1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁人才招聘
桂聘提供2026年1月南宁人才最新招聘,青秀区46条江南区27条,有五险等,更多人才招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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产品督导/厨政督导
11000-13000元2026-01-03
wlr@xiashidai.com.cn岗位职责:
1、辅助店面后厨管层、员工操作错误产品标准进行矫正、培训;
2、巡店辅导岗位技能进行教学指正并辅导保证制作产品符合公司生产标准;
3、厨房岗位技能知识点辅导,确保岗位鉴定率、认证率达成;
4、食品安全项检查杜绝餐厅出现食品变质、过期现象,维护公司品片形象;
5、新品上市前完成区域操作培训,确保所有门店能在新品上市前掌握并知晓制作方法、标准;
6、对管辖门店人员进行人才挖掘,并进行培养辅导,为公司发展提供人才支持
7、对店长、厨房经理工作协助使其正确并高效完成公司下达任务&目标
任职要求:
1、有同岗位3年以上经验,有连锁餐饮背景优先,熟悉中餐特别是湘菜的优先;
2、有一定的厨艺功底,高要求产品还原度、产品稳定性;
3、厨政管理能力高,对产品的校准、培训有丰富的经验
4、抗压能力强,沟通能力强,团队管理能力强 -
软件项目经理
5000-10000元2026-01-03
莫女士、廖女士【岗位职责】
1、负责公司软件项目研发的全生命周期管理,制定实施计划并达成项目目标;
2、负责软件项目技术方案、投标标书的审核以及组织安排技术方案、投标标书的编写、讲解和答辩;承担咨询和设计类及政府申报项目的调研、文件编写和项目交付;
3、负责与客户沟通调研,准确理解客户需求并提供专业的技术支持与解决方案;
4、搭建系统开发环境,进行系统框架和核心代码的设计,指导开发人员严格参照需求实施开发;
5、跟踪人工智能领域的最新技术和发展趋势,提出创新的解决方案,推动人工智能相关业务和技术发展。
6、协助技术中心总经理进行团队建设、人才引进、团队能力提升、工作绩效的管理等;
【任职要求】
1、大专及以上学历,计算机应用、软件工程、人工智能等相关专业,2年以上的软件项目管理经验优先;
2、掌握Java、HTML、CSS、uniapp等程序开发者优先;
3、熟悉人工智能相关技术,如大模型、知识图谱、RAG、AI智能体等;
4、熟悉MyBatis、spring、spring boot、vue、springcloud等开发技术,掌握SQL语言,了解Mysql数据库,对国产数据库有一定的了解;
5、熟悉大型关系型数据库以及MongoDB等NoSql非关系型数据库,熟悉数据库设计与SQL编程;
6、熟悉分布式系统架构,熟悉分布式、微服务系统开发;会使用IDEA、Git、maven等常用开发工具;
7、对项目实施难点和应用难点有充分的预见和计划能力,顺利提出解决方案,满足项目验收需要和客户需求;
8、具有较强的项目管理能力、项目控制和推动能力,能够合理制定计划,协调及安排资源使用,跟进工作进展,合理调配安排和监督项目组内员工的工作效率与工作质量,确保工作目标高质高效的按时完成;
9、具有良好的组织、协调、管理能力,良好的语言和书面表达能力,较强的沟通交流能力,对工作认真负责,具有优秀的团队合作精神、敬业精神。
【薪资福利】
薪资5-10K:基本工资(5000-10000)+年终绩效+社保公积金+过节费
周末双休、食堂(工作日午餐免费)、停车券、生日礼金、过节福利、体检、带薪年假(12-14天)、带薪考试假、儿童节公假、团建 -
南宁万象城高薪诚聘销售精英
6000-10000元2026-01-03
陈琦【工作内容】
- 负责精准传递品牌价值,通过专业讲解向顾客传达产品特色与核心卖点,提升品牌认知度;
- 运用销售策略与技巧,有效驱动消费决策,提高客户转化率与成交率;
- 负责门店货品展示与陈列管理,确保商品摆放整齐、视觉美观,营造良好的购物环境;
- 提供售前、售中及售后服务,以专业形象和饱满状态满足客户需求,提升客户满意度;
- 参与门店日常运营事务,包括库存管理、数据记录、活动执行等,协助完成门店销售目标;
- 协同团队完成门店各项运营任务,推动整体业绩达成,提升门店竞争力。
【任职要求】
- 23-35岁,中技/中专及以上学历,有1年及以上零售或销售相关工作经验者优先;
- 具备良好的沟通能力与应变能力,能够适应高强度工作节奏,具备较强抗压能力;
- 熟悉销售流程,掌握基本的销售策略,具备目标感强、追求高薪的职业发展意愿;
- 热爱销售工作,学习能力强,执行力突出,能够快速适应岗位需求并持续提升自我。
【薪酬福利】
- 清晰的晋升通道 + 行业竞争力的薪酬体系
- 系统化带教培训 + 优质团队协作氛围
- 试用期薪资:基本工资4000元+全勤奖200元+个人提成(所做业绩*1%)
- 转正后薪资:3100+全勤奖200元+个人提成(所做业绩*2.8%)
- 综合平均工资6K-1W,具体根据个人业绩浮动
- 购买社保,享有年终奖金、绩效奖金、带薪年假、全勤奖、节日福利、团队聚餐、专业培训、提成上不封顶、人才推荐奖等
- 工作时间:早班09:15--16:30 ;晚班15:00--22:30/周末晚班23:00,早晚轮班制,月休4天+国家法定节假日补休 -
外贸业务员(南宁)
5000-10000元2026-01-03
吴泉丰我们希望你是踏实长期发展型人才。 这个岗位的真实特点: 1. 客源稳定,无需外勤:公司提供海量客户资源,全程线上开发维护,无需外出拓客。 2. -
午托晚托作业辅导老师
3000-6000元2026-01-03
黄老师我们需要的伙伴是,只要努力付出,你能够勤劳务实,你就有足够的晋升空间;我们需要的是一个上进的你,我们更需要一个全能型人才,只有做与不做,没有人有理由觉得自己不行,在这里只要你愿意,你就行,你就有广阔的天空 -
电力管培生(校招/社招)
10000-15000元2026-01-03
林楠岗位定位 面向全球顶尖院校电气工程领域优秀毕业生或0-2年经验的新锐人才,提供“高管导师制+核心业务轮岗+定制成长路径”**的精英培养计划,快速成长为集团电力能源业务(电力设计、新能源开发、智能电网、 …… 行业竞争力的起薪+项目奖金+股权激励; 福利:五险一金全额基数、专项补贴、人文关怀、额外带薪休假等; 发展:高管直通车晋升通道、跨领域资源支持、全球能源峰会参与机会; 文化:扁平化团队、技术大牛导师团、青年人才俱乐部 -
跨境电商运营专员
3000-4000元2026-01-03
享受带薪年假(除法定假期11天、包括国家规定的婚假、丧假、病假、产假等); 6、每月部门不定时聚餐,零食下午茶等丰富员工的业余生活,营造轻松、愉悦、自由的工作氛围; 7、公司处于飞速发展阶段,需要更多优秀的人才加入 -
室内设计
8000-10000元2026-01-03
吴经理我公司储备人才,提倡内部晋升原则4. 年底长达一个月的年假5. 弹性上班:上午9:00-12:00 下午2:00-6:00 周一休息 -
金融经理(不加班)无责4700/购买五险
10000-15000元2026-01-03
谢邦欣、解答客户疑虑和贷款需求问题,匹配合适的产品及服务 4、客户都是主动来咨询我们的,全是有意向100%的精准客户 6、不用担心是小白,正式进入公司都有主管一带一手把手教 公司正在快速发展,需要大量人才 -
线下拓展助理(包食宿)
3000-4000元2026-01-03
丁小芬公司目前属于发展型公司,大量招聘人才为主,有想法的年轻人和实习生都可以来挑战 工作内容 主要负责互联网App线下推广,增加平台的下载量和使用量,上岗有专门的主管一对一教学。 -
科学老师
6000-10000元2026-01-03
林小姐我们致力于打造一个充满活力、富有创造力的工作环境,为每一位加入我们的教育人才提供广阔的发展空间和优质的资源支持! …… 跨界人才:虽没有教学经验,但乐于跨界加入教育行业的人才也非常欢迎。我们看重的是你对教育的热情、对科学的热爱以及愿意不断学习和成长的态度。 -
HRBP
9000-14000元2026-01-03
赵威盛【岗位定位】 南宁分公司(用户体验中心)人事行政负责人,统筹管理南宁分公司(约120人)所有人事行政事务 【岗位职责】 1、人才招聘——搭建多渠道招聘体系(校招 / 社招 / boss等),优化入职流程 -
营运督导
5000-7000元2026-01-03
林女士结合财务数据及餐厅营运机会点,与餐厅共同制定、实施并追踪利润改善计划,提高餐厅利润; 3、通过日常巡查,确保餐厅QA(食品安全)和QSC(品质、服务、清洁)持续稳定输出,并就问题提出改善方案并追踪; 4、完成辖区餐厅人才梯队培养和储备及人员考核 -
培训经理
8000-12000元2026-01-03
何经理一、岗位职责: 1、负责公司餐厅在产品操作、服务面貌、各岗位技能和人才发展等方面的培训工作; 2、负责开发公司有推动餐厅人员营销方面的培训课程; 3、负责跟进、指导和协助各餐厅负责人员开展和行销服务落地培训 -
货物配送员
3000-5000元2026-01-03
汤生有驾驶证的老司机优先,夫妻两人的也可以,我需要找真的想做事的人,不要三天打渔两天晒网,没有实习期,进来就可以拿到4千左右,符合要求的人才半年后可以拿到5千以上,努力上进的一年后6千以上,取决你于你自己的能力跟努力
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尹小姐投递了 南宁市青秀区爱乐柚培训学校有限公司 的 午托晚托作业辅导老师 职位2026-01-04
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