1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁人才招聘
桂聘提供2026年1月南宁人才最新招聘,青秀区46条江南区27条,有五险等,更多人才招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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玉林店小汤总连锁餐饮店长
4000-6000元2026-01-04
尚勇工作职责
1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容;
2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本;
3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量;
4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全;
5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队;
6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效;
7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范
任职要求
1、三年以上工作经验
2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。 -
平南小汤总连锁餐饮店店长
4000-6000元2026-01-04
尚勇工作职责
1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容;
2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本;
3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量;
4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全;
5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队;
6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效;
7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范
任职要求
1、三年以上工作经验
2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。 -
博白小汤总大碗饭门店店长
4000-6000元2026-01-04
尚勇工作职责
1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容;
2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本;
3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量;
4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全;
5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队;
6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效;
7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范
任职要求
1、三年以上工作经验
2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。 -
桂林小汤总连锁餐饮店长
4000-5000元2026-01-04
尚勇,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队 -
宁明小汤总连锁餐饮店长
4000-5000元2026-01-04
尚勇,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队 -
天等小汤总连锁餐饮店长
4000-5000元2026-01-04
尚勇,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队 -
北海小汤总连锁餐饮店长
4000-6000元2026-01-04
尚勇,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队 -
餐饮储备干部
4000-5000元2026-01-04
尚勇,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队 -
连锁餐饮储备干部
4000-5000元2026-01-04
尚勇,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队 -
销售经理
8000-10000元2026-01-04
徐洪卫保障团队的高效运营; 2、监管公司整体业务运营,合理调配销售资源,不断提升销售能力; 3、组织开展话术和系统培训,保障话术质量,包含财务知识、销售技巧等相关培训; 4、管理核心业务人员的辅导和拉升,搭建部门人才梯队 -
软件开发工程师
7000-10000元2026-01-04
李方智4、欢迎广西籍返乡发展IT人才,以核心技术骨干加盟共谋发展,该岗位较紧急,合伙人身份加盟的待遇面谈。 5、请先发简历到邮箱,转交专家评审后联系您,或者主动与我们联系。 -
软件经理
10000-15000元2026-01-04
莫女士、廖女士指导开发人员严格参照已确定需求实施开发; 6、充分了解当前产品涉及的前后端框架、数据库结构、业务代码抽象逻辑等,结合公司战略规划和实际业务进展,负责代码的重构和性能优化; 7、协助技术中心总经理进行团队建设、人才引进 -
物流经理
10000-15000元2026-01-04
王小姐同时,人才在项目运营过程中,作为项目合伙人,共享企业利润和价值。 -
高级技术管理经理
10000-15000元2026-01-04
莫女士、廖女士3、加强技术中心团队管理,推进公司知识库建设,完善技术储备和人才储备,提升技术中心员工的团队凝聚力和向心力,建立公司核心竞争力产品、核心技术。 -
智能教育创业合伙人
10000-11000元2026-01-03
黄老师公司为快速占领 Al 教育风口,现需要大量的有资源教培机构,或者愿意学习和有创业心的人才进来。
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许先生投递了 广西昊华科技股份有限公司 的 高级技术管理经理 职位2025-12-23 -
陈先生投递了 广西昊华科技股份有限公司 的 高级技术管理经理 职位2025-12-12
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