南宁人力专员招聘
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高级人力资源专员
3000-5000元7小时前
张小波我们正在寻找一位热情、专业的招聘专员加入我们的团队,开启人才汇聚的精彩之旅!
你将负责:
1- 招聘平台大管家:精心维护智联、BOSS 直聘等平台,让职位信息时刻亮眼,吸引人才目光,高效回复候选人咨询,资源全部利用完毕,提升公司招聘吸引力。
2- 简历甄别与邀约达人:练就一双“火眼金睛”,在简历的海洋中精准捕捞合适人选,以真诚、专业且富有感染力的话术邀请候选人加入面试,每日高效完成既定的筛选与邀约量,用行动诠释“精准招聘”,不错过任何一颗“遗珠”。,满足用人需求。
3- 胜任力模型建筑师:与部门携手,打造岗位胜任力模型,为人才选拔树立精准标尺,让招聘决策有理有据。
4- 任职评估智囊:面试前后精心筹备与协助,根据人才画像和胜任力模型全面考察候选人,快速给出专业评估报告,助力精准用人决策。
5- 新员融入护航者:从入职准备到文化培训,从跟进关怀到问题解决,一路陪伴新员工成长,提升留用率。
6-其他临时工作,助力提升人力资源管理水平。
我们期待你:
1- 专业出身:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业背景,为您的招聘事业筑牢根基。
2- 经验加持:2年招聘实战经验,熟悉招聘各环节“套路”,有胜任力模型与任职评估项目经历者优先,让您在新岗位上“无缝衔接”。
3- 技能满点:熟练玩转办公软件,数据处理、沟通协作、抗压应变能力样样出色,懂人力资源系统操作更能“如虎添翼”。
4-素质过硬:阳光热情,耐心暖心,助理人才发光发热。 -
人力行政专员
4000-5000元2025-12-09
卢女士岗位职责:
1、招聘工作:开拓各招聘渠道并进行维护,邀约、面试并做好后续安排,及时、有效地完成每月招聘任务。
2、劳动关系管理:负责员工入离职相关手续办理、社保增减员操作、劳动合同管理、档案管理等工作。
3、行政工作:公司日常所需物资的采购、管理,公司员工福利活动、会议的组织。
任职资格:
1、具有至少1年以上的独立招聘工作经验
2、具有良好的表达能力、沟通能力
3、性格外向、亲和力强、具备良好的服务意识
【员工福利】公司拥有十三项员工关怀,如超长春节假期、每周五下午茶...真正做到人性化管理。员工普遍是90后、00后,活泼、欢快、简单的工作氛围,大家一起快乐工作、快乐赚钱!喜欢,你就来~~
【试用期】1-3个月,入职满30天,达到相应转正标准即可提交转正申请
【上班时间】8:45-12:00,13:30-17:30,单休
约 2 个岗位
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南宁人力资源经理/主管招聘工资
¥
4821
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
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4.3%2K
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22.2%3K
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29.4%4K
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15.2%5K
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14.9%6K-8K
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6.9%8K-1W
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4.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.2%
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高中0.2%
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中专0.2%
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大专0.3%
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本科0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占99.2%,高中占0.2%,中专占0.2%,大专占0.3%,本科占0.2%。
经验要求分析
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不限经验99.2%
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1-3年0.6%
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3-5年0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占99.2%,1-3年占0.6%,3-5年占0.2%。