-6000元2025-11-26
尹女士HR1、协助上级搭建集团培训体系; 2、负责深入调查和分析培训需求,编制集团培训计划和方案; 3、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材: 4、组织培训过程、为其他部门提供培训支持; 5、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善培训档案,提出针对性的培训改进意见。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上培训工作经验;能独立授课,有一定英语基础的优先考虑。 2、认真负责、耐心细致,有亲和力、良好的人际关系处理能力; 3、具备软丰富的活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法; 4、 具有一定的策划思维、创新意识和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的书面及... -
人力资源岗(应届)
3000-6000元2025-11-26
陆经理职责 1.轮岗学习招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理、人力资源规划等人力资源模块工作,安排师傅帮扶,综合个人特长和工作实绩定岗位内容。 …… 2.协助制定和优化公司的人力资源相关制度及流程。 任职要求 1.2026年应届大学毕业生,本科及以上学历,人力资源管理专业。 …… 4.对人力资源工作有浓厚兴趣,未来希望在该领域长期发展。 -
项目经理
4000-6000元2025-11-26
注: 1、若面试通过,需与第三方人力资源公司签订劳动合同 2、根据项目需要,需出差或驻点项目(广西区内城市)
南宁相关热门岗位
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南宁人力资源招聘最新投递
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蔡小姐投递了 广西中复品创贸易有限公司 的 人事招聘专员 职位2025-11-26 -
谭小姐投递了 广西南宁市杰锋皇餐饮有限公司 的 人事部 职位2025-11-26 -
周小姐投递了 广西中复品创贸易有限公司 的 人事招聘专员 职位2025-11-26 -
黎先生投递了 广西桂聘人力资源有限公司南宁分公司 的 邮政普邮投递员(望州岭) 职位2025-11-25 -
赵小姐投递了 广西中复品创贸易有限公司 的 人事招聘专员 职位2025-11-25 -
潘先生投递了 广西中复品创贸易有限公司 的 人事招聘专员 职位2025-11-25
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南宁人力资源经理/主管招聘工资
¥
4843
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
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4.7%2K
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22.3%3K
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28.7%4K
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15.2%5K
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14.9%6K-8K
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7.4%8K-1W
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4.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.2%
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高中0.2%
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中专0.2%
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大专0.3%
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本科0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占99.2%,高中占0.2%,中专占0.2%,大专占0.3%,本科占0.2%。
经验要求分析
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不限经验99.2%
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1-3年0.6%
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3-5年0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占99.2%,1-3年占0.6%,3-5年占0.2%。