南宁人力资源招聘
桂聘提供2025年11月南宁人力资源最新招聘,青秀区30条西乡塘区22条,平均工资约为4808元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人力资源人力资源人力资源专员/hrbp招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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中石油兼职加油员(隆安)
1990-2000元1小时内
廖经理经理岗位职责:
(1)开展加油站的加油作业,做好客户服务工作、油站卫生安全工作;
(2)贯彻落实公司及加油站的各项作业、服务、卫生、安全管理制度;
(3)站长及相关领导安排的其它工作;
(4)工作需倒班。上班时间以站点实际排班为准
岗位要求:
1.年龄要求:40周岁以下,男女不限,身体健康。
2.学历、专业要求:中专及以上学历;不限专业;
3.工作经验要求:无。
5.其他要求:无违法犯罪记录。
福利:
1.购买意外险,工伤险。
2.提供劳保装备。
3.薪酬按非全日制用工标准
4.工作时间一天不超4小时,一周不超过24小时。 -
普邮投递员(大沙田)
2500-3500元1小时前
廖经理经理一、工作职责 (一)严格按照规定的频次时限投递邮件报刊,开取信箱(筒)。正确处理各类邮件的改,退和再投工作。 (二)采集,核实用户地址信息。 (三)做好邮件报刊的交接验收/勾挑复核和平衡合龙工作。 (四)积极做好有关业务的上门宣传揽收工作。 (五)搞好本段信报箱,邮筒的清洁卫生维护报修工作。 二、福利待遇:交通补贴、话补、买社保。 三、工作时间:上午7:30到结束,8小时制;月休4天 四、工作地方:良庆区五象大道 ⑤、应聘要求 1.18-50岁(含),男女不限; 2.身体健康,无比良嗜好; -
人事部
4000-6000元1小时内
李先生人事经理1. 年满18 男女不限
2. 包吃包住小区房,空调热水器齐全
3. 有上进心,工作岗位晋升空间大。 -
邮政营业员(江南区)
2000-3500元1小时前
廖经理经理负责邮政营业网点前台(邮政所)基础业务办理以及商品销售,信件、包裹收寄、报刊收订、邮件接收扫描、窗口邮件投交等; 1、年龄18-45岁; 2、懂电脑操作; 3、待人热情,工作认真负责,能吃苦耐劳,; -
人事招聘专员
3000-6000元3小时前
谭主管人事经理招聘要求:年龄20~28周岁,身高160cm以上形象端正,政治面貌良好,手臂不能有纹身,会基本电脑操作。 工作内容: 1、主要负责职工档案管理入离职手续操作。 2、协助人事经理做好招聘面试工作。 3、联系网站应聘人员确定面试时间和面试地点。 工作时间:上午9:00—12:00 下午14:00-17:30 薪资福利:无责底薪加,餐补,交通,绩效等综合3500-6000。双休,无需加班。 单位会定期组织聚餐,户外活动,娱乐等多种项目。 有意者可直接投递简历。注意接收人事给您发送的信息和电话。 -
行政人事经理
7000-8000元15小时前
112023382@qq.com负责为公司提供决策支持,保证公司内部管理体系的完整和平稳运行;负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、部分培训和开发,以及内部沟通协调,保证公司人力资源供给和人力资源高效率 -
行政人事助理(招聘专员)
3000-6000元15小时前
韦小芳人事主管岗位职责: 1. 负责公司日常性招聘工作,包括简历筛选、邀约、面试接待、报到通知、入职手续办理。 2. 负责招聘渠道调研、开发及维护,以及招聘信息的发布。 3. 对员工岗前培训、配置后跟进及试用期跟进。 4. 及时向上级汇总工作进度及完成情况,并完成上级交代的其他事务工作。 上班时间: 8:55-12:00,14:00-18:00,月休7天,排版轮休。 试用期两个月,底薪3000+提成。每月10日准时发薪! 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效处理招聘过程中的各项事务。 2. 有较强的责任心和执行力,能够独立完成招聘任务。 3. 对人力资源管理有一定的... -
人事主管
5000-10000元15小时前
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,优化人力资源配置; 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化,确保人力资源工作高效运作; 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动 …… 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先; 2、3年以上人力资源管理工作经验,有独立负责过人事全盘工作经验者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力 -
人力资源总监
20000-25000元15小时前
韦女士岗位职责: 1、根据公司整体战略,制定人力资源中心(含人力资源、商学院、行政)的中长期发展规划,明确三大部门的年度目标、资源分配及协同机制,确保与业务战略高度匹配; 2、领导人力资源中心团队,明确职责与考核标准 …… 设计薪酬绩效体系并推动落地;完善员工关系管理,防范用工风险;主导组织架构优化与人才梯队建设; 4、负责管培生招募、培养、考核、晋升全流程体系的设计、实施与优化,搭建完善的管培生发展体系; 5、监控人力资源中心工作合规性 …… 2、10 年以上人力资源管理经验,其中至少 2 年以上同层级管理岗位经验(需包含团队管理、多模块统筹经验),零售行业。 …… 3、能从公司战略出发制定人力资源中心规划,具备人力资源全模块(招聘、薪酬、绩效、组织发展)、培训体系(课程设计、讲师管理)、行政体系(后勤保障、成本控制)的搭建与优化经验。 -
培训专员
3000-5000元15小时前
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层岗位职责: 1、协助上级工作; 2、内衣零售基础课程培训; 3、培训资料收集及整理,协助培训课件开发; 4、培训报表、报告编写; 5、培训档案建立与维护更新; 6、巡店,店铺实操演练。 任职要求: 1、对培训讲师有浓厚兴趣; 2、性格开朗,善于表达; 3、国语标准流利; 4、熟练运用办公软件; 5、形象气质佳。 -
人社项目申报专员
4000-5000元15小时前
韦【任职资格】 1、本科以上学历,人力资源,税务,财务类专业优先; 2、有人力行政工作经验,并参与公司人社项目申报工作优先; 3、熟悉人社口项目政策优先。 -
行政人事专员
3000-4000元15小时前
112023382@qq.com负责公司相关行政人事部工作,及领导安排的其他工作 -
人力咨询
5000-6000元2025-11-29
刘祥武岗位职责: 1、为客户提供专业的人力资源咨询服务,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等领域; 2、深入了解客户需求,制定并实施定制化的人力资源解决方案; 3、参与项目调研,分析人力资源数据,撰写相关报告 …… 任职要求: 1、具备出色的沟通能力和问题解决技巧,能够与客户建立信任关系; 2、熟悉人力资源管理理论与实践,有独立处理人力资源咨询项目的经验; 3、具有团队合作精神,能够在多任务环境中高效工作; …… 4、对人力资源咨询行业有浓厚兴趣,愿意接受挑战,持续学习和成长。 -
人事行政主管
5000-6000元2025-11-29
黄主管岗位职责: 1.根据公司发展和需求,制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。 2.根据岗位需求,及时招聘适合的人才,保障人岗匹配,并确定相关的新人带教计划、留用考核等。 …… 岗位要求: 1、大专及以上学历,条件优秀者放宽至大专,年龄在25-35岁; 2、3年以上人力资源/行政管理工作经验; 3、有高度的执行力,责任心和主动性,熟悉人资、行政部门各工作环节的运作。 -
客户经理(河池)
4000-7000元2025-11-29
岗位要求: 1.专业不限,市场营销、工商管理、人力资源等专业优先。 2.不惧沟通,敢于挑战,有强烈的目标达成欲和抗压能力。 3.有学生会外联、销售实习或市场推广经验者优先。
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南宁人力资源经理/主管招聘工资
¥
4808
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
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4.7%2K
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22.8%3K
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29.1%4K
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15.4%5K
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15.1%6K-8K
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7.2%8K-1W
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4.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.2%
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高中0.2%
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中专0.2%
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大专0.3%
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本科0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占99.2%,高中占0.2%,中专占0.2%,大专占0.3%,本科占0.2%。
经验要求分析
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不限经验99.2%
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1-3年0.6%
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3-5年0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占99.2%,1-3年占0.6%,3-5年占0.2%。