1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁人才招聘
桂聘提供2026年1月南宁人才最新招聘,青秀区46条江南区27条,有五险等,更多人才招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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软件功能测试工程师
4000-5000元2026-01-05
黄世旺工作内容:
1 完成软件版本发布后的功能测试工作。
2 编写测试用例、测试报告和项目其他文档。
3 完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1,熟悉测试开发基础知识。了解测试开发的生命周期、阶段、策略和计划,以及测试用例的设计与执行、缺陷的管理与跟踪、测试报告的编写等。
2,熟练掌握至少一种编程语言。
3,良好的沟通与团队协作能力。能与开发人员、产品经理和管理人员进行有效沟通,积极参与团队合作和问题解决。
4,良好的逻辑思维和问题解决能力。
5,执行测试和问题追踪。根据测试计划和用例执行系统测试、功能测试、性能测试等,确保产品质量,及时发现和记录问题,并使用缺陷跟踪工具监控Bug状态。
6,重视细节,责任心强。
7,大专以上学历。
优先考虑掌握自动化测试技能人才。 -
司机采购
4000-5000元2026-01-05
1910216211@QQ.COM岗位职责:
1、采购生鲜食品方向:蔬菜、水果、肉类、蛋类、水产等。
2、根据公司品类线的发展方向制定产品规划,完成细分品类的调研与市场研究,并结合公司整体的业务策略推进品类发展;完成销售和利润目标。
3、负责日常采购管理跟单工作,包含订单管理、质量跟踪、库存跟进、门店订单等。
4、熟悉产地资源和商品特性,建立和优化供应商体系;
5、负责收集市调和行业信息,指导并完成公司的业绩目标;
6、整合供应商资源和采购渠道,搭建和完善商品结构,精选产品,打造爆款,落实价格策略,提升商品市场竞争力;
7、负责梳理和完善采购流程,控制采购成本,保障商品品质和足量供应;
8、负责采购团队人员的管理和人才梯队的建设;
任职要求:
1、年龄25-45岁,大专以上学历,三年以上生鲜行业、快销品商品采购经验,2年以上零售连锁商超等相关经验;
2、精通采购原理及成本控制,有丰富的供应商或品牌资源;
3、优秀的商务谈判能力、决策判断力和组织能力以及良好的数据能力、市场洞察力、品类营销规划能力;
4、认同企业文化,目标明确,执行力强,有责任意识,富有创新力,有创业精神;
5、有C1驾照者优先。
6、上班地点:江南区 -
招市场联合创始人
20000-21000元2026-01-04
李小姐网站制作、小程序、电商系统、App开发、微信公众号开发、各行业营销、管理系统、ERP、OA、CRM等大型系统设计、开发
标准版/个性化定制,老客户二次开发、升级改版
我们是技术型公司,有自运营产品,也有对外承接软件开发项目。自运营产品包括校园送餐平台,物业管理系统和在线商城。对外承接的软件开发项目大小都有,包括招投标,客户类型各行各业都有。目前需要销售运营团队和人才的合作。 -
餐饮营运督导
10000-12000元2026-01-04
曾锦华人事经理岗位职责: 1.负责管理与追踪区域门店的日常营运管理工作,对管辖区域内营运结果负责; 2.对所辖区域门店实行全面管理,完成区域月度销售和管理指标;; 3.负责所辖市场的团队组建及人才梯队建设; -
安装工程师-广西
5000-9000元2026-01-04
胡其锋一、岗位职责: 1、负责公司产品的基础施工指导,现场安装、调试、维修等售后服务工作; 2、负责回访维护公司客户; 3、做好新老客户的产品操作、日常维护保养方面的培训工作,并提供相应的技术支持; 4、确保现场服务的安全; 5、处理现场突发事件; 6、有一定的沟通能力 7、协助公司其他部门的工作 二、任职要求: 1、大专及以上学历; 2、要求机电一体化、电子、机械类、计算机等相关专业毕业 ; 3、有维修服务一年及以上经验、短时间内培训后具备独立安装调试服务维修能力; 4、学习能力强,责任心强,能吃苦耐劳,有较强的沟通能力,适应经常出差; 5、有驾照,有项目管理工作经验者优... -
机械设计工程师
7000-10000元2026-01-04
代竟文扎根东南沿海,服务全国,公司管理技术团队均为人工智能开发方面的人才,深耕智能设备这个行业8年以上,经验丰富。 -
钦州小汤总连锁餐饮店长
4000-6000元2026-01-04
尚勇,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队 -
珠宝店长
7000-12000元2026-01-04
何桂鹏.负责店铺整体运营工作、营销工作、对管理及业绩指标负责; 2.负责管理统筹分店货品销存、货品安全及日常事务,以保证分店的正常运营,达成公司的销售目标及提升公司品牌形象;执行公司各项运营管理制度,挖掘人才 -
平南县店长
4000-5000元2026-01-04
尚勇,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队 -
前厅经理/部长/领班
3000-4000元2026-01-04
熟悉店面顾客群体,对提升顾客满意度做出具体行动,确保第三方平台品牌的美誉度; 3、协助店长对前厅服务员进行定期的培训,确保餐厅的政策及标准得以贯彻执行; 4、对门店做好训练落地追踪,为公司的发展输出人才 -
小汤总连锁餐饮店长
4000-6000元2026-01-04
尚勇,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队 -
崇左大新店小汤总连锁餐饮店长
4000-6000元2026-01-04
尚勇,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队 -
桂林高新万达小汤总连锁餐饮店长
4000-6000元2026-01-04
尚勇,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队 -
灵山小汤总连锁餐饮店长
4000-6000元2026-01-04
尚勇,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队 -
防城港小汤总连锁餐饮店长
4000-6000元2026-01-04
尚勇,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队
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