南宁区域总经理招聘
桂聘提供2025年12月南宁区域总经理最新招聘,青秀区9条江南区3条,平均工资约为7582元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多区域总经理区域总经理储备区域总经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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总助(政府项目/景区谈判方向)
6000-8000元2025-12-05
覃苗岗位职责:
核心定位:公司链接政府关系、景区合作及项目落地中的核心助手,兼具“资源对接、商务谈判、项目统筹”三重职能,支撑公司文旅共享租赁平台业务的区域扩张与项目落地。
二、核心工作职责
(一)政府项目跟进:保障政策对接与合规落地政府关系维护:对接属地及目标区域的文旅局、发改委、交通局、景区管委会等相关部门,建立并维护常态化沟通机制,及时获取文旅产业政策、共享出行扶持、景区配套建设等信息。
项目申报与跟进:负责政府补贴、专项扶持资金、示范项目(如“智慧文旅出行试点”)的申报材料撰写提交及后续跟进,推动项目获批及资金落地;配合政府部门完成项目验收、合规检查及数据汇报工作。政策落地衔接:结合政府对观光车运营的合规要求(如车辆备案、司机资质、安全管理),协调公司运营、风控团队调整执行方案,确保业务符合政策规范,规避政策风险。
(二)景区合作拓展:推动业务场景落地
景区资源开发:调研目标城市(含 A级景区、文旅小镇、主题乐园等)的文旅业态需求,制定景区拓展计划;主动挖掘并对接景区运营方、文旅集团等合作资源,建立合作意向。
商务谈判与签约:牵头与景区就合作模式等核心条款进行谈判,起草合作协议并推动双方签约。
合作落地支持:签约后协调公司运营团队完成景区场地规划、人员配置等落地工作;定期与景区对接合作效果,解决合作中的突发问题(如游客投诉、场地调整),维护长期合作关系。
(三)项目统筹协调:确保全流程推进效率
项目全周期管理:针对政府合作项目、景区落地项目,制定详细执行计划(含时间节点、责任部门、资源需求),跟踪项目进度,协调运营、技术、财务等跨部门资源解决瓶颈问题,数据跟踪与复盘:建立项目台账,定期统计项目推进数据,撰写项目进展报告及复盘总结,为公司经营决策提供依据。
应急问题处理:针对项目推进中的突发情况,快速协调资源制定解决方案,第一时间向公司汇报并执行决策。
(四)高层事务辅助:支撑公司高效决策
会议与行程管理:统筹安排公司与政府部门、景区合作方的商务会议,负责会议议程拟定、材料准备、纪要撰写及后续行动项跟踪;规划总经理商务出行行程,确保行程顺畅。
文件与信息管理:起草所需的商务函件、汇报材料、合作方案等文件;整理政府政策、行业动态竞品信息,形成简报供公司参考。
跨部门协同:作为总经理与各部门的衔接纽带,传达总经理决策部署,协调运营、财务、人事等部门落实相关工作,反馈执行中的问题并推动解决,
(五)品牌形象协同:助力业务口碑建设
政企活动参与:协助总经理参与政府或行业组织的文旅论坛、推介会等活动,代表公司进行业务宣讲,提升品牌在文旅领域的曝光度。
合作宣传配合:联合景区、政府部门策划推广活动,协调市场团队完成活动执行,强化公司“合规、专业、便民”的品牌形象。
三、岗位要求
1、学历与经验:本科及以上学历,3年以上文旅行业、共享出行行业或政府项目对接经验优先;有景区合作谈判、政府补贴申报经验者优先。
2、核心能力:具备较强的商务谈判能力、跨部门协调能力及问题解决能力;熟悉文旅行业政策及景区运营逻辑,能独立推动项目从对接至落地,
3、综合素质:具备良好的公文写作能力及口头表达能力;抗压性强,能适应短期出差;具备较强的责任心及保密意识,认同公司文旅出行服务理念 -
区域副总经理
10000-15000元2025-12-05
1、参与公司制定战略计划,制定销售部门的战略发展和实施计划,协调各相关所属部门的工作,提出营销战略规划方案;
2、负责组织、协调市场营销部门的工作,协调、平衡市场与销售之间的工作,确保公司产品满足市场需求;
3、根据公司下达的年度工作任务,组织制定年度整体计划,包括产品销量、回款额、地区销售、渠道销售、重点产品销售、新产品推广、财务指标、市场建设、队伍建设等各项指标负责;
4、负责根据公司年度营销战略,优化销售管理制度,编制总体年度经营工作目标,指导销售部落实完成销售任务的执行落地;
5、负责公司产品的推广,包括开拓渠道,发展并建立完善的客户管理体系,提升公司的市场占有率和竞争力;
6、时时关注行业的发展趋势、最新动态及市场需求,预测发展趋势,为公司业务发展做出判断与决策。
任职要求:
1、本科以上学历,有3年以上产品销售及渠道管理相关销售副总、销售总经理经历,有的工作经历者优先考虑;
2、拥有丰富的政府行业背景和客户资源,有公检法司行业资源者优先;
3、能有效管控公司营销的全局工作,达成经营目标、利润目标;
4、具有战略眼光,对行业前景有独到的见解,拥有丰富的人脉及行业资源者优先;
5、有较强的领导力、执行力、公关能力,抗压能力强,能独当一面,有效带领团队完成公司的销售目标。
正式入职薪资:10000-15000元/月+交通补贴+年终奖+五险一金,年薪15万至20万
广西南宁市/玉林市 -
销售储备干部(管培生方向)
4000-5000元2025-12-05
全先生招聘对象:2025 年、2026届毕业生
岗位定位:作为销售管理梯队核心储备,通过多模块轮岗历练与专项培养,逐步承接区域销售团队管理、业绩目标攻坚及客户资源运营职责。
岗位职责:
1、参与属地销售团队业务落地,通过市场调研、竞品分析等,精准匹配客户需求,完成空白市场开发、产品推广、商务谈判及等工作,达成阶段性个人业绩目标;
2、跟踪客户生命周期管理,维护核心客户合作关系,协助所属区域完成业绩指标;
3、掌握所属区域的市场动态和发展趋势,根据市场变化提出区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则;
4、负责所属区域经销商管理,与该地区经销商建立长期、稳定的合作关系;
5、深度理解公司销售战略与政策,确保区域业务与公司方向一致,高效执行营销策略。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先;
2、在高校担任过学生会或社团干部,具备优秀的沟通和组织协调能力;
3、具备优秀的学习能力和抗压能力,有强烈的责任心与团队协作精神;
4、以结果为导向,能在高目标、快节奏环境下高效推进工作;
5、具备跨部门沟通协调意识,主动学习销售管理知识,快速适应轮岗岗位需求;
6、能适应出差安排。
发展路径与培养体系:
1、轮岗历练:6-12个月多模块轮岗(含区域销售、客户运营、储运物流、生产管理等),全面覆盖生产销售全链路;
2、导师带教:配备资深销售经理 / 总监作为专属导师,提供 1 对 1 业务指导与职业规划支持;
3、晋升通道:城市经理→经销区经理→大区经理→销售部长→分公司总经理,根据能力达标情况可缩短晋升周期。
薪酬福利:
薪酬结构:基本工资 + 绩效奖金 + 业绩提成;
福利:五险、带薪年假、出差补贴、团建旅游、培训提升、节日福利等。 -
储备副总经理(广西)
15000-30000元2025-12-04
苏庆灿6、完成医院总经理临时交办的任务。 任职资格: 1、本科毕业5年及以上,或硕士毕业3年及以上,营销、公共管理、眼视光学、临床、护理、人力、工商管理、财务等相关专业优先。 …… 5、此岗位为储备干部岗,需能接受广西等区域外派。 -
网络代维
2000-4000元2025-12-03
杨女士2、协助开展所属区域设备升级、整改搬迁、割接等工作 3、完成领导交代的其他临时性任务 涉及技术:光缆的切割、熔纤、跳纤、设备使用等。 …… 4、晋升空间:初级技术员-中级技术员-高级技术员(管理),组长-分站长-线路基站(主管)-分公司总经理 5、公司福利:包住、保险、法定节假日、带薪年假、定期培训 薪资待遇:2000-4000,会开车有补贴 -
通信维护技术员(百色)有经验优先
2000-4000元2025-12-03
杨女士2、协助开展所属区域设备升级、整改搬迁、割接等工作 3、完成领导交代的其他临时性任务 涉及技术:光缆的切割、熔纤、跳纤、设备使用等。 …… 4、晋升空间:初级技术员-中级技术员-高级技术员(管理),组长-分站长-线路基站(主管)-分公司总经理 5、公司福利:包住、保险、法定节假日、带薪年假、定期培训 薪资待遇:2000-4000,会开车有补贴 -
通信维护技术员(南宁/有经验)
3000-4000元2025-12-03
杨女士2、协助开展所属区域设备升级、整改搬迁、割接等工作 3、完成领导交代的其他临时性任务 涉及技术:光缆的切割、熔纤、跳纤、设备使用等。 …… 4、晋升空间:初级技术员-中级技术员-高级技术员(管理),组长-分站长-线路基站(主管)-分公司总经理 5、公司福利:包住、保险、法定节假日、带薪年假、定期培训 薪资待遇:2000-4000,会开车有补贴 -
通信技术员(龙州)
2000-3000元2025-12-03
杨女士岗位职责: 1、通信光缆线路日常巡检; 2、故障抢修、检修;,负责开展所属区域设备升级、整改搬迁、 3、传输设备检测;光纤测试等 4、涉及技术:光缆的切割、熔纤、跳纤、设备使用等。 …… 4、晋升空间:初级技术员-中级技术员-高级技术员(管理),组长-分站长-线路基站(主管)-分公司总经理 5、公司福利:包住、五险、年终奖、法定节假日、带薪年假、定期培训 -
分公司总经理
6000-8000元2025-12-03
杨女士岗位职责: 1、在公司的领导下执行公司的制度、章程和规定,完成公司交待的各项工作任务。 2、负责分公司(分站)的全面工作和所属人员行政管理,刻苦学习专业知识,不断提高业务技能。 3、负责做好下属员工的思想工作,使员工热衷并保持对工作的热诚度。 4、负责组织实施联通分公司、铁塔公司、公司总部下达各项工作任务。认真执行公司与运营商签定的合作协议及合同相关内容,不断的提高维护质量。 5、定期对所属人员工作进行指导、检查、考核,每月进行一次考核评比,并将考核结果按时呈报经营部。 6、执行并按时完成公司制定的各项指标及年度维护及工程的年度目标 任职资格: 1、大专及以上学历,具有丰富的同... -
通信维护技术员(河池金城江)
2000-4000元2025-12-03
杨女士2、协助开展所属区域设备升级、整改搬迁、割接等工作 3、完成领导交代的其他临时性任务 涉及技术:光缆的切割、熔纤、跳纤、设备使用等。 …… 4、晋升空间:初级技术员-中级技术员-高级技术员(管理),组长-分站长-线路基站(主管)-分公司总经理 5、公司福利:包住、保险、法定节假日、带薪年假、定期培训 薪资待遇:2000-4000,会开车有补贴 -
酒店总经理(桂东北区域)
10000-15000元2025-12-02
胡竞选(服从区域调配)梧州 贺州 玉林 河池 柳州等广西桂东北区域城市 工作内容: 连锁酒店店长负责管理和领导一家连锁酒店的业务。 -
区域经理
6000-10000元2025-12-01
张黎明5、区域餐厅的统筹管理,协调合作店加盟商的沟通,并对接财务部核准利润和成本分析。 6、全面负责南宁区域管理工作,检查管理制度执行情况,完成每周工作计划及工作报告、总结,汇报给运营总监或总经理。 -
三一重工营销经理
5000-8000元2025-12-01
何小姐目前公司正大力开拓新市场,诚聘营销经理加入团队,共同推动广西区域业务增长! 【岗位职责】 1. 客户开发与维护:通过陌拜、转介绍等方式开发新客户,维护现有客户关系,完成销售目标。 2. …… 市场分析:收集竞争对手信息,制定区域销售策略,挖掘潜在商机。 3. 团队协作:协调内部资源解决客户问题,提升客户满意度。 4. 目标管理:执行公司销售计划,推动区域业绩持续增长。 …… 职业素养:沟通能力优秀,服从区域分配(如广西省桂林、柳州、来宾等地),需自带车辆开展业务。 【薪资福利】 1. …… 全面福利:六险一金、生日礼物、节日福利、带薪年假、免费体检、带薪培训等 【晋升通道】 营销经理 → 区域销售负责人 → 销售总监 → 大区销售总经理 我们为每一位奋斗者提供清晰的职业发展路径,能力决定高度 …… 【简历投递】 工作地点:广西省内(柳州、来宾、钦北防等区域) 【加入理由】 三一重工的品牌实力 + 代理商的区域资源 + 你的销售能力 = 无限可能! -
医生助理(连锁医院)
3000-6000元2025-11-28
庄孟洁职业发展: 试用期(实习生)--助理(C、B、A级)--医生、美容师(C、B、A级)--店长--区域领导--总经理 -
宠物医生助理
4000-7000元2025-11-28
庄孟洁职业发展: 试用期(实习生)--助理(C、B、A级)--医生、美容师(C、B、A级)--店长--区域领导--总经理
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南宁区域负责人(辖多个分公司)招聘工资
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7582
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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1.5%2K
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6.7%3K
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8.9%4K
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15.8%5K
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15.6%6K-8K
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12.1%8K-1W
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23.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
南宁区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
南宁区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么经验?不限经验占100%。